lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Білім беру
23.10.2017 Ольга
Добрый день, Нуржан Кемерович! Вас беспокоит родительница одного из учеников Павлодарской средней школы №11 находящейся по адресу Пл.Победы 3/1.Хотелось бы рассказать о такой проблеме как спортивный стадион этой в школе, а точнее в каком состоянии он находится. 9 сентября в школе проводились "веселые старты" которые решено (руководством школы) провести их на стадионе. Но как таковой, стадионом это очень трудно назвать. Спортивное поле состоит из так называемых секторов что ли. Та часть его, которая огорожена и называется "футбольным полем" в очень плачевном состоянии, зеленое покрытие которое было положено наверное 90-х годах все порвано, оно заворачивается. Местами ямы. Сетка (забор) вся в дырах, торчит проволока. Дети если будут на таком поле играть, то просто могут споткнуться об эти ямы и ни дай бог налететь еще и глазами на проволоку от забора. Вторая часть спортивной площадки вообще перерыта, торчат из земли штыри, куски кирпичей, валяются бутылки. Я из увиденного могу предположить что производились ремонтные работы и территорию эту не привели в порядок.(возможно рыл Водоканал). Хотя и без него на это все без слез нельзя было взглянуть. Дети в таких условиях занимаются и бегают по данной территории. Третья часть территории площадки вся из щебенки и так же торчат трубы из земли от прежних конструкций которые по видимому раньше находились там. Как можно проводить полноценные уроки физкультуры и требовать от учеников сдачу каких-либо нормативов если поля эти просто опасны для жизни и здоровья детей. Огромная просьба принять меры по восстановлению спортивной площадки.

Білім беру

Уважаемая Ольга! По данному вопросу на сегодняшний день ведется работа по привлечению внебюджетных средств на ремонт спортивной площадки, направлены письма в соответствующие органы по благоустройству стадиона школы №11.
16.10.2017 семья Умаровых
Хочу выразить благодарность врачу первой городской больницы родильного отделения Турсунбаевой Гаухар Маукеновне за своевременно оказанную помощь и оперативное принятие решения в экстренном порядке произвести операцию путем кесарева сечения, для спасения жизни моей дочери Умаровой Асель и внука Тамерлана, а так же благодарность всему медицинскому персоналу. С наилучшими пожеланиями семья Умаровых.

Білім беру

Уважаемая семья Умаровых! Спасибо за отклик.
10.10.2017 Гатифа
Здравствуйте я Ханафеева Гатифа Робертовна 14.02.81г/р. Пишу Вам так как писала 27.08.17г акиму г.экибастуза, но до сих пор нету ответа. Дело в том что я инвалид 1группы, лежачая. Хочу у Вас уточнить мой гражданский муж не пускает нашу общую 12 летнию дочь ко мне, к Вам у меня вопрос если я подам в суд, на то чтоб по закону, имею ввиду через суд я захочу забрать дочь к себе, имею ли я право на это и будет ли решение суда на моей стороне, или же на суде мне дадут отказ так как я инвалид первой группы, лежачий человек. Очень прошу Вас помочь мне. Очень жду от Вас ответа так как очень скучаю по своей дочере. Заранее благодарю Вас.

Білім беру

На Ваше обращение, поступившее на официальный блог акима Павлодарской области, по вопросу определения места жительства несовершеннолетнего ребенка и оказания юридической помощи, сообщаю следующее. Согласно п.2 ст. 73 Кодекса «О браке (супружестве) и семье» место жительство и юридический адрес ребенка при раздельном проживании родителей устанавливаются соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается в порядке медиации или судом с участием органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству, по требованию родителей, исходя из интересов ребенка и с учетом его мнения. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для развития и воспитания (ро деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другие подобные условия) На основании вышеизложенного, для определения места жительства рекомендуем Вам обратиться в суд.
09.10.2017 Сая
Құрметті Ардақ мырза! Саты жалпы орта білім беретін мектептің даярлық тобы түстен кейінгі уақытта білім алады. Мектеп бойынша түстен кейін оқитын жалғыз оқушылар осы даярлық тобы ғана.Бала-бақшадан кейінгі бұл оқушыларға бұл режимге үйрену әлі күнге дейін қиынға соғып келеді. Ата-аналарға да қолайсыз!(жастары кіші болған жұмыс басты ата-аналар сабақтан балаларын алуға үлгермеуде) Ата-аналар коминеті Директорға өтініш жасаған болатын. Директор Анафина Әлия Нұрғазығы оқытушылардың жоқтығын айтты. Бастауыш сынып мұғалімі бір емес бірнеше сыныптарға сабақ беріп, бұл топқа үлгермейтінін жеткізді. Осыған орай, Сізден бүгінгі күні ата-аналар комитетінің бұл сұрағын шешіп беруіңізді сұраймыз! Даярлық тобын таңғы уақытқа ауыстыруға септігін тигізсеңіз! Рақмет! Құрметпен,ата-аналар комитеті!

Білім беру

Құрметті ата-аналар комитеті! 2017-2018 оқу жылында Саты Жалпы орта білім беретін мектепке мектепалды даярлық сыныбына 8 бала қабылданды. Сабақ 14.00-де басталып 16.30-ға дейін сабақ кестесіне сай жүргізіліп отырды. Даярлық сыныбының түскі ауысымда оқу себебі: мұғалім бірінші ауысымда 4-сыныпта сабақ жүргізеді. Сонымен қатар 4-сыныптың бір оқушысы Абай ауылынан тасымал бойынша әкелінеді. Бүгінгі күні ата-аналар сұранысы бойынша келесі жағдай жасалынды: Даярлық сыныбы бірінші ауысымға ауыстырылды. Сабақ 9.00-ден 11.45-ке дейін өткізіледі. Сабақты бастауыш сынып мұғалімі қосымша педагог-психолог мамандығы бар мұғалім жүргізеді.
09.10.2017 КГУ
Администрация КГУ "Областная психолого-медико-педагогическая консультация " и "Психолого-медико-педагогическая консультация города Павлодара» выражает огромную благодарность акиму Павлодарской области Бакауову Булату Жумабековичу и руководителю управления образования Павлодарской области Бексеитовой Бахыт Макановне, за особое внимание ,заботу и поддержку детей с ограниченными возможностями. В этом учебном году, нашим учреждениям выделены отдельные помещения, где созданы все условия для оказания услуг детям-инвалидам и детям с ограниченными возможностями. Желаем Вам здоровья, творческих успехов и благополучия

Білім беру

Уважаемые коллеги! Спасибо за теплые слова.
04.10.2017 Киреева Юлия Викторовна
От родительской общественности Школы-лицея №6 г.Экибастуза Коллективная жалоба Уважаемый Болат Жумабекович, просим Вас защитить учащихся, родителей и педагогов школы-лицея №6 от неправомерных действий директора школы-лицея №6 Нуркенова Казтая Жангабыловича и рассмотреть вопрос его соответствия занимаемой должности. По мнению родительской общественности школы, Нуркенов Казтай Жангабылович не соответствует занимаемой должности ни по профессиональным, ни по управленческим, ни по этическим нормам. За время его работы в должности директора санитарное и материально-техническое состояние школы-лицея №6 пришли в неудовлетворительное состояние, в коллективе сложился неблагоприятный морально-психологический климат. Мы, считаем, что своими действиями Казтай Нуркенов порочит профессию учителя и репутацию школы. Приведем лишь несколько примеров. Перед началом учебного года школа-лицей №6 не прошла приемку отдела образования ввиду своей неготовности. Насколько нам стало известно, комиссия подписала акт готовности школы за несколько дней до начала учебного года, только потому, что нужно было принимать детей. На сегодняшний день школа находится в удручающем состоянии. В школе течет кровля, вся сантехника пришла в негодность, канализация находится в аварийном состоянии, поэтому вода подается тоненькой струйкой и есть не на всех этажах. Потолки и стены по всей школе в потеках и в пятнах, их тщетно забеливают известью, отчего дети постоянно марают одежду. Из-за отсутствия канализации кухрабочие выносят помои из кухни ведрами и выливают их здесь же в заросли кустов на территории школы. Школьная столовая – отдельная тема для разговора. Из-за нехватки столов и стульев, которыми арендаторов столовой не обеспечила администрация школы, часть детей вынуждена обедать стоя. Часть столов, по словам арендатора, они принесли с помойки. Эти столы частично разбиты и ободраны, но ученикам приходится за ними обедать. На всю столовую работают лишь две раковины, где дети могут вымыть руки. О каком санитарном благополучии можно говорить, при таком количестве раковин?! Перемены в школе по 5 минут и только одна -- 15 минут. Дети выстраиваются в очередь возле раковин и не успевают вымыть руки перед едой! Сантехника в школьных туалетах давно пришла в негодность, окна не остеклены, дыры в оконных рамах заткнуты старыми подушками, чтобы не дуло. В туалетах нет перегородок, а расстояние между унитазами не достигает и 50 сантиметров (!). В школе до сих пор все окна деревянные – старые, рассохшиеся, не окрашенные. Большинство окон остеклены битыми кусками стекол, которые склеены между собой скотчем (!!!). На некоторых окнах остекление отсутствует, они затянуты целлофаном. Подоконники со временем рассохлись и местами отваливаются. Их закрепили самодельными брусками-подпорками. Так же подперты радиаторы отопления. Так выглядит школа в 2017 году?!! Зимой в школе холодно. Прошлой зимой ученики начальных классов сидели на уроках в куртках, в сильные морозы не снимали перчаток. В большинстве классов линолеум пришел в негодность, весь рваный. На 2 и 3 этажах дыры в линолеуме, и в паркете в столовой заколотили досками от старой мебели. Во время дождя потолочная побелка размокает и сыплется на голову ученикам и педагогам. Территория школы должным образом не благоустроена. Асфальтовое покрытие школьного двора полностью разрушено. По сути, дети по голому щебню. Тут же в теплое время года проводятся уроки физкультуры (беговой дорожки в школе нет). Спотыкаясь о гравий, дети часто падают и получают травмы. На территории школы оборудована мини-футбольная площадка. Но она часто замусорена. Вся остальная территория школы заросла бурьяном и деревьями, корни которых разрушают канализацию и фундамент школы. По нашему мнению, директор школы не уделяет должного внимания организации учебного процесса. Десять педагогов школы не обеспечены индивидуальными компьютерами и не могут применять на уроках современные методы обучения. Учителям приходится объяснять темы уроков на словах, а то и на пальцах. Школьные доски почти в половине кабинетов вышарканы и не окрашены, либо покрыты краской для пола, а потому отсвечивают. Мел учителя покупают за свой счет, его не выдают в школе. Мебель для классов вынуждены приобретать родители, поскольку имеющаяся мебель не пригодна для использования. Приобретенная родителями мебель не находится на балансе школы. В школе не хватает ламп. В классах нет и третей части необходимых ламп освещения. Администрация школы их не закупает. За время работы директор школы Казтай Нуркенов не нашел общего языка ни с коллегами, ни с родителями учеников школы. В своей работе К.Нуркенов руководствуется авторитарным методом, игнорирует пожелания родителей, мнение педагогов. Перед началом этого учебного года К.Нуркенов обязал родителей учеников первых и вторых классов закупить одинаковую школьную форму серого цвета в известной ему фирме. Родителей обязали купить именно эту серую форму, несмотря на то, что Управление образования Павлодарской области опубликовало рекомендацию приобретать форму темно-синего цвета. Нуркенов распорядился собрать с родителей по 15 тысяч тенге за комплект формы. Он лично взял деньги и приобрел форму в некой фирме. Родители обращались с жалобой по данному факту в отдел образования города Экибастуза. В итоге, Нуркенов потребовал с учителей начальных классов объяснительные записки, в которых надо было указать, что родители были согласны сдать ему по 15 тысяч тенге на эту форму. Родителей попросили не поднимать шум. А тех, кто был недоволен директор запугал, тем, что детям еще учиться в этой школе… На недавнем конкурсе директоров в Экибастузе К.Нуркенов опять «прославился» на весь город. Недовольный результатами конкурса, он устроил скандал, прилюдно нагрубил организаторам, швырял на пол микрофон, за что был оштрафован Департаментом по контролю в сфере образования Павлодарской области за неэтичное поведение. Видео с выходкой директора школы-лицея №6 в Экибастузе мигом разлетелось по соцсетям и информагентствам. Нам, родителям учеников, было стыдно за такое поведение нашего директора. О школе стали плохо отзываться в городе. Хотя у нас работают очень хорошие педагоги. Им тоже было очень неприятно, от такой «славы». Едва утихли разговоры об этом инциденте, как Казтай Нуркенов оказался замешанным в новой финансовой афере. Теперь об этом знает вся страна. Он требовал с председателя общественного фонда «Фонд развития школы-лицея №6» выделить 100 тысяч тенге для передачи директору СОШ №4, якобы за успешную сдачу ЕНТ. Под давлением Нуркенова председатель фонда была вынуждена обратиться в компетентные органы. Сейчас по данному факту ведется следствие. Однако, являясь фигурантом нашумевшего уголовного дела, К. Нуркенов продолжает занимать пост директора школы. При этом он не оставляет попыток взять в свои руки внебюджетный фонд школы. Поясним: с 2005 года в школе-лицее №6 активно работает Попечительский совет школы, зарегистрированный как общественный фонд «Фонд развития школы-лицея №6». За два года совместной работы члены Попечительского совета и директор школы Нуркенов так и не смогли найти точек соприкосновения. Директор пытается самовольно распоряжаться финансами фонда, не учитывая его задачи и мнение Попечителей. В магазинах города К.Нуркенов приобретал различные товары, якобы для нужд школы, под гарантийные письма, а иногда честное слово, а потом требовал оплатить счет через фонд. Владельцы магазинов по сей день обращаются в школу с требованием погасить долг. Директор лишь отписывает эти претензии в адрес фонда развития школы. В конце учебного года, встретив очередное сопротивление членов Попечительского совета по вопросу расходования средств из родительских взносов, Нуркенов самовольно объявил о закрытии фонда и запретил родителям сдавать деньги в фонд. В первых числах сентября 2017 года Нуркенов собрал общешкольное собрание, на котором сообщил о создании нового Попечительского совета. При этом действующий Попечительский совет и «Фонд развития школы» официально не были ликвидированы. Не дав родителям ознакомиться с новым Уставом создаваемого совета, Нуркенов вынуждал родителей проголосовать за принятие данного документа. Группа родителей, возмущенная поведением директора, потребовала дать им возможность ознакомиться с этим Уставом. Оказалось, Нуркенов планирует создать не Попечительский совет, а новое ОО -- общественное объединение с обязательным членством и ежемесячными поборами с родителей. Предложенный им проект Устава Общественного объединения противоречит Типовым правилам организации Попечительского совета, утвержденным Министерством образования Республики Казахстан. Сейчас на сайте школы опубликован еще один «новый» Устав Попечительского совета школы, который родители также не принимали и вообще видят впервые. Прежний Попечительский совет школы официально не ликвидирован. Он продолжает работать, но директор препятствует этому. Родители в замешательстве: что происходит в нашей школе? Почему К.Нуркенов занимается самоуправством? Директор игнорирует любые предложения родителей, грубо разговаривает с ними даже на общих собраниях, не дает задать вопрос или высказать мнение, сразу перебивает. На вопрос родителей по поводу открытия нового общественного объединения, о котором говорилось на сентябрьском собрании, Нуркенов в привычной ему манере парировал: «Э, алё, это приказ министерства. Вы что тут министры, чтобы это его отменять» … Деятельность Казтая Нуркенова вынуждает нас обратиться к вам за помощью и защитой. Болат Жумабекович, от лица всей школы проВас разобраться в нашем вопросе и принять соответствующие меры. (По всем вышеуказанным фактам имеются подтверждающие документы и фотографии). От лица родительской общественности школы-лицея №6 города Экибастуза Председатель Попечительского совета общественного фонда «Фонд развития школы-лицея №6» Киреева Юлия Викторовна.

Білім беру

На Ваше обращение, поступившее на официальный блог акима Павлодарской области в отношении действий директора школы-лицея № 6 города Экибастуза Нуркенова К.Ж., сообщаю следующее. Ваше обращение направлено по компетенции в Межрайонное управление по противодействию коррупции по Экибастузскому региону Департамента Национального бюро по противодействию коррупции по Павлодарской области для рассмотрения указанных Вами доводов по существу. В части участия директора школы-лицея № 6 города Экибастуза (далее – школа) Нуркенова К.Ж. в уголовном деле в отношении руководителя государственного учреждения «Отдел образования акимата города Экибастуза» (далее – Отдел образования) сообщаю, что в настоящее время по данному уголовному делу судебное решение не принято. В связи с чем, на сегодняшний день Ваши доводы преждевременны. По данному обращению Отделом образования осуществлен выход в школу для изучения документов и проведения встречи с родительской общественностью. Касательно слабой материальной обеспеченности школы сообщаю, что данная школа - одна из старейших школ, которая в текущем году отмечает 50-летний юбилей. По вопросу обеспечения индивидуальными компьютерами учителей установлено, что в школе имеется 130 компьютеров, используемых в учебном процессе. Согласно действующему законодательству Республики Казахстан обеспечение учителей индивидуальными компьютерами не предусмотрено. Факты приобретения мела учителями не подтвердились. По информации бухгалтера Попечительского совета школы Турсуновой С.Н. следует, что Попечительским советом школьная мебель не приобреталась, поэтому и не была поставлена на баланс. Для обеспечения необходимых условий функционирования учреждения образования администрацией школы подготовлены проектно - сметные документации на проведение капитального ремонта системы водоснабжения и канализации на сумму 5 676,4 тысяч тенге, на капитальный ремонт по замене окон на пластиковые на сумму 44 349,7 тысяч тенге. Заявка о выделении средств в 2018 году будет направлена на рассмотрение городской бюджетной комиссии. Вопрос материально-технического оснащения школы будет рассмотрен при формировании бюджета на 2018 год. Касательно введения школьной формы сообщаю, что 30 мая 2017 года было проведено общешкольное родительское собрание, на котором родители выбрали цвет, фасон и поставщика. Администрацией школы рекомендации управления образования области относительно выбора цвета были доведены до сведения родителей. По вопросу некорректного поведения директора школы Нуркенова К.Ж., размещенного в социальных сетях сообщаю, что данный факт имел место. Департаментом по контролю в сфере образования области за нарушение норм педагогической этики Нуркенов К.Ж. привлечен к административному штрафу в размере 22 690 тенге, который оплачен 28 июня 2017 года. В ходе служебного расследования установлено, что Попечительский совет школы действует с 2005 года, как «Фонд развития школы-лицей № 6». Однако, данный фонд не прошел перерегистрацию в органах юстиции с 2015 года. Бывший председатель Жетписбаева З.Ж. была неоднократно оштрафована на основании налоговых проверок за несвоевременные перечисления пенсионных отчислений. Также, Вами уже на протяжении 2 лет не проведена перерегистрация фонда на свое имя, что привело к нарушению финансовой отчетности. В соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 июля 2017 года № 355 «Об утверждении Типовых правил организации работы Попечительского совета и порядок его избрания в организациях образования» на официальном сайте школы размещено объявление о формировании Попечительского совета и приеме предложений по его составу. В связи с изданием вышеуказанного приказа школа формирует новый состав Попечительского совета. Вопросы и проблемы, изложенные в Вашей жалобе, взяты на контроль и решаются в пределах компетенции Отдела образования.
03.10.2017 бухгалтера школ города Экибастуза
Уважаемый Булат Жумабекович!! Обращаются к Вам бухгалтера школ образования г.Экибастуза с надеждой найти у Вас понимание и поддержку. Суть обращения заключается в том, что планируется централизация бухгалтерии школ(43 КГУ), основанием для подобного предложения стало письмо РГУ Департамента национального бюро по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) по Павлодарской области «для искоренения коррупционных преступлений и финансовых нарушений в деятельности учреждений образования». В настоящее время вопрос централизации бухгалтерии организаций образования на наш взгляд не актуален. За прошедшие годы школы, где имеется опыт самостоятельного ведения бухгалтерского учета, научились нести персональную ответственность за исполнение бюджета, а это, по сути, главный показатель эффективного расходования средств. Кроме того, такие школы сами работали с расчетными счетами учреждения, то есть умели взаимодействовать с банковскими организациями. Также нужно учитывать, что при самостоятельном ведении бухгалтерии система управления внутри ГУ перестраивается, и уже каждый заместитель директора несет долю ответственности за конечный результат. Нельзя также не учитывать, что собственная бухгалтерия удобна и коллективу, необходимый работнику документ здесь выдаётся по первому требованию. В случае с централизованной бухгалтерией за любой справкой придется ехать, заказывать ее, ждать в очереди… Катастрофичность предстоящих перемен в том, что произойдет возврат в систему, которая была не лучшей и от которой старались отказаться. Несколько лет назад общая концепция государственного развития была такова: максимально раздать собственность, и, таким образом, усилить персональную ответственность за исполнение бюджета, за эффективное расходование бюджетных средств. Причем, не было ни одного года, чтобы такие ГУ не выполнили бюджет. Логично ли отказываться от системы, которая вносила неоценимый вклад в исполнение бюджета района города. Сегодня в среднем в школе работает 2 человека, это специалисты «многостаночники» высокого класса, которые умеют планировать и зарплату рассчитать, и материальный учет вести и гос.закупки осуществить и составить все отчеты. Также оперативно предоставляется вся информация по учету, отчетности, планированию….. Безусловно, что государство в условиях сложной экономической обстановки ищет способ пополнить бюджет любыми способами, но предложенная инициатива - не самый эффективный способ. Квалифицированные кадры уйдут, штат ЦБ будет расширен (это к вопросу об экономии), здесь будут и планировать, и рассчитывать. Поэтому все документы руководители и их заместители должны будут привозить в ЦБ. При этом мера ответственности размывается, потому что в ЦБ никто персонально ни за что не отвечает: каждый специалист ведет очень узкое направление и небольшой «куст» учреждений. Так же создание ЦБ влечёт за собой непредвиденные расходы, связанные с обустройством нового места- мебель, орг.техника, доработка программных продуктов, которые на данный момент уже функционируют. Просто из налаженной и организованной работы учреждения хотят сделать хаос, попутно пройдясь по людям сокращением, ущемив тем самым их материальное положение, ведь работают одни женщины(80 человек). Это серьёзный социально непродуманный шаг. Экономить в образовании можно, да и нужно, но не на ликвидации самостоятельных бухгалтерских служб, а на рациональном использовании бюджетных средств. Централизация бухгалтерии, это откат назад на несколько лет, восстанавливать налаженное очень непросто.

Білім беру

На Ваше обращение, поступившее на блог акима Павлодарской области, по вопросу актуальности централизации бухгалтерий организаций образования, сообщаю следующее: Департаментом национального бюро по противодействию коррупции Павлодарской службы вопрос о создании в учреждениях образования централизованной бухгалтерии вынесен на рассмотрение по проведенному анализу следственной практики по Павлодарской области и определением сфер, наиболее подверженным коррупции. Итоги анализа указывают на факты низкой финансовой дисциплины в учреждениях образования, что подтверждается статистикой уголовных дел. Ответственность за конечный финансовый результат несут руководитель учреждения совместно с главным бухгалтером, так как подписывают все банковские документы и документы, служащие основанием для приемки и выдачи материальных ценностей и денежных средств, а также финансовые обязательства и договора о государственных закупках. Персональная ответственность за исполнение бюджета не единственный показатель эффективного расходования средств. Эффективное расходование бюджетных средств заключается в правильном планировании и качественном ведении бухгалтерского учета. В связи с чем, в настоящее время соответствующими местными исполнительными органами города Экибастуза проводятся сверки с Управлением государственных доходов на предмет наличия в учреждениях образования сумм переплаты, недоимки налоговых платежей. Проведен анализ наличия дебиторской и кредиторской задолженности. Так как, обслуживание бюджета и проведение операций государственных учреждений по контрольным счетам наличности осуществляются через территориальный орган казначейства (без взаимодействия государственного учреждения с банковскими организациями) проведен анализ возврата финансовых документов территориальным органом казначейства. Кроме того, рассматривается вопрос соответствия предусмотренных штатных единиц бухгалтеров учреждений образования с фактической численностью для определения загруженности бухгалтеров. Вопрос централизации бухгалтерий учреждений образования будет рассматриваться по результатам вышеуказанных анализов. Касательно выдачи работникам школы необходимых документов, хочется отметить, что бухгалтерской службой школ на ежемесячной основе каждому работнику выдается лицевой счет по начислению и перечислению заработной платы, который формируется в программе 1-С и не требует временных затрат. Расходы при создании централизованной бухгалтерии (далее – ЦБ) в части приобретения мебели и оргтехники не потребуются, так как необходимая мебель и оргтехника высвободится в школах. Расходы на доработку программных продуктов не превысят средств, затрачиваемых в настоящее время на обслуживание программного обеспечения каждой школы.
02.10.2017 Анна
Здравствуйте! Стаж работы технички в сельской школе составляет 25 лет. Должен ли учитываться стаж работы при начислении заработной платы? Сейчас зарплата составляет 29 500 тг. Как можно прожить на такую сумму в данное время?!?!

Білім беру

На Ваше обращение ГУ «Управление труда Павлодарской области» сообщает следующее. Исчисление стажа работы по специальности работникам организаций образования регулируется в соответствии с Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 июня 2010 года № 302 «Об утверждении Правил исчисление стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций» и в компетенцию ГУ «Управление труда Павлодарской области» не входит. В связи вышеизложенным для разрешения данного вопроса Вам необходимо обратиться вышестоящий уполномоченный орган. Вместе с тем, в случае неправильного исчисления стажа работы и начислении заработной платы работодатель в нарушение пп.5) п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан несет ответственность за не выплату заработной платы в полном размере. Кроме того, согласно п.1) ст.7 Закона Республики Казахстан от 29 ноября 2016 года № 25-VI «О республиканском бюджете на 2017-2019 годы» с 1 января 2017 года минимальный размер заработной платы составляет – 24 459 тенге. Также, в случае нарушения работодателем трудовых прав, Вы вправе лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, Пл.Победы 5, 5 этаж.
29.09.2017 Гульнара
Добрый день Нуржан Кемерович!!! Обращаются к вам родительский комитет детского сада № 116 в дачном мкр., хотелось бы узнать почему в нашем саду в группах нет камер видеонаблюдения, они установлены лишь на входе в детский сад. Сейчас во всех садах имеются камеры хотелось бы чтобы и наши дети были под защитой, ведь целый день они в саду и мы переживаем за своих детей. Просим Вас решить вопрос положительно

Білім беру

Уважаемая Гульнара! На основании Постановления Правительства Республики Казахстан от 3 апреля 2015 года N° 191 в детских садах обязательным требованием является установление камер видеонаблюдения по периметру территории.
29.09.2017 Родители 3
Поздравляем Токсанбаеву Гулчехру Асановну с днем учителя!!! Желаем Вам, Гулчехра Асановна, терпения и мудрости, крепкого здоровья и больших творческих удач. Пусть Ваши ученики будут талантливы и сообразительны! Пусть начало учебного года будет долгожданным, а его конец – успешным! ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

Білім беру

Уважаемые Родители! Спасибо за поздравление, принято к сведению.
28.09.2017 Марат
Здравствуйте.хотел узнать на счет оплаты за обучение из местного бюджета врачей студентов? Куда нужно обратиться по этому вопросу.мои контакты 87011368412

Білім беру

Уважаемый Марат! Согласно статье 8 Закона Республики Казахстан от 23 июля 2007 года № 319 –III « Об образовании» предоставляются следующие государственные гарантии в области образования: 4. Государство полностью или частично компенсирует расходы на содержание граждан Республики Казахстан, нуждающихся в социальной помощи, в период получения ими образования. К категории граждан Республики Казахстан, которым оказывается социальная помощь, относятся: 1) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей; 2) дети с ограниченными возможностями в развитии, инвалиды и инвалиды с детства, дети-инвалиды; 3) дети из многодетных семей; 4) дети, находящиеся в центрах адаптации несовершеннолетних; 5) дети, проживающие в школах-интернатах общего и санаторного типов, интернатах при школах; 6) дети, воспитывающиеся и обучающиеся в специализированных интернатных организациях образования для одаренных детей; 7) воспитанники интернатных организаций; 8) дети из семей, имеющих право на получение государственной адресной социальной помощи, а также из семей, не получающих государственную адресную социальную помощь, в которых среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума; 9) дети, которые по состоянию здоровья в течение длительного времени обучаются по программам начального, основного среднего, общего среднего образования на дому или в организациях, оказывающих стационарную помощь, а также восстановительное лечение и медицинскую реабилитацию; 10) иные категории граждан, определяемые законами Республики Казахстан.
28.09.2017 Марат
Здравствуйте.хотел узнать на счет оплаты за обучение из местного бюджета врачей студентов? Куда нужно обратиться по этому вопросу.мои контакты 87011368412

Білім беру

Уважаемый Марат! Согласно статье 8 Закона Республики Казахстан от 23 июля 2007 года № 319 –III « Об образовании» предоставляются следующие государственные гарантии в области образования: 4. Государство полностью или частично компенсирует расходы на содержание граждан Республики Казахстан, нуждающихся в социальной помощи, в период получения ими образования. К категории граждан Республики Казахстан, которым оказывается социальная помощь, относятся: 1) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей; 2) дети с ограниченными возможностями в развитии, инвалиды и инвалиды с детства, дети-инвалиды; 3) дети из многодетных семей; 4) дети, находящиеся в центрах адаптации несовершеннолетних; 5) дети, проживающие в школах-интернатах общего и санаторного типов, интернатах при школах; 6) дети, воспитывающиеся и обучающиеся в специализированных интернатных организациях образования для одаренных детей; 7) воспитанники интернатных организаций; 8) дети из семей, имеющих право на получение государственной адресной социальной помощи, а также из семей, не получающих государственную адресную социальную помощь, в которых среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума; 9) дети, которые по состоянию здоровья в течение длительного времени обучаются по программам начального, основного среднего, общего среднего образования на дому или в организациях, оказывающих стационарную помощь, а также восстановительное лечение и медицинскую реабилитацию; 10) иные категории граждан, определяемые законами Республики Казахстан.
25.09.2017 Оксана
Здраствуйте подскажите пожалуйста, имееи ли право инструктор по физической культуре в детском саду заниматся с детьми 1 младшей группы, дети в возрасте от2 до 3 лет

Білім беру

Уважаемая Оксана! Согласно «Типовым штатам работников государственных организаций образования и перечня должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц», утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77, в организациях дошкольного воспитания и обучения штатная единица должности инструктора по физкультуре устанавливается для детей в возрасте от 3 лет и старше.
25.09.2017 Татьяна Дрёмова
Уважаемая Бахыт Макановна, мы, родители детей, посещающих старшую В группу детского сада №51, хотим поздравить наших воспитателей и помощника воспитателя с наступающим Днем учителя. От всей души благодарим Марину Вячеславовну Желобанову, Оксану Юрьевну Рыженко и Галину Кайроллаевну Ахметову за заботу о том, что является для нас самым дорогим, - о наших детях. Мы знаем, что быть воспитателями и нянечками - очень сложный и порой неблагодарный труд. Но вот уже третий год мы рады, что наши дети попали именно в 51-ый сад, в группу Марины Вячеславовны и Оксаны Юрьевны. Наши дети успешно развиваются, участвуют в соревнованиях разных уровней, вплоть до республиканских, где занимают призовые места. Мы очень благодарны всему педколлективу детского сада, который возглавляет директор Жанмарал Махметова. Желаем всем сотрудникам дошкольного учреждения здоровья, сил, терпения в этом очень ответственном и непростом труде, чтобы родители их воспитанников всегда с пониманием относились к тому, что делают педагоги. Надеемся на то, что усилия педагогов и их помощников не останутся без внимания руководства управления и отдела образования. С Днем учителя!

Білім беру

Уважаемая Татьяна ! Спасибо за теплые слова.
21.09.2017 Яна
Здравствуйте!вопрос относительно 72-го садика Хочу спросить должный ли родители покупать обогреватели и игрушки в детский сад?должны быть горшки или 30 детей должны ходить на два унитаза?(это не гегенично) С нас не требуют какбэ советуют так как в оконных рамах щелий,группа холодная,

Білім беру

На Ваше обращение, поступившее на официальный блог акима Павлодарской области, по вопросу приобретения обогревателей и игрушек в детский сад, сообщаю следующее. Вами неверно указано наименование дошкольного учреждения, который посещает Ваш ребенок, поэтому отдел образования не произвел выход в детский сад для объективного рассмотрения обращения, так как в городе Экибастузе детского сада №72 не существует. На основании вышеизложенного рекомендую Вам, лично обратиться в отдел образования, который находится по адресу: улица Павлодарская, 10 или позвонить по телефону 74-09-31.
15.09.2017 Айгуль
Здраствуйте! у меня вопрос по трудовой книжке, я по специальности преподаватель казахского языка, с 2004 года по 2011 год работала учителем казахского языка илитературы, с 2011 года устроилась на работу в колледж в качестве переводчика, договор заключили как переводчик, но и в тоже время преподаю часы по казахскому языку , в трудовую книжку они записывают как переводчик, когда проверка приезжала они сказали что не правильно запись ведется надо писать что и выполнят обязонности преподавателя , и с 2016 года отдел кадр начала писать в трудовую возложить обязонности преподавателя казахского языка, теперь я устроилась по совместительству на вторую работу они начали смотреть трудовую книжку и говорят что я якобы потеряла стаж 4 года преподователя, а здесь объясняют что выдадут справку что я читала часы, правильно ли это? помогите пожалуйста как мне быть!

Білім беру

Уважаемая Айгуль На Ваше обращение ГУ «Управление труда Павлодарской области» сообщает следующее. Правила ведения трудовых книжек утверждены Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. № 929, который зарегистрирован в Министерстве юстиции РК 29.12.2015 г. № 12621. Также поясняем, что исчисление стажа работы по специальности работникам организаций образования регулируется в соответствии с Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 июня 2010 года № 302 «Об утверждении Правил исчисление стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций» и в компетенцию ГУ «Управление труда Павлодарской области» не входит. В связи вышеизложенным для разрешения данного вопроса Вам необходимо обратиться вышестоящий уполномоченный орган.
14.09.2017 Евгения
Здравствуйте, Булат Жумабекович. Я, Евгения Горейко, вынуждена обратиться к Вам с просьбой разобраться в моей ситуации. 03.07.2017 г. я устроилась на работу преподавателем в языковую школу «Langberry»(ТОО "ELT United". На собеседовании, директором была озвучена заработная плата от 80 000 тенге на руки за месяц(это не официальная заработная плата). Когда я только устроилась, то стала свидетелем скандала. Преподаватель требовала свою заработную плату за апрель месяц. В июле месяце я так же была свидетелем того, что люди приходили требовали выплаты зарплат,которые не выплачивались им в течении четырех месяцев. В июле я получила зарплату за июнь - 43 000 тенге(стажировка в течении 10 дней не оплачивалась). 03.09.2017 г. я по состоянию здоровья вышла на больничный и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Уведомив об этом за месяц вперед. И тут начались угрозы со стороны руководства, чтобы я выходила на работу во время больничного, иначе поставим прогулы и заработную плату за июль месяц не получишь. В августе месяце зар.плату за июль не выдали. Был выдан аванс за июль - 26 000 тенге. На мои требования выдать зарплату за июль, было сказано, получите все вместе в сентябре при увольнении. 06.09.2017 г. был приказ об увольнении по инициативе работника. В этот день, когда я пришла за трудовой книжкой, мне ее не выдали. Сказали, что отправили по почте( на каком основании). Это уже нарушение п.1. ст.62. Документ должен быть выдан в день прекращения трудового договора. Директора невозможно было найти. Всячески скрывался. Трудовую мне так и не отдали. 08.09.2017 г. пришла в офис, чтобы приняли от меня заявление о том, что мои документы до данного числа не выданы на руки. Заявление не приняли, сказав, что они частная организация и у них свои законы. И было сказано, что трудовая отправлена по почте. В это же день я обратилась в Управление труда. Сразу же выяснилось, что трудовая в офисе, почему нарушили Закон ТК РК о выдаче трудовой, ответ невнятный. В этот же день трудовую выдали.09.09.2017 г. получила по почте денежный перевод(рассчет) - 50723 тенге. Получается за июль с заработной платой кинули. Компенсацию за дни неиспользованного отпуска тоже не начислили. В пенсионном фонде взяла выписку о пенсионных отчислениях 03.09.2017 г.. За весь период работы было только одно отчисление от данной организации. 28.08.2017 г. поступило 2992 тенге. Где отчисления за июнь, неизвестно(это нарушение закона). По трудовому договору режим рабочего времени не более 40 часов(шестидневная рабочая неделя). Я работала по графику: с 10.00 до 20.00. Переработка. Сверхурочные за месяц получились 232 часа. За них тоже не заплатили. Трудовой договор был выдан только 28.08.2017 г. на руки. Сразу не отдали. И в последующий месяц договор выдан не был по моему требованию. Нарушают все законы. Прошу разобраться в данном вопросе. Прошу Вашего содействия. С уважением, Горейко Евгения.

Білім беру

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Разъясняем Вам, что согласно пп.5 п.2 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя. При этом согласно п.1 ст.113 ТК РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Также, в соответствии с п.1 ст.68 ТК РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При этом согласно п.4 ст.71 ТК РК Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. Кроме того, в соответствии с п.1 ст.62 ТК РК в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Также поясняем, что вопрос касательно обязательных пенсионных взносов входит в компетенцию РГУ «Управление государственных доходов по городу Павлодар Департамента государственных доходов по Павлодарской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан». Вместе с тем, по изложенным Вами фактам, требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки, согласно Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, Пл.Победы 5, 5 этаж.
13.09.2017 Татьяна
Я Ямалеева Татьяна Александровна, мой ребёнок Ямалеев Таиль Ильдарович 21.06.2012г. Хочу выразить огромную благодарность Дет садику№27 Уважаемой Басевской Алле Петровне и нашим Уважаемым воспитателям Каяфе Раушан Аскаровне, Дьековской Анжелике Юрьевне, Кайдаш Татьяне Николаевне. За два года проведённые в садике , мой ребенок получил хорошее и доброе мировоззрение. На первом году в садике увидав по телевизору Президента Назарбаева Н.А. он дома всем рассказал что у президент сегодня день рождения и живет он в Астане, ребёнку было всего три года. Очень интересно всегда проводят мероприятия к различным праздникам и не только к праздникам. В группе каждый день выставлены работы наших детишек это аппликации, с бумаги, с пластилина, красками, и рисунки с зубной пастой зиму рисовали, я вообще в восторге это так красиво и не обычно. На утренних программы очень необычные и красиво поставлено , даже были слёзы радости и гордости глядя на деток как они стараются. Жизень в нашем садике очень интересна, ребёнок ходит с большим удовольствие .Наши детки получили огромный багаж знаний и умение размышлять что такое хорошо и что такое плохо. Всегда придя домой Таиль много говорит что воспитатели им читают и разговаривают с ними. Сейчас ему пять лет надо учить алфавит, переживаю как и все мамочки, начали дома учить я была в восторге как он их с легкостью учит и говорит мама ты как воспитатель мой меня учишь. Начали писать он сам пишет красиво старается. Я почувствовала огромную благодарность воспитателям это их огромная заслуга. Таких воспитателей надо ценить, и прошу Вас с вашей стороны выделить их работу. Благодарность и Почётную грамоту с занесением в трудовую книжку. Огромная благодарность от семьи Ямалеевых дом.тел 555-606

Білім беру

Уважаемая Татьяна Александровна ! Спасибо за теплые и добрые слова№
13.09.2017 Динара
Здравствуйте! Мы стоим в очереди в гос.сад, ребенок. 2014г.р., нам до сих пор не дали место в саду, почему? По возрасту должны уже дать путевку, я мама троих детей, и нам дорого платить в частный сад. Дети 2015гр, получили путевки, а мы нет. Спасибо!

Білім беру

Уважаемая Динара! Ваше заявление о постановке ребенка, Нурумова Рамира, 09.09.2014 года рождения, на очередь детского сада зарегистрировано 16.07.2016 года, номер очереди в возрастной группе детей «1-2 года» - 2922. В текущем году в детские сады города производились набор на 2017-2018 учебный год детей полных 3-х лет по состоянию возраста на 1 сентября. После завершения комплектации групп для 3-х летних детей, на 1900 вакантных мест произведен набор детей 2-х летнего возраста, т. е. из возрастной группы детей «1-2 года». Вашему ребенку будет предоставлено место в детском саду согласно очередности в период комплектации в 2018 году. Кроме этого, Вы можете поставить ребенка на очередь в частные дошкольные организации, где размещается государственный образовательный заказ. Для получения подробной информации по данному вопросу Вам необходимо обратиться в ГУ «Отдел образования города Павлодара» по адресу: г. Павлодар, ул. Кривенко, 25, 405 каб.
09.09.2017 Айнура
Қайырлы тан,Нуржан Кемерович. Мен оңт Казакстаннанмын. Мемлекеттік арнайы бағдарлама бойынша жумыска орналасуга комек бере аласыз ба?Білімім жоғары біліктілігім1

Білім беру

Құрметті Айнұр! Сіздің жұмысқа орналасу сұрағы бойынша жазылған өтінішіңіз, Павлодар қаласы жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімімен қарастырылған. "Павлодар облысы Павлодар қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту орталығы" ММ "Өнімді жұмыспен қамту және бұқаралық кәсіпкерлікті дамыту" бағдарламасын 3 бағыт бойынша жүзеге асырады: кәсіби оқыту, микроқаржыландыру және белсенді жұмыспен қамту шараларына қатысу. Жұмыспен қамтудың белсенді шаралары, өз ішінде келесі шараларды қамтиды: -Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру - Жастар практикасы шеңберінде құрылған жұмыс орындарына - Қоғамдық жұмыстарға қатысу және тұрақты жұмыс орындарына Жоғарыда аталғандарды ескере отырып, сізге "Павлодар облысы Павлодар қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту орталығы" ММ-не жоғарыда аталған бағдарламалардағы бар бос орындарға жұмысқа орналасуға жәрдемдесу үшін баруыңызды ұсынамыз. "Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес сіз осы өтініш бойынша қабылданған шешімге шағымдануға құқылысыз.
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары