lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Халықты жұмыспен қамту
23.05.2017 Анастасия
Здравствуйте прошу разберитесь в отношении ИП Мунжинская.А.Г т.к обманом заманивают людей на должность водителя КамАЗ по перевозки щебня.Писали заявление, проводилась внеплановая проверка, ответ пришел на то что спорная ситуация.Прошу разобраться лично вам т.к мой отец Бердников Виктор Андреевич был трудоустроен не законно, заробатная плата отсутствует,т.е проверка с управления труда была фиктивной т.к документы доказывающие о том что мой отец работал отсутствуют ну у нас есть документы с печатями, а в ходе проверки в бухгалтерии их не обнаружилось, Прошу решите вопрос с ИП Мунжинская.А.Г пусть выплатят заработную плату на протяжении трех месяцев. Есть кредит. Есть семья. Если каждый будет обманывать то как потом доверять людям.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение по вопросу нарушения трудового законодательства работодателем ИП «Мунжинская А.Г.» (даее - ИП) ГУ «Управление труда Павлодарской области» сообщает следующее. По данному вопросу ГУ «Управление труда Павлодарской области» ранее проводилась внеплановая проверка и был дан соответствующий ответ за исх. № 36/5-23/ФЛ-Б-363 от 16.05.2017г.. В ходе проверки кадровой и бухгалтерской документации предприятия и согласно предоставленной руководством ИП объяснительной факт наличия трудовых отношений между заявителем Бердниковым В.А. (далее - Заявитель) и ИП не установлен, в связи с чем, возникает спорная ситуация. В случае несогласия с решениями ИП Вы вправе самостоятельно обратиться в суд, в том числе по вопросу установления трудовых отношений. Также поясняем, что по вопросу касательно пенсионных отчислений Заявителю необходимо обратиться в РГУ «Управления государственных доходов по г. Павлодар Департамента государственных доходов по Павлодарской области Комитета государственных доходов Министерства финансов РК» Кроме того, согласно п.3 ст. 14 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (далее – Закон РК) Заявитель вправе ознакомиться с материалами, связанными с рассмотрением его обращения, для чего ему необходимо обратиться в ГУ «Управление труда Павлодарской области». Также разъясняем, что в соответствии с п.6 ст. 14 Закона РК, Заявитель, вправе, в установленные законодательством сроки, обжаловать принятое решение.
13.05.2017 Амангельды
Добрый день! Хочу поделиться с Вами беспределом,происходящим в ТОО "Сардар - Кузет". Я проработал в данной организации 2,6 месяца. первую з/плату выплатили хорошо, потом началось...вместо графика сутки/двое мы работали то через сутки. то по двое суток подряд, естественно,при такой нагрузке человек может и уснуть и ошибаться.за первое же нарушение удержали 22000 тенге с зар.платы, это при том. что одна смена=4000. нигде нарушение не фиксируется,депримация тоже ни каким образом не высчитывается. просто . оглашают сумму и все.Естественно. что ни график ни условия труда меня не устроили и я написал заявление об увольнении. через 10 дней после заявления позвонил непосредственному начальнику и объявил,что нашел другую работу и больше не выйду.Когда пришел за расчетом. то директор охранного агенства под предлогом вымышленных нарушении не выплатил мне всю сумму.Я считаю. такой поступок не честным по отношению ко мне, и не допустимым.Пенсионные отчисления не переводились, нарушения и дальнейшее удержание выдумываются на ходу. требуют писать расписки и объяснительные.многие уходят от такого произвола не добиваясь справедливости.Хотелось бы .что бы хоть кто то остановил это безобразие и люди получали свое заработанное, т.к. у всех семьи,дети,кредиты,планы, а из-за таких вот нечистоплотных работодателей,порой возникают необратимые истории в судьбах людей.Надеюсь. что был услышан.спасибо.всего доброго.

Халықты жұмыспен қамту

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). По изложенным Вами фактам нарушения трудового законодательства требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки согласно Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, Пл.Победы 5, 5 этаж. Для разрешения вопросов неперечисления пенсионных отчислений Вам следует обратиться в Управление государственных доходов.
30.04.2017 Михаил
Здравствуйте!Работаю в подрядной организации тоо Средазэнергомонтаж Павлодар.Наш участок выполнил монтаж 1,2 паровой турбины и модернизацию 4,5 турбины тэц-3. В данный момент времени мы потсавлены в крайне тяжелое материальное положение(низкие зарплаты,отпуска без содержания).Люди увольняются. Прошу Вас разобраться в финансовой деятельности Павлодарэнерго и САЭМ Павлодар. С уважением ,Михаил.

Халықты жұмыспен қамту

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Рассмотрение вопросов, указанных в Вашем обращении не входит в компетенцию Управления. Вместе с тем, согласно п.1 ст.104 Трудового кодекса Республики Казахстан минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени. Вместе с тем, в случае нарушения работодателем Ваших трудовых прав, Вы вправе лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, Пл.Победы 5, 5 этаж.
26.04.2017 Самал
Здравствуйте Булат Жумабекович прошу откликнуться на мою просьбу, год назад Вам написала письмо помочь трудоустройться по профессий диспетчер так как тяжело наити работу, с 2-мя детьми на одну з/п мужа очень тяжело.ПрошуВас помочь мне.Спасибо

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Самал! На Ваше обращение по вопросу трудоустройства, сообщаем следующее. Согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения» лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства» на основании следующих документов: 1)документа, удостоверяющего личность; 2)документа, подтверждающего трудовую деятельность (при наличии); 3)документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии). В соответствии с вышеуказанным Законом Вы имеете право на бесплатное получение от центра занятости населения услуг по поиску подходящей работы и содействию в трудоустройстве, в том числе на активные меры содействия занятости, а также получение консультационных, информационных услуг и услуг по социальной профессиональной ориентации в целях выбора или изменения вида деятельности (профессии). На сегодняшний день в базе данных вакансий свободные рабочие места по профессии «диспетчер» имеются в ТОО "KSP STEЕL" и ТОО «Гелиос». Направления на работу выдаются центром занятости населения по месту жительства. На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое разъяснение.
25.04.2017 ХАМИТ Аманжол Рымбекулы
Уважаемый Булат Жумабекович!я обращаюсь к Вам с жалобой на дочернюю организацию СПК ПАВЛОДАР-ТОО Финансовый центр Павлодар.Дело в том, что данная ТОО была оператором программы Дорожная карта занятости 2020 в Павлодарской области. На очередном послании глава государства дал поручение правительству в рамках развития предпринимательства и улучшения благосостояния сельчан. В целях реализации Послания Президента Республики Казахстан – Лидера Нации Н.А. Назарбаева народу Казахстана от 14 декабря 2012 года "Стратегия "Казахстан-2050": новый политический курс состоявшегося государства" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Дорожную карту занятости 2020 (далее – Программа). 2. Центральным и местным исполнительным органам и иным организациям принять меры по реализации Программы. далее-Цель Программы Содействие повышению благосостояния населения путем организации устойчивой и продуктивной занятости, снижения и недопущения роста уровня безработицы. В данном случае,тоо финансовый центр Павлодар с ее непосредственным руководителем Ануарбеком Н.несет непосредственно вредительский характер по отношению к гос.программе и поручению главы государства т.е наоборот увеличить число безработных,способствовать увеличению нищенства в регионе,всячески оказать тормоз развития региона в данном направлении. Руководство ТОО с момента реализации программы преследует только свои корыстные интересы-доказательств этому много.На сегодняшний день Тоо подало иски в суд о взыскании задолжности по кредиту, это нормальное явление,но ненормальной стороной являются начисленые пени или неустойки где в некоторых случаях пеня составляет половину основного долга. Это ведь гос программа,где реализатором этой программы является правительство и местные исполнительные органы, а не частная ТООшка, разве можно в таком случае молчать. Я знаю что после данного обращения Н.Ануарбек побежит в суд, о защите чести и достоинства, как они это обычно делают.Меня этим не напугаешь, с данным ТОО на протяжении 4-х лет у меня с ними было 24 судебных процесса, даже посадить меня желали после того, как я был на личном приеме у Д.Назарбаевой с этой же проблемой. Такой кредит без никаких проблем я мог получить в банках второго уровня. Уважаемый аким области убедительно прошу Вас разобраться с ТОО МКО ФЦ ПАВЛОДАР этим произволом по отношению к сельчанам и меня лично. ХАМИТ Аманжол Рымбекулы. 87777983943

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Аманжол Рымбекұлы! Управление предпринимательства, торговли и туризма рассмотрело Ваше обращение, поступившее на блог акима области, касательно погашения кредита, полученного в рамках программы «Занятость 2020». Условия получения микрокредита в рамках государственной программы, а так же ответственность сторон при нарушении исполнения обязательств отражены в договоре, который заключался между Вами и ТОО «Финансовый центр «Павлодар». Правоотношения между Вами и ТОО «Финансовый центр «Павлодар» в соответствии со статьей 9 Гражданского Кодекса Республики Казахстан являются гражданскими договорными. Вмешиваться в гражданские правоотношения местные исполнительные органы не имеют права. В данном случае свои права и интересы Вы можете защитить в судебном порядке. В свою очередь, ТОО «Финансовый центр «Павлодар» несет ответственность за своевременность возврата бюджетных средств, выделенных Правительством Республики Казахстан для реализации Программы «Занятость 2020». По причине неисполнения Вами принятых обязательств по погашению кредита ТОО «Финансовый центр «Павлодар», действуя в рамках заключенного договора, обратилось в судебные органы. Судом исковое заявление было рассмотрено, дана правовая оценка всем обстоятельствам и вынесено судебное решение. При несогласии с решением суда, Вы можете обжаловать его в вышестоящей инстанции.
14.04.2017 Жамиля
Здравствуйте Булат Жумабекович. Прошу вас разобраться.У нас в Калкамане совершенно нет никакой работы. Я воспитываю ребенка школьника, он учится в 3 классе. Живу с престарелыми родителями. Хотела устроится в ФОК сторожем. Т.к. мне удобен такой график, чтобы днем быть дома.У меня отец после инсульта, надо за ним ухаживать.А моей маме одной тяжело. Так вот, там работают сторожами 2 пенсионера Жумжумин.И Балтабаева. И не хотят освобождать рабочие места! Где справедливость? Разве у нас нет такого закона чтоб пенсионеры получающие не маленькую пенсию в 70 тыс. еще и работали?! Мне очень тяжело без работы растить маленького сына. И сидеть на шее у своих родителей. Помогите мне устроиться работать сторожем в наш ФОК. Очень надеюсь на вас,Пусть пенсионеры сидят на заслуженном отдыхе. Эта бабушка Балтабаева еле ходит, у нее больные ноги. Разве можно держать такого работника? А мне еще надо работать, чтобы отчислять хоть какие то деньги на свою будущую пенсию.Помогите мне! Заранее благодарна.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение по вопросу трудоустройства в физкультурно-оздоровительный комплекс (далее - ФОК) села Калкаман, поступившее на официальный блог акима области, сообщаю следующее. По состоянию на 18 апреля 2017 года Вы в Центре занятости населения на учете в качестве безработной не состоите и по вопросу трудоустройства не обращались. 18 апреля текущего года Вам предложено вакантное рабочее место в ТОО «Павлодар ПромСтрой» в качестве повара на временные строительные работы в сельскую врачебную амбулаторию, от которой Вы отказались, в связи с низкой заработной платой и не подходящим графиком работы. Кроме того, Вам предложено принять участие в общественных работах в селе Калкаман, от которых Вы отказались, из за временного их характера. С октября 2009 года ФОК в селе Калкаман передан на баланс КГКП «ДЮСШ города Аксу». В настоящее время вакансии в ФОК отсутствуют. Отделом занятости и социальных программ направлено письмо на имя директора КГКП «ДЮСШ города Аксу» об оказании содействия в Вашем трудоустройстве на вышеназванное предприятие в качестве сторожа.
13.04.2017 Жамиля
Здравствуйте.Я живу в Калкамане. У нас очень трудно с трудоустройством.Тяжело найти хоть какую нибудь работу. Зато есть работающие пенсионеры. Вот скажите, разве это справедливо? У меня несовершеннолетний сын ученик. Учится в 3 классе. Я не могу найти себе работу.А кто то получает и пенсию и зарплату. Если говорить конкретно у нас в поселке есть ФОК там работают двое пенсионеров. Балтабаева бабушка и Жумжумин. У нее больные ноги, она еле ходит.Но по каким то связям устроилась и не хочет уходить.И пенсия у нее большая 70 тыс. плюс зарплата. А я живу с родителями стариками. Отец мой после инсульта, я за ним смотрю.И получается что мои родители меня кормят. Да еще сынок мой. На ребенка очень много затрат. Мне просто больше не к кому обратиться.Помогите пожалуйста! Мне было бы очень удобно такой график работы сторожем. Ночь отработала, днем дома. В акимат обращалась.Там сказали как только они уйдут, мы вас сразу возьмем. Это же не честно?!Мне самой до пенсии еще 15 лет. Надо хоть сколько нибудь отчислять на будущую пенсию. А у этих пенсионеров нет совести. Они занимают чужое место! Прошу вас разобраться. Или мне написать Акиму области, пока не знаю.Надеюсь что вы меня поймете.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение по вопросу занимающих должности пенсионеров Балтабаевой и Жумжумина в ФОК поселка Калкаман, сообщаем следующее. Вопросы трудоустройства и проверки законности трудовых отношений не входят в компетенцию управления физической культуры и спорта области. По указанному факту управлением направлено письмо в ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Аксу» о проверке фактов и принятии мер в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
07.04.2017 Кульмаганбетов Берик Тишбекович
Добрый день! Я житель города Экибастуза. Стаж сварщика более 28 лет. Но в настоящее время не могу найти работу.Каждую неделю обращаюсь в Центр Занятости города Экибастуза. И нету там вакансии оплачиваемые. Специалисты центра занятости,только предлагают смотреть списки вакансии.Зарегистрироваться как безработный так и не смог,отказывали в услуге. Вопрос когда в городе Экибастузе прекратится такая безработица? что все предприятия города обошел и все безрезультатно. С Уважением Берик Тишбекович. 87770689736

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Берик Тишбекович! На Ваше обращение, поступившее на блог акима Павлодарской области по вопросу трудоустройства, сообщаю. 7 апреля текущего года в целях оказания содействия в трудоустройстве, Вам выдано направление в ТОО «R.W.S.Concrete» в качестве газоэлектросварщика и в АО «Евразиатская энергетическая корпорация разрез «Восточный» в качестве монтера пути для дальнейшего трудоустройства. В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона «О занятости населения» Лицо, ищущее работу, должно проявить интерес к поиску работы, посещая не реже одного раза в течение трех рабочих дней центр занятости населения. Однако, Вы не посещаете центр занятости населения в установленные законом сроки. Уведомления об отказе или принятии на работу в вышеуказанные организации от Вас не возвращено в центр занятости. 11 апреля текущего года Вам выдано 5 направлений на трудоустройство: в ТОО «Вершина» в качестве электрогазосварщика, в КГКП «Дом Дружба», КГУ СОШ №13, КГУ СОШ №11 в качестве работника по обслуживанию здания, в ТОО «Богатырь Security» в качестве охранника. Работа по оказанию содействия в трудоустройстве находится на контроле органов занятости.
03.04.2017 Алтын
Сәлеметсіз бе! мен 3 курс студентімін. Осы жазда оқуым бітеді. Мамандығым құқықтану. Баянауылдың аудандық сотында молодежный практика өтіп , жұмысқа орналасқым келеді. Жұмысқа егерде алып жатса мен жас маман ретінде ме , үй алуға кезекке тұра аламын ба , үй беріле ме жас мамандарға ? Баянауылдың аудандық сотында молодежный практика өту үшін сол жердегі центр занятостиге бару керек пе әлде екібастұз қаласынан жібере ме? көңіл бөлгеніңізге рахмет.

Халықты жұмыспен қамту

Құрметті Алтын! altyn.zhansaya@gmail.com Сіздің облыс әкімі Б.Ж. Бақауовтың жеке блогына жастар тәжірибесін Баянауыл аудандық сотта өту және сонда тұрақты жұмысқа орналасу бойынша жазған сауалыңызға төмендегіні хабарлаймын: Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрінің 2014 жылғы 6 қарашадағы «Ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну қағидалары туралы» № 72 бұйрығына сәйкес жас мамандарға үй сатып алуға кезекке тұруға болады. Бірақ сіздің жұмысыңыз бұл бағдарламаға сәйкес келмегендіктен, үй сатып алуға кезекке тұра алмайтындығыныз туралы мәлімдеймін. Жоғарыдағы жауапқа қанағаттанбаған жағдайда Қазақстан Республикасының «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңының 14 бабы 6 тармағы бойынша жоғарғы тұрған органға шағымдана аласыз. Баянауыл ауданының әкімі О. Қайыргелдинов орын. Асқарова, 91404
28.03.2017 Азамат
Добрый день, 2 месяц не возможно оформить пособие по безработице, со стороны специалистов в 110 кабинете нет ни каких внятных разъяснений и ссылок на нормы закона, ссылаются на сбои в каком-то программном обеспечении. Пожалуйста где можно найти достоверную информацию по порядку постановке на учёт по безработице и дальнейшем оформлении пособия. Азамат 87015269317

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Азамат! Но Ваше обращение по вопросу регистрации в качестве безработного, сообщаем. Вопросы содействия занятости населения регулируются Законом Республики Казахстан «О занятости населения». Согласно статье 13 вышеуказанного Закона лицо, не имеющее работы и (или) заработка (дохода), ищущее подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируется в качестве лица, ищущего работу, в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства» на основании следующих документов: 1) документа, удостоверяющего личность; 2) документа, подтверждающего трудовую деятельность (при наличии); 3) документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии). Центр занятости населения принимает решение о регистрации в качестве безработного лица, ищущего работу, которому в течение десяти рабочих дней со дня обращения не подобрана подходящая работа. Регистрация лица, ищущего работу в качестве безработного, осуществляется после проверки его данных через информационные системы государственных органов и (или) организаций. В соответствии со статьей 26 Закона РК «О занятости населения» лица, признанные в установленном порядке безработными, являющимися участниками системы обязательного социального страхования, имеют право на получение социальных выплат на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании». Более подробную информацию можете получить по телефну 76-40-26. На основании ст.10 Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое разъяснение.
23.03.2017 Арсений
Здравствуйте ! Я раннее обращался к Вам с просьбой помочь мне найти работу по специальности юрист.Хочу вам сообщить что у меня есть второе образование по специальности электромонтёр.Опыта работы по этой профессии тоже нет.Я стою в центре занятости но везде требуется опыт работы. Помогите мне,пожалуйста, найти работу по этой специальности или слесарь ремонтник в моем городе Аксу на АЗФ или АО ЕЭК. Спасибо.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Арсений! На Ваше обращение по вопросу трудоустройства, сообщаем следующее. По данным АИС «Рынок труда» Вы с 5 июля по 30 декабря 2016 года принимали участие в молодежной практике, после чего сняты с учета. На сегодняшний день в базе данных вакансий по городу Аксу свободные рабочие места, соответствующие Вашей квалификации (юрист, электромонтер, слесарь-ремонтник), отсутствуют. Вакансии отсутствуют также по указанным Вами предприятиям (АО «Евразийская энергетическая корпорация» и Аксуский завод ферросплавов филиала АО “ТНК “Казхром”). Согласно действующему Закону Республики Казахстан «О занятости населения» услуга по содействию лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдаче направлений для трудоустройства оказывается центрами занятости по месту жительства. Так как Вы не состоите на учете рекомендуем Вам обратиться в Центр занятости населения г.Аксу. В соответствии с законодательством о занятости Вы имеете право на бесплатное получение от центра занятости населения услуг по поиску подходящей работы и содействию в трудоустройстве, в том числе на активные меры содействия занятости (за исключением молодежной практики), а также получение консультационных, информационных услуг и услуг по социальной профессиональной ориентации в целях выбора или изменения вида деятельности (профессии). На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое решение.
15.03.2017 Арсений
Здравствуйте Булат Жумабекович. Я живу в городе Аксу. В 2016 году я закончил Павлодарский Колледж ИНеУ, на профессию Юрисконсульт (правоведение). Проходил практику в Прокуратуре г.Аксу и в городском суде г.Аксу. Так же проходил молодежную практику в Акимате г.Аксу пол года, в гос. правовом отделе, с 1 августа по 31 декабря. После чего практика у меня закончилась и я ушел оттуда. И сейчас в 23 года я сижу дома , так как работы в Акимате, и в гор.суде г.Аксу и в других организациях якобы нету вакансии. Так же я состою на учете по безработице в центре занятости г.Аксу уже как пол года, и там тоже нету вакансий. Я очень хочу чтоб Вы, помогли мне с работой, так как мне некому больше обратиться. Мой контактный телефон 87051396148. Жду от Вас положительного ответа.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Арсений! По вопросу трудоустройства просим Вас обратиться в КГУ "Центр развития молодежных инициатив управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области" по адресу г.Павлодар, ул.Ломова,38 каб 108
14.03.2017 Екатерина
Уважаемый Марат Тлеубергенович! Хотелось бы обратиться к Вам со следующей проблемой. Дело в том, что я работала в ГУ «Департамент Казначейства Успенского района» (далее по тексту - Казначейство) в качестве уборщицы служебных помещений с октября 2002 года. Но с 1 января 2015 года вышеуказанное здание вместе с техническим персоналом (т.е. сторожа, техничка и т.д.) передали в ГУ «Павлодарский Департамент государственного имущества и приватизации Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан» (далее по тексту - Департамент приватизации). Также хотелось бы отметить, что Казначейство занимало только второй этаж, первый этаж занимало ГУ «Департамент государственных доходов Успенского района Павлодарской области» (далее по тексту - Налоговая), где у них также имелся свой технический персонал, в частности уборщица служебного помещения. После чего Департамент приватизации заключил со мной и всеми техническими работниками своего теперь здания Трудовые Договора с 1 января 2015 года, где я вместе с уборщицей служебного помещения Налоговой мыли вышеуказанное здание. Второй экземпляр трудового Договора мне на руки выдан не был. С 1 января 2017 года с нами был заключен новый Трудовой Договор, где также мы работали каждый на своей должности и мыли каждый свою территорию. Также второй экземпляр трудового договора на руки мне не выдавался. С 1 февраля Департамент приватизации заставил меня и мою напарницу написать заявление об увольнении по собственному желанию, аргументируя это тем, что тендер на мытье полов выиграла другая организация, которая также на тех же условиях примет нас на работу и заключит с нами трудовые договора. После чего я написала заявление об увольнении по собственному желанию. 7 февраля приехала представитель организации «Чистый мир» Виктория, которая объяснила, что эта организация выиграла тендер на мытье полов в здании Департамента приватизации и теперь они примут меня на работу по трудовому Договору на должность уборщицы служебного помещения на тех же условиях и через пару дней она подъедет для заключения трудового Договора. Через несколько дней приехала та же представитель Виктория, которая от имени Негосударственного учреждения "Учебно-производственное предприятие № 2 Казахского общества глухих" (Далее по тексту Казахское общество), заключила со мной Договор на оказание услуг по уборке всего здания Департамента приватизации, отказав в приеме на работу второй уборщице служебного помещения, сказав, что на это здание положена всего 1 штатная единица, теперь объем работ составил по квадратуре в два раза больше, а заработная плата за месяц составляла меньше чем в предыдущей организации за 1 единицу, хотя согласно Положения № 776 Министра здравоохранения и социальной защиты на 1 штатную единицу положено 250 квадратных метров, а моя площадь составляет более 500 квадратных метров. Мой экземпляр Договора на оказание услуг мне выдали на руки, он составлен с нарушениями, так как в пункте ответственность сторон указывается подпункт, который вообще не прописан в данном Договоре. На мой вопрос: «Что вообще происходит и где же организация «Чистый мир?», которая должна заключить со мной Трудовой Договор, она мне пояснила, что не имеет никакого отношения к организации «Чистый мир» и я вообще неправильно всё поняла в предыдущий её приезд. Дать номера телефонов начальства организации Казахского общества, которое находится в Алматы, она отказалась. На все мои неоднократные попытки получить разъяснения по вопросам заработной платы и положенных квадратных метров на одну штатную единицу уборщицы служебного помещения, оплату больничных, получение отпускных, получение заработной платы в какой срок, получаю ответ: "Мы не государственное учреждение, поэтому у нас свои правила". Напрашивается вопрос: «Каким трудовым законодательством руководствуется организация Казахское общество?». Трудовую книжку отказались принимать, чтобы записать в нее трудовой стаж, пенсионные отчислять не будут. На сегодняшний день мне до сих пор не выплачена заработная плата за февраль месяц. Хотелось бы получить разъяснения по трудовому законодательству, так как от них я не могу получить никаких вразумительных ответов. Прошу Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации с Департаментом приватизации имел ли он право расторгать со мной Трудовой Договор так как у меня предпенсионный возраст (2 года до пенсии), правомерны ли его действия по поводу того, что меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию без всяких предупреждений за месяц без выплаты каких-либо компенсационных выплат, а также Казахского общества, которое почему-то вообще не руководствуется действующим законодательством Республики Казахстан. Правомерны ли его действия в отношении пенсионных взносов, которые не будут отчисляться и вопросов квадратуры на 1 штатную единицу. Заранее спасибо.

Халықты жұмыспен қамту

№25118 Екатерина tatenova-tatyana@mail.ru Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). По изложенным Вами фактам требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения и Предпринимательским кодексом РК проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, Пл.Победы 5, 5 этаж.
13.03.2017 Какимова Жанар Жангельдиновна
Добрый день!Разъясните, пожалуйста, входит ли в сумму ежегодно начисляемого пособия на оздоровление(компенсационных выплат) гражданских служащих в области культуры, образования, спорта и социального обеспечения ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере 10% от должностного оклада гражданского служащего? Заранее спасибо

Халықты жұмыспен қамту

abdrahmanova.zhanar @mail.ru В соответствии с п. 10 ст. 139 Трудового Кодекса Республики Казахстан - гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
10.03.2017 Беконя
Добрый день.Я жительница села Парамоновка.Я уже не раз обращалась к вам по поводу чистки снега у нас на трасес в Парамоновке.Я из за этого не могу выехать на работу.Обращалась с этой просьбой в Аксу они ничего не предприняли.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Беконя! На Ваше обращение сообщаем следующее: Подрядной организацией была проведена работа по очистке снега на трассе в селе Парамоновка 10.03.2017 года.
10.03.2017 Асемгуль
Здравствуйте Уважаемый Болат Жумабекович! Пишу Вам так как считаю, что вы можете нам помочь справедливо разрешить нашу сложную ситуацию, вы настоящий руководитель переживающий за свой регион, вам не безразлична судьба людей! Мой супруг также как и многие другие люди, известные нам, работали на ТОО СК-Альтаир на объекте дом культуры села Жанажол Баянаульского района, а также села Жамбыл Актогайского района, заработную плату за данную работу мы по сегодняшний день так и не получили, директор павлодарского филиала фирмы ссылается на то, что ему за работу не заплатили заказчики, в свою очередь заказчики давно сдали объекты и утверждают, что оплатили все услуги поставщиков. Работники (пишу во множественном числе, так как мы поддерживаем связь со всеми) зарплату не получили. Работали на доверии договора не заключали, и они этим пользуются, директор основного филиала сказал, что никому ничего не будет платить, так как объекты сдал и на то, что кому, то что, то не заплатили ему все равно (дословно). На сегодняшний день они участвуют еще в ряде тендеров на крупные суммы, такие как Реконструкция детского сада села Щарбакты, а также реконструкция школы в селе М. Омарова - у меня вопрос, сколько еще людей в этом году пострадают, если они выиграют, и будут присваивать государственные средства? Как таким не чистоплотным поставщикам доверяют стратегические объекты? Я звонила заказчикам (акимат, заведующим клубов) - данные люди на мой взгляд заинтересованные лица, так как защищают фирму, хотя эти объекты сдавались с большим опозданием в некоторых случаях часть работ до сих пор не доделана, но заказчики в суд не подают, а покрывают данную фирму. Утверждают, что на руках имеется гарантийное письмо - о каком гарантийном письмо идет речь мне непонятно, если договор заключен 27.10.2016 года планируемая дата исполнения 14.11.2016 года, но фактический договор закрыт 30.12.2016 года и на сегодняшний день есть еще какие то не доделанные работы на сумму 5млн тенге, которые будут завершать в этом году. в Актогайском сельском округе практический все работы были сделаны вообще в последнюю неделю перед сдачей, вывод о качестве работ думаю, напрашивается сам собой. Когда пыталась поговорить с местными властями нарвалась на хамство, безразличие, и грубость (и это наши государственные служащие, которые должны защищать наши интересы, а не унижать нас - народ!) из сказанных слов мне понятно одно что они в друзьях с директором фирмы. О моих звонках тут же было сообщено директору, он позвонил и сказал - что специально еще год не буду отдавать вам заработанные деньги, что вы мне сделаете (конечна все было сказано в грубой форме). Уверен в своей безнаказанности. Свободный человек отличается от раба - одним из критериев отличия является Оплата его труда, в нашем случае это больше похоже на рабский труд, за свои заработанные деньги еще и приходиться терпеть оскорбления и унижения. Помогите нам разобраться в этой ситуаций.

Халықты жұмыспен қамту

№25029 Асемгуль asemgul-rakimova@mail.ru Управление труда Павлодарской области на Ваше обращение на сайт Акима Павлодарской области, сообщает следующее. В соответствии с пп.2 п.2 ст.23 Трудового кодекса РК «Работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом» и согласно пп.5 п.2 ст.23 Трудового кодекса РК «Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя». Не заключение трудового договора работодателем ТОО «СК-Альтаир», а также невыплата заработной платы в установленные сроки являются нарушением трудового законодательства и работодатель подлежит привлечению к ответственности. То, что работодатель ТОО «СК-Альтаир» не получил оплату за оказанные услуги или выполненную работу, не является основанием для невыплаты заработной платы работникам. Однако, если трудовой договор не был заключен, то согласно п.3 ст.33 Трудового кодекса РК «допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе». Вместе с тем следует отметить, что трудовым законодательством определен перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность работников. Так, согласно ст.35 Трудового кодекса РК «Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих: 1) трудовая книжка; 2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; 3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора; 4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; 5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии); 6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах; 7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях; 8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника». При отсутствии указанных документов, подтвердить трудовые отношения не представляется возможным. В этом случае, для защиты своих трудовых прав работникам необходимо обращаться в судебные органы. Для более правильного разрешения Вашего вопроса Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Управление труда Павлодарской области по факту нарушения Ваших трудовых прав. По вопросам оскорблений и унижений Вам необходимо написать заявление в полицию.
21.02.2017 Полина
Здравствуйте,Жанат Рашитович. Прошу решить вопрос о трудоустройстве Сираева Семена. С декабря 2026 г. мой муж собирал документы для работы в ФАП. В январе, по поручению нашего акимата, документы были доставлены в ЦОН в отдел занятости, где мой муж написал заявление на сторожа (т.к. был один из первых!) 2 февраля получаем направление на истопника!!!! У мужа бронхиальная астма ему нельзя работать на данном месте. Мы обращались к Зав.ЦРБ. ведь на отчетной встрече Сауле С. говорила,что будет учитывать соц. положение семьи и мед.показания при трудоустройстве. В итоге мой муж остаётся без работы. У нас двое детей, живём на соц. пособие по уходу за ребёнком. Почему так происходит? В сторожа берут людей, у которых два человека в семье и эта работа круглый год оплачивается. А истопник- сезон. Где же справедливость? За раннее спасибо!

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Полина! На Ваше обращение поступившее на блог-платформу акимата Павлодарской области по трудоустройству Сираева Семена поясняю. На 22.02.2017 г .здание ФАПа еще не передано управлением строительства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог области, акта ввода в эксплуатацию здания ФАПа в с.Жанабет нет. В связи с этим на работу еще никто не принят. Сираев Семен 2.02.2017 г. обратился в кадровую службу КГП на ПХВ «Качирская ЦРБ» с направлением от центра занятости. После разъяснения условий труда и функциональных обязанностей написал письменный отказ на направлении. После чего Сираеву С. рекомендовано сдать направление в центр занятости. В соответствии с пунктом 6 статьи 14 Закона РК от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы имеете право обжаловать действия (бездействие) должностных лиц либо решение, принятое по данному обращению. И.о. главного врача КГП на ПХВ «Качирская ЦРБ» С. Ахменова
15.02.2017 Гулов Хусайн Шомахмадович
В конце декабря 2016 года я, председатель Общественного Объединения «Таджикский этнокультурный центр по павлодарской области» Гулов Хусайн Шомахмадович обратился к Вам с вопросом оказания содействия в трудоустройстве, Байдалина Евгения Владимировича, имеющего с детства Вторую группу инвалидности, установленную бессрочно. Вами было дано поручение акимату города Аксу о решении данного вопроса. До настоящего времени, (прошло уже полтора месяца), вопрос не решен.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение, по вопросу трудоустройства Байдалина Евгения Владимировича, поступившее на «Официальный блог акима области», сообщаю следующее. Байдалин Евгений Владимирович, 1984 года рождения, образование высшее, по специальности юрист, инвалид 2 группы (бессрочно). В августе 2014 года переехал на постоянное место жительства в Казахстан. Получает пособие по инвалидности в размере 35466 тенге и специальное государственное пособие в сумме 3381 тенге. Отделом занятости и социальных программ города были направлены письма на градообразующие предприятия с просьбой о его трудоустройстве. В трудоустройстве было отказано по причине отсутствия вакансий по юридическим специальностям. Предлагалась вакансия юриста в кооперативе собственников квартир, от которой Байдалин Е.В. отказался по состоянию здоровья. Состоял на учете в качестве безработного в центре занятости населения города Аксу с 11 января 2016 года по 14 марта 2016 года. Байдалин Е.В. участвовал на общественных работах в Корпоративном фонде «Аксу» общественного объединения «Казахское общество слепых» по оказанию технической помощи в оформлении документов. С 15 марта 2016 года был принят на работу на 0,5 ставки юриста в Корпоративный фонд «Аксу» общественного объединения «Казахское общество слепых» (далее - Корпоративный фонд) с заработной платой 22859 тенге в месяц. Уволен 30 декабря 2016 года в связи с истечением срока договора. Кроме того, со слов президента Корпоративного фонда Цитович А.Ю., Байдалина Е.В. не устраивала заработная плата. Байдалин Е.В. на учете в качестве безработного в органах занятости города Аксу по состоянию на 21 февраля 2017 года не состоит и по вопросу трудоустройства не обращался. 21 февраля Байдалину Е.В. выданы направления на вакантные рабочие места в ГКП «Теплосервис-Аксу», КГКП «ДЮСШ № 2 г.Аксу» в качестве юриста.
03.02.2017 Ертыс С. Жиеншинов
Добрый день, я житель села Павлодарское, стою на учете в ЦЗ Павлодара в качестве безработного и подал заявку на участие в программе сельского предпринимательства. Несмотря на громкие заявления с трибун о необходимости развития сельского хозяйства и новой программе, пока вопрос не движется, говорят пока сверху не пришли необходимые бумаги. Но время то идёт, сельское хозяйство в немалой степени штука сезонная, особенно в нашем северном регионе, и пока бумаги придут, пока претендентов отберут, пока обучат, пока профинансируют, пока будут сделаны необходимые закупки, пока будет доставлено, и т.д. и т.п. и уже лето в разгаре, а то и осень. Практически для половины год будет потерян, нанятых работников придется распускать, и опять безработные на улице. И всё из за проволочек в начале года. Убедительная просьба проконтролировать этот вопрос, чтобы новые сельские предприниматели не оказались заложниками бюрократических проволочек.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Ертыс Сиябекович! 27 декабря 2016 года Вами подано заявление на участие в Программе. Специалистом ЦЗ города Павлодара проведена консультация по вопросу получения микрокредита. Программа «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства» от 29 декабря 2016 года № 919 вступила в силу 20 января 2017 года. В настоящее время правила организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативы находятся на утверждении. После утверждения правил Центром занятости Ваши документы будут направлены в кредитующую организацию АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» для дальнейшего рассмотрения.
31.01.2017 НУРЛАН
Здравствуйте Уважаемый Булат Жумабекович! Пишет Вам выпускница Инновационного Евразийского университета по специальности "Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды". В 2016 году в июле месяца закончила учебное заведение и не могла найти работу по своей специальности, так как везде требуется стаж работы. После того, как я обратилась к Вам в сентябре 2016 года, меня отправили на молодежную практику в Центр Занятости населения города Павлодар. Оттуда меня направили на практику в Департамент по чрезвычайным ситуациям г.Павлодара. Моя практика была там всего лишь два месяца, хотя молодежная практика должна быть шесть месяцев. Так Центр Занятости заключил со мной договор на два месяца до конца 2016 года, хотя в Департаменте по ЧС не возражали. Во время прохождения практики показала себя с положительной стороны, где руководители отдела моей работой были довольны. В целом срок молодежной практики до конца не отработан. Отработан срок по договору. Теперь с начала нового 2017 года, я снова обратилась в Центр занятости, чтобы отработать оставшийся срок практики. На что они мне ответили, что молодежная практика проводится только один раз. У меня такой вопрос : Я как выпускница вправе отработать полностью молодежную практику в течении шести месяцев? И что мне делать дальше? Как я могу устроиться на работу? Дело в том. что я не сижу сложа руки, везде куда-либо я обращаюсь, требуют стаж работы. Откуда он может быть у меня, если я только закончила ВУЗ? Прошу Вашего содействия в разрешении моей проблемы.

Халықты жұмыспен қамту

Здравствуйте! Ваше обращение по вопросу трудоустройства рассмотрено. Согласно пункта 26, главы 3 Правил организации и финансирования молодежной практики, утвержденных Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года за № 516, «финансирование заработной платы участникам молодежной практики из числа выпускников осуществляется не более шести месяцев». Поскольку Вы проходили молодежную стажировку с 05 октября 2016 года по 31 декабря 2016 года, то соответственно оплата и начисление заработной платы Вам производилась за счет средств местного бюджета, запланированных на 2016 год. Все договора по финансированию молодежной практики заключаются на финансовый год до 31 декабря. В связи с тем, что Вы обратились в сентябре и участвовали на молодежной стажировке с 05 октября 2016 года по 31 декабря 2016 года соответственно Вам оплачена заработная плата за указанный период и компенсация за неиспользованный отпуск. Для трудоустройства на постоянную работу Вам необходимо обратиться по адресу: ул. Кривенко, 25, Центр занятости города Павлодара в каб. 110 со следующими документами: удостоверение личности, трудовая книжка (документ об образовании).
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары