lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Халықты жұмыспен қамту
27.01.2017 Карлыгаш Базарбаевна
Добрый день! Прошу Вас помочь в решении вопроса: на заводе Инструментальный по ул. Космонавтов, 1 работают в основном молодые люди у которых семьи и живут на квартирах. Зарплату получают с большой задержкой, сегодня 27.01. они еще не получили за декабрь 2016 г. пенсионных отчислении нет сказали спустя полгода, я счмтаю что это противоречит государственному трудовому законодательству. Работа у них очень тяжелая грязная рабочую форму не выдают, по гос.законодательству они должны и форму, и молоко за вредность выдавать. Больничный не оплачивается отпусков нет. В каком государстве завод живет? Почему нарушают трудовое законодательство? Я знаю что вы еще молодой и знаете каково молодым семьям так жить. Прошу Вас очень разобраться и привлечь к ответственности руководство завода. Знайте молодежь жаловаться не пойдет. Я в их защиту буду писать и дальше если не будут приняты меры. Спасибо надеюсь на Вашу защиту молодого поколения.

Халықты жұмыспен қамту

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). По изложенным Вами фактам требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения и Предпринимательским кодексом РК проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, Пл.Победы 5, 5 этаж.
27.01.2017 Адиль
Здравствуйте уважаемый Булат Жумабекович! Пишет Вам один из монтажников работающего в тоо,,Сал-Хан', директором которого является Явуз Хан. Искренне прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации. Раннее 13.11.2016г. мы бригадой монтажников писали Вам от имени нашего бригадира Логвиненко Александр Викторович. В данном обращении подробно было изложено что работу производили на объекте находящегося на автомагистрали ,,Астана-Павлодар-Калбалтау-Өскемен',Это участок автомобильной дороги, ,Астана-Ерейментау-Шидерты'205-259км Павлодарской области. В течение указанных сроков нами выполнялся плановый объем работ, однако от АОЗТ ,,Дена Рахсаз Контракшн' заработной платы нам не выплачивается. Каждому работнику выдали по 30000 (тридцать тысяч) тенге, этим и ограничились. Согласно данным АОЗТ,,Дена Рахсаз' рассчитали всех своих сотрудников, за исключением нас двадцати монтажников. Они ссылаются на отсутствие подписи сотрудника отдела технического надзора, якобы тем самым невозможно произвести выплату заработной платы сотрудникам. По информации ПОФ АО, ,НК ҚазАвтоЖол' филлиалом работа по погашению оставшейся задолженности так и не производится. Булат Жумабекович! Очень рассчитываем на Вашу поддержку и помощь! С уважением, монтажник тоо,, Сал-Хан' Адиль Мекебаев Мои контакты: +77474046077; +77754406777

Халықты жұмыспен қамту

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). По изложенным Вами фактам требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения и Предпринимательским кодексом РК проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, Пл.Победы 5, 5 этаж.
19.01.2017 Кожекбаев Есен
Салеметсізбе Болат Жұмабекүлы Мен Павлодар облысы Железин ауданының тұрғынымын Кожекбаев Есен 31- жастамын 3-топ мүгедегімін сізге қояр сұрағым жұмыспен қамту орталағында 1 жыл болды тіркеуде тұрмын бірақ әлі ешқандай өзгеріс жоқ. Кей кезде вакансия болғанда шақырады тек менің денсаулығыма сай емес өте ауыр жұмыстар .Өзімнің тұрғылықты жерім бойынша барамаған басшыларым жоқ бәрі уәде беріп шығарып салады.Сол себептен сізге жазып отырмын отбасы жағдайым анам да 3-топтағы мүгедек.Әкем қайтыс болған өзім 1 баланың әкесімін. балам 4 жасқа келеді Жұбайым 2-балаға аяғы ауыр.Отбасы жағдайым орташа жәрдемақымен ғана күн көріп отырмыз. Сізден көмек сұраймыз.тел: 871831 21137

Халықты жұмыспен қамту

Құрметті Есен! Сіздің жұмысқа орналасу мәселесі бойынша үндеуіңізді қарап, келесіні хабарлаймыз. Железин ауданы жұмыспен қамту орталығында Сіз жұмыссыз ретінде 2016 жылдың 9 наурызынан бастап тіркеуде тұрсыз. 2016 жылдың наурыз айынан бастап қазіргі уақытқа дейін жұмыспен қамту органдары Сізге жұмысқа орналасу үшін 8 жолдама берді. 6 жағдайда басқа жұмыссызды алу себебіне байланысты Сізді жұмысқа алмады, 2 жағдайда Сіз өзіңіз жазбаша бас тарттыңыз. Сіздің үндеуіңізді толық қарастыру үшін Сізді аудан әкімінің қабылдауына шақыртылдыңыз, кездесу барысында Сізге денсаулығыңызға байланысты ауыртпашылық түспейтін жұмыс қажет екені анықталды. Жұмыспен қамту орталығы осыны ескерумен Сіз үшін лайықты жұмыс жүргізетін болады.
16.01.2017 Медет Айтмухамбетович
Құрметті Бакауов Болат Жұмабекұлы! 2016 жылы 16 желтоқсанда тәуелсіздіктің 25 жылдығына орай Мәшһүр-Жүсіп ауылының мәдениет үйі толыққанды күрделі жөндеуден өтіп, қайта іске қосылды. Осы істі басты назарда ұстап, күрделі жөндеудің жоғары деңгейде өтуіне көмектескен Сізге және басқа да ел азаматтарына ауыл тұрғындарының атынан алғысымыз шексіз. Өкінішке орай, қыруар қаржыға жөнделген осындай мәдениет үйі бүгінгі күні қараусыз отыр. 2016 жылы 1 шілдеден бастап 3 күзетші: Ибышев Ерік, Қаңтарбаев Төлеген, Махамбетов Асет ауылдық жерлерде күзетші қарастырылмаған деген ҚР мәдениет және спорт министірлігінің 2015 ж 31.03. №121 бұйрығына сәйкес жұмыстан босатылды. Ауылдық деңгейдегі мәдениет үйлеріне күзетшісіз-ақ 18 ш.т.бірлік тиесілі екен. Қажеттілігіне қарай басқа штаттық бірлік есебінен мәдениет үйін қараусыз қалдырмай күзетшілерді жұмысқа қайта алуға болмай ма? Басқа аудандардың ауылдық жерлеріндегі мәдениет үйінің күзетшілері бұрынғысынша жұмыс істеуде. Бұл азғантай табысты аузымыздан жырып отырған қарапайым халыққа жанашырлық танытпайтын ауыл әкімінің кінәсі ме? Әлде аудан әкімдігінің кінәсі ме? ... Сізден осы сұрақтың шешімін тауып, қайта жұмыс орнымызға шығуымызға көмектесуіңізді сұраймыз. Баянауыл ауданының Жаңажол селолық округының тұрғыны: Ибышев Е.К.

Халықты жұмыспен қамту

Жаңажол ауылдық округінің тұрғыны Е.К. Ибышевқа Құрметті Ерік Қанафияұлы! Сіздің облыс әкімінің блогына түскен өтініш хаты бойынша төмендегідей жауап беремін. Қазақстан Республикасының Мәдениет және спорт министірінің 2015 жылғы 31 наурызындағы «мәдениет ұжымдары желісінің ең төмен мемлекеттік нормативтерін және облыстық, республикалық маңызы бар қалалық, астаналық, аудандық, облыстық маңызы бар қалалардың селолық деңгейдегі мемлекеттік мәдени ұжымдардың үлгілік штаттарын бекіту туралы» №121 бұйрығында ауылдық мәдениет үйлерінің штаттық бірліктерінде күзетшілер қарастырылмаған. Жоғарыдағы жауапқа қанағаттанбаған жағдайда Қазақстан Республикасының «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңының 14 бабы 6 тармағы бойынша жоғарғы тұрған органға шағымдана аласыз. Аудан әкімі О. Қайыргелдинов Орын.Тоғжігітова, 91379
14.01.2017 Юрий
Добрый день!Работал в ИП "РемСтройПв" в должности теплоизоляровщика, работы по теплоизоляции объекта выполнялись на ТЭЦ-1 подрядной организацией ТОО "Тана". Нам не выплатили зарплату за 2 месяца - ноябрь и декабрь 2016 года. Договор со мной не заключали. Начальница кормит обещаниями, не отвечает на сообщения, не берет трубку,на связь не выходит. У меня 2 маленьких детей,мы снимаем квартиру,платить нечем,накопилось много долгов. Пожалуйста,помогите в этом вопросе! Начальницу зовут Солтанова Вера Викторовна. Ее контакты +77752159501;87056404370

Халықты жұмыспен қамту

Для решения вопросов, указанных в Вашем обращении, необходимо проведение внеплановой проверки. В связи с чем, Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар, Пл. Победы, 5А.
30.12.2016 Досхожаев Арман Токтасынович
Прошу Вас решить мою ситуацию.Я работал с 27 ноября 2015 г. по 21 декабря 2016 г.в ТОО "Ерейментауский кирпичный завод", который зарегистрирован в г.Экибастуз, ул.Беркимбаева 340. С октября 2016 г мне не выплатили заработную плату (октябрь, ноябрь,декабрь 2016 г.) и отпускные.Поэтому я вынужден был уволится по собственному желанию. У меня накопились долги по коммунальным услугам, не оплачены кредиты, не могу производить оплату за детский сад, ребенок посещает подготовительную группу и непосещение скажется на его подготовке к школе.Многочисленные обращения к руководству завода и местные исполнительные органы не дало никаких результатов.Прошу Вас принять соответствующие меры.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Арман! Управление труда Павлодарской области, на Ваше обращение поступившее на блог акима Павлодарской области в отношении ТОО «Ерейментауский кирпичный завод» сообщает следующее: В соответствии с п.2 ст.6 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» о требованиях к письменному обращению «В обращении физического лица указываются его фамилия, имя, а также по желанию отчество, индивидуальный идентификационный номер (при его наличии), почтовый адрес, юридического лица - его наименование, почтовый адрес, бизнес-идентификационный номер. Обращение должно быть подписано физическим лицом или представителем юридического лица». Для решения вопросов указанных в Вашем обращении, Вам необходимо обратиться письменно в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу г. Павлодар ул. Площадь победы 5 «а», либо г. Экибастуз, ул. М. Ауэзова 13, каб. 1 с 9.00 до 10.00 ежедневно. Ранее по поступавшим обращениям была проведена внеплановая проверка в ТОО «Ерейментауский Кирпичный Завод» работодателем были предоставлены документы, которые подтверждают наличие задолженности по заработной плате и по суммам причитающимся при увольнении, что является нарушением трудового законодательства РК. За допущенное нарушение работодателю внесено предписание об устранении нарушений и выплате задолженности по заработной плате и по суммам причитающимся при увольнении, а так же юридическое лицо ТОО «Ерейментауский Кирпичный Завод» привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Постоянно проводится мониторинг погашения задолженности по заработной плате работодателем ТОО «Ерейментауский Кирпичный Завод». Также разъясняем, что в соответствии со ст.12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Вы вправе, в установленные законодательством сроки, обжаловать принятое решение.
22.12.2016 Уразаев Данияр
Здравствуйте Кайрат Темиршотович! Обращаюсь к вам с такой проблемой, я уволился с работы по собственному желанию, проработав в ТОО " Армас компани" один год и месяц. Проблема заключается в том что, сегодня 22 декабря 2016 года я получил заработную плату в размере 65000 тенге, в общем мне не выплатили 80000 тысяч тенге в эту сумму должны были войти отпускные и остальная часть заработной платы. Их бухгалтер непонятно ведет свою деятельность, нет корешков.В этой компании ведется двойная бухгалтерия. Прошу разобраться, так как перед НГ остались совсем без денег, живем на съемной квартире. Директора зовут Игорь Сергеевич Максименко, его сотовый номер 87775453999. Заранее спасибо и с наступающим НГ!

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Данияр Уразаев! По данному вопросу Вам необходимо обратиться с личным заявлением в ГУ «Управление труда Павлодарской области», расположенное по адресу: г. Павлодар, ул. Ленина 59, телефон.: 8(7182)32-39-62, 32-06-35 или г. Экибастуз, ул. Ауэзова, 13 тел.:40-41-86.
14.12.2016 Рабочие АОЗТ
Уважаемый Булат Жумабекович, просим вас помочь нам. Нам не выдают ЗП за октябрь-декабрь месяц. Мы три месяца сидим без дегег. Нет денег даже на питание. Просим вас посодействовать в выдаче нам ЗП в канун празднования 25-летия Независимости РК. Спасибо заранее за ответ.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемые работники АОЗТ Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). По изложенным Вами фактам требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения и п.8 ст.16 Закона Республики Казахстан «О государственном контроле и надзоре» проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, Пл.Победы 5, 5 этаж.
13.12.2016 Шортанбай
Здравствуйте, Булат Жумабекович. С наступающим вас новым годом. Здоровья и успехов. Хотел бы по благодарить вас за то что дали поручение на трудоустройва на работу.И приняли меры. Рахмет. Благодарен.87059866967

Халықты жұмыспен қамту

Здравствуйте, уважаемый Шортанбай! Спасибо за отклик. С уважением, Булат Бакауов.
13.12.2016 Ярослав
Уважаемый Болат Жумабекович! Подскажите как быть? Моя родтственица устроилась на завод ее оформили по молодежной практике и когда ее принимали никто ничего ей неговорил про то что в случае если она заберемениет то ее уволят.а теперь когда она узнала что в положении ей разьяснили что по истечению 4х месяцев ее просто уволят и все.. И как быть теперь ей???

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Ярослав! На Ваш вопрос сообщаем следующее. Согласно Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V ЗРК «О занятости населения» молодежная практика представляет собой вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Работодатель на основе договора с центром занятости населения создает рабочие места для прохождения молодежной практики. Рабочие места соответствуют полученной выпускником в организации образования профессии (специальности). Финансирование заработной платы участникам молодежной практики из числа выпускников осуществляется не более шести месяцев. Между работодателем и безработным, участвующим на молодежной практике, заключается трудовой договор в соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан. Период прохождения молодежной практики заносится в трудовую книжку работодателем и по истечении срока заключенного трудового договора работодатель предоставляет участнику молодежной практики по его требованию отзыв (рекомендательное письмо) о ее прохождении. На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое разъяснение.
11.12.2016 Александр
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ответы на несколько вопросов:1)размер оклада машиниста котельной? 2)сколько машинистов котельной должно быть в котельной при школе? (согласно кодекса рабочая неделя должная составлять не более 40 часов, а у нас получается 48 часов) 3)может ли смена машиниста котельной составлять 12 часов? Считается ли оставшиеся 4 часа (от среднего рабочего дня в размере 8 часов) переработкой? 4) в каком размере оплачивается так называемая "вредность"? 5) что должно оплачиваться в полуторном размере-ночные часы, праздничные дни и выходные дни, или только ночные и праздничные? 6)должны ли машинисты котельной обеспечиваться спецодеждой и в каком количестве?

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Александр! На Ваше обращение по вопросу разъяснения трудового законодательства Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. Согласно ст.107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Кроме того, оплата труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий регулируется Постановлением Правительства Республики Казахстан №1193 от 31 декабря 2015 года. Согласно ст.68 ТК РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности. Привлечение работника к работе в течение двух рабочих смен подряд запрещается. Количество машинистов котельной определяется работодателем, при этом общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. Согласно ст.105 ТК РК оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, размер которых определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением.Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере осуществляется согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда. Установленные настоящей статьей условия оплаты труда предоставляются работникам, труд которых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда. В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, производится согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда. На основании ст.109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Согласно ст.110 ТК РК каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Согласно ст.182 ТК РК работодатель обязан обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников в соответствии с нормами выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК №943 от 08 декабря 2015г.
02.12.2016 Александр
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, каков на сегодняшний день (с января 2016 год) оклад сторожа-вахтера. Работаю в МСУ. Неоднократно просил бухгалтера предоставить расчетный листок, но выдала только какие-то листы (видимо, из программы), где куча ненужных данных, но нет тех сведений, что мне нужны (оклад, сколько ночных, праздничных, удержаний). Вопросы по зарплате стали возникать, когда четвертый сторож ушел в отпуск, а зарплата получил даже на 1000 тенге меньше, а где оплата за переработку-непонятно.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение по вопросу заработной платы и предоставления расчетных листов Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. Согласно ст.3 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. Принципами трудового законодательства Республики Казахстан являются: обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы. Для определения среднего размера заработной платы сторожа-вахтера Вы можете обратиться в управление стистики. Кроме того, согласно ст.113 ТК РК при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
23.11.2016 Айнагул
Cәламатсыз ба? сізге тамыз айында әпкемнің жұмысы туралы көзбе көз отырып кеңес алып сіздің көмегімізбен ресми түрде түсініспеушілікпен жұмыстан шеттетілген жалғыз басты ана жұмысына қайтадан ресми түрде орналасты. Азаматтық және адамгершілік көмегіңізге алғыс білдіремін!

Халықты жұмыспен қамту

Құрметті Айнагүл! Жылы лебізіңізге алғысымды айтамын. Құрметпен, Ерғали Асқаров.
21.11.2016 Бахыт
Здравствуйте,уважаемый Булат Жумабекович.Я проживаю в поселке Майкаин.У меня сельскохозяйственное образование,уже на протяжении года ищу работу по специальности.Хотел спросить не планируется ли открытие отдела сельского хозяйства в поселке Майкаин и вообще возможно ли это?

Халықты жұмыспен қамту

Жительнице поселка Майкаин Уважаемая Бахыт! На Ваше завление поступившее на блог акима Павлодарской области Бакауова Б.Ж. от 24 ноября 2016 года сообщаю следующее: В Баянаульском районе созданы и работают (расположены в с.Баянаул) 12 самостоятельных отделов, в том числе ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства Баянаульского района». В связи с этим, нет необходимости создавать еще один отдел сельского хозяйства в поселке Майкаин. В соответствии со ст.14 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц» Вы вправе обжаловать решение, принятое по обращению. Аким Баянаульского района О. Каиргельдинов Исп. Абылгазин, 871840 91460
20.11.2016 валентин
Здраствуйте ув.Нуржан Кемерович я пишу вам по проблеме занятости молодёжи,я сам большёй любитель шахмат и др развивающих игр но в Доме шахмат теперь учат только детей,нельзя что нибуть придумать по этому вопросу,а то таким как я негде сабратся и поседеть за доской и не только,как не прохожу мимо торгового дома Артур,там дедушки прям стоя под солнцем и ветром играют в шахматы.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Валентин! В турнирном зале (кабинет 25) КГКП «Детско-юношеская спортивная школа №3» ежедневно для пенсионеров и ветеранов, в свободное от соревнований время, предоставляется игровое время для игры в шахматы с 09.00 до 18.00 часов. Также в детско - молодежном клубе «Тарлан» по адресу: ул. Ткачева, 17 на бесплатной основе проводятся занятия по шахматам для детей в возрасте от 8 до 16 лет. Вместе с тем, в городе Павлодаре по улице Ленина, 155 существует клуб «Замандас», где собираются и играют в настольные игры не только ветераны, но и любители.
16.11.2016 Диана
Здравствуйте!Меня зовут Касмакаева Диана Муратовна.Я к Вам уже обращалась по поводу невыплаты зарплаты за 6 месяцев.Я работала в ИП Найманова.Я писала заявление вроде подействовало директор дал мне всего 50 тыс с учетом что я заберу заявление а остальные должны были отдать через ннеделю.В итоге прошло 3 месяца деньги я так и не получила.Прийти к вам немогу так как у меня ребенок ему 3 месяца.Посоветуйте что делать.87014840584 это телефон директора зовут Пикало Ирина Ивановна.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Диана! Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). По изложенным Вами фактам требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения и п.8 ст.16 Закона Республики Казахстан «О государственном контроле и надзоре» проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул. Володарского, д.129.
15.11.2016 Луцкина Б.
Здравствуйте, у меня пред пенсионный возраст не как не могу найти работу в городе, обращалась в Горкомхоз, и ОКМС №5 к Кошевой В.В. там мне отказали, пояснив что рабочих хватает, обращалась на биржу, там требуются дипломированные специалисты, или с опытом работы, так почему у нас в городе так тяжело найти какую то либо работу перед пенсией без специальности? так что теперь делать: если нет специальности нет работы. Прошу Вас помочь. Спасибо.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение по вопросу трудоустройства, поступившее на официальный блог области, сообщаем следующее. 16 ноября текущего года Вам было предложено трудоустройство на общественные работы в поселке Аксу (ОКМС №5), в качестве рабочего по благоустройству. Но так как в настоящее время Вы работаете кухонной рабочей в ТОО «МостСтрой» направить Вас на общественные работы не представляется возможным. В случае потери работы, в дальнейшем, по вопросу трудоустройства Вы можете обратиться в ГУ “Центр занятости населения города Аксу” по адресу ул. Советов 10, каб. № 6. В случае несогласия с данным ответом Вы имеете право обжаловать его в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
13.11.2016 Логвиненко Алекандр Викторович
Здравствуйте, уважаемый Булат Жумабекович, извените за беспокойство, к Вам обращается бригадир бригады монтажников Логвиненко Александр с просьбой помоч в разрешении сложившейся ситуации на территории Павлодарской области, а именно на объекте путепровода через железную дорогу на ПК 336+01,225 автомобильной дороги "Астана-Павлодар-Калбалтау-Усть-Каменогорск", входящей в коридор "Цент-Восток", участка автомобильной дороги "Астана-Ерейментау-Шидерты" км205-259, составленном по заданию ГУ "Павлодарского областного департамента Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казхстан" от 24 мая 2014 г. , а именно 14 сентября 2016 года я и мои коллеги приехали на работу в п. Шидерты по устному приглашению ТОО "Сал-Хан" ген. директора Явуз Хана, для строительства путепровода в должности монтажников жбк, предоставили все требующиеся от нас документы и написали заявления на трудоустройство в ТОО " Сал-Хан", так как официальное место нахождение ТОО в г. Астана и оформление трудовых договоров займёт некоторое время, Явуз Хан попросил нас приступить к работе, а договора пообещал предоставить нам позже, войдя в положение мы согласились, после чего прошло уже два месяца но нам так и не предоставляют трудовые договора, более того нам не выплачивается заработная плата! А ведь у многих из нас дома семьи и дети которых нужно кормить и одевать, хотябы просто на что-то существовать, я уже не говорю о кордитах и ипотеках. Сам Явуз Хан находиться в г. Астане и не появляеться на объекте с 27 октября 2016 г. Хоть и является непосредственным ответственным за производство и ведущим инженером данного объекта, ссылаясь на то что он ждёт деньги за выполненный объём работы от АОЗТ "Дена Рахсаз Констракшн" так как ТОО "Сал-Хан" находиться в подряде у выше указанной фирмы. Руководитель АОЗТ " Дена Рахсаз Констракшн" находящийся на месте в п. Шидерты на неоднократные обращения к нему о помощи ми решении сложившейся ситуации игнорирует нас, на телефонное обращение к переводчику ген. директора АОЗТ "Дена Рахсаз Констакшн" мы также не получили ответа, в связи с этим просим Вас отреагировать на нарушения трудового законодательства и прав граждан Республики Казахстан, а также помочь нам получить нашу заработную плату за проделанную нелегкую работу в зимний период времени и добраться домой, так как все мы уроженцы Костанайской области, на данный момент не имеющие возможности даже добраться до дома. В доказательстве у нас иметься только фото и видео отчёт о проделанной работе, проектная документация данного объекта, табель рабочего времени монтажников работающих на объекте и подтверждение свидетелей. На наше заявление о том, что мы намеренны обращаться в государственные органы РК с жалобой, нам заявили, что в этом случае мы вообще не увидем ни денег ни какой либо компенсации! В связи с этим очень надеемся на Вашу помощь и защиту. Наш контактный номер 87771472157, на данный момент мы находимся в п. Шидерты, с уважением к вам монтажники монтажной бригады.

Халықты жұмыспен қамту

Здравствуйте, уважаемый Александр Викторович! По информации ПОФ АО «НК «ҚазАвтоЖол 15 ноября 2016 года АОЗТ «Дена Рахсаз Констракшн» перечислило ТОО «Сал-Хан» 600 000 (шестьсот тысяч тенге) для погашения задолженности перед работниками. В свою очередь ТОО «Сал-Хан» выплатило 20-ти своим работникам по 30 000 (тридцать тысяч) тенге. В настоящее время филиалом ведется работа по погашению оставшейся задолженности АОЗТ «Дена Рахсаз Констракшн» перед ТОО «Сал-Хан».
11.11.2016 Галина
Здравствуйте! Согласно договора, заключенного 7 июня 2016 года, я прохожу молодежную практику в "Региональной палате частных судебных исполнителей Павлодарской облати", заказчиком практики является КГУ "Центр занятости акимата Павлодарского района". Не смотря на то, что руководителем практики всегда вовремя предоставляются сведения о моей фактически отработанном времени за месяц, за все время прохождения практики постоянно задерживают выплату заработной платы. В настоящий момент, по состоянию на 11 ноября мне не выплачена заработнная плата за отработанный октябрь месяц. Прошу Вас разобраться в чем причина задержки выплаты и рассмотреть ответственность виновных должностных лиц.

Халықты жұмыспен қамту

25 октября 2016г., истек срок сертификата ключа Казтокен для совершений операций в Казначействе. Обновить его сразу не представилось возможным, так как проводилась регистрация в юстиции нового Устава КГУ «Центр занятости населения акимата Павлодарского района, Павлодарской области». Соответственно не могли быть осуществлены платежи. В настоящее время эти вопросы решены, заработная плата будет выплачена до 25 ноября 2016 года. В соответствии с Законом РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» согласно п. 6 ст. 14 Вы можете обжаловать решение, принятое по обращению.
08.11.2016 Татьяна
Здравствуйте!Проведите пожалуйста проверку в с.Песчаное,а именно в Песчанском племенном центре.Там уже год не выплачивают заработную плату рабочим.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Татьяна! Согласно информации акима Песчанского сельского округа Дюсембевой А.К. была составлена беседа с директором Племцентр «Песчанский» Имангазиновым К.К. В ходе которой, он пояснил что задолженности по заработной плате перед рабочими не имеется. Рабочие рассчитаны полностью. В соответствии с пунктом 6 статьи 14 Закона РК от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы имеете право обжаловать действия (бездействие) должностных лиц либо решение, принятое по данному обращению.
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары