lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Халықты жұмыспен қамту
03.11.2016 Махаббат
Здравствуйте. Я работаю на госслужбе. С 2013 по 2016 годы находилась в отпуске по уходу за ребенком. По истечении 3х лет вышла на работу в ноябре текущего года. Скажите,имею ли я право получить отпускные и леч пособие в текущем году? По истечении какого времени имею право написать заявление на отпуск

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Махаббат! На Ваше обращение по вопросу предоставления ежегодного трудового отпуска Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Согласно п.1 ст.92 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.
02.11.2016 Асет Д
Здравствуйте, куда можно обратиться для трудоустройства в шалдайский псих.диспансер социальным работником (с дипломом в село)

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Асет! По вопросу трудоустройства социальным работником в КГУ «Шалдайский психоневрологический центр оказания специальных социальных услуг» Вам необходимо обратиться в администрацию Центра, расположенного по адресу Щербактинский район, с. Шалдай ул. Апсаликова 50. тел: 8-718-36-787639 Для получения подробной информации по проекту «С дипломом в село» рекомендуем Вам обратиться в отдел экономики и бюджетного планирования Щербактинского района.
27.10.2016 Адам Оздоев
Здравствуйте Булат Жумабекович! Хотелось бы узнать как можно устроится в гос. службу и вообще реально ли это для обычного человека без связей? имеется диплом высшего учебного заведения Алматинской Академии Экономики и Статистики. Так же мне очень интересна политика,хорошо знаю историю...

Халықты жұмыспен қамту

Добрый день, Адам! Согласно действующего законодательства РК " О госслужбе" на государственную службу поступают на конкурсной основе. В официальной республиканской и областной прессе регулярно публикуются конкурсы по вакансиям на государственную службу, там же указаны электронные адреса и телефоны. Также на этом сайте в рубрике " Государственная служба" размещены вакансии по требуемым категориям и условия конкурса. С уважением, Булат Бакауов.
23.10.2016 Адлет
Здравствуйте.Я много здесь читал обращении про кафе Карамель который находиться на Океане.Да там действительно не оплачивают,я сам там работал и они мне должны 150000 тенге.Но я незнал куда обратиться так как они трудовой договор не дают.Условия там ужасные,рабство можно сказать.Каждый день с 9утра до 2 часов ночи,ходил разбираться но охрана не пропускала.Прошу Вас помочь.Нелли Маратовна должна меня помнить,это их директор главный.Я знаю в этом заведений крыша плотная,но мне бояться нечего.Я на них еще отправлю налоговую,потому что они даже не отчисляли Пенсионные отчисления,сколько они налогов не оплачивают государству. Тусупбаев Адлет Бекболатович работал пекарем пиццы и хлеба. Спасибо.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Адлет! Для решения вопросов, указанных в Вашем обращении, необходимо проведение внеплановой проверки. В связи с чем, Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129.
19.10.2016 Самал
Уважаемый Булат Жумабекович! Прошу Вас,помочь наити работу диспетчера т.к ходила на собеседования как узнают возвраст41лет все не берут или заняты места пенсионерами .Прошу помочь

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Самал! На Ваше обращение по вопросу возможности трудоустройства диспетчером, сообщаем. Согласно сведениям Центра занятости населения г. Павлодар в базе данных АИС «Рынок труда» по состоянию на 20 октября т.г. имеются 2 вакансии диспетчера в ТОО фирма «Гелиос» и филиал АО КТЖ «Павлодарское отделение дороги». Для получения направления на имеющиеся вакансии Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения г. Павлодар (ул. Кривенко 25, каб. 324). На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое разъяснение.
17.10.2016 Аман
Здравствуйте. не смог сразу определиться с темой моего запроса. Часто по делам езжу по трассе Ленинский-Иртышск. В село Камзина справой стороны стоит заброшенный магазин, чуть поодаль двух этажное здание. Вопрос -1. Кто крурирует эту тему ? 2. Чем занимаются и запланирован вопрос с решением заброшенных зданий у сельского комитета или ответственного лица ? 3. Можно ли под различные программы "Даму" и т.д. по поддержке предпринимателей. Как то вместе и решить вопрос с этими заброшенными строениями.4. Есть ли законы, по которым можно забрать эти помещения и заново приватизировать ? 5. Или предложить успешным бизнесменам Аксу и Павлодара (Смак, Рубиком, Крендель) , я думаю такие найдутся, чтобы они совместно с владельцами заброшенных зданий создали мини пекарню, и т.д., какое либо мини преприятие, кафе, магазин и прочее. 6. Возможно ли эти функции (поиск, переговоры по инвесторам) поручить отделу предпринимательства и торговли. С дальнейшим освещением решения проблемы в СМИ и передачей опыта ? То же самое по п Ленинский. Отмечаем 25-ти летие, проводим ЭКСПО, а проехать мимо ленинского - как в Аллепо... Извините за тон.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение сообщаем следующее: Отделом предпринимательства и туризма города Аксу будет проведена встреча с владельцем магазина, а также будет дана соответствующая консультация по поддержке и развитию бизнеса.
15.10.2016 Temirgali
Есть вопрос по оплате при совпадении сверхурочных, ночных, выходных - это у нас часто случается, и хотелось бы знать как правильно считать. Работник работает по графику стандартной 40-часовой пятидневки - с понедельника по пятницу 8 часов в день с 8:00 по 17:00. Часовая ставка выходит - 500 тенге. Работник привлечен к внеурочной работе по статьям 77(пп.1 п.2 ст.77) и 86(п.1 ст.86) ТК РК. Он отработал с 20:00 пятницы по 10:00 субботы. Как в этом случае оплачивать правильно, в полном соответствии со статьёй 79 ТК РК? 1) 4 часа сверхурочных с 20:00 по 00:00, 8 часов ночных с 22:00 по 06:00, 10 часов выходных с 00:00 по 10:00. Итого 4*1.5+8*1.5+10*0.5=23 часовых ставок=23*500=11500 тенге 2) 2 часа сверхурочных с 20:00 по 22:00, 8 часов ночных с 22:00 по 06:00, 4 часа выходных 06:00-10:00. Итого 2*1.5+8*1.5+4*1.5=21 часовых ставок=21*500=10500 тенге 3) 4 часа сверхурочных с 20:00 по 00:00, 8 часов ночных с 22:00 по 06:00, 10 часов выходных с 00:00 по 10:00. Итого 4*1.5+8*1.5+10*1.5=33 часовых ставок=33*500=16500 тенге 4) 4 часа сверхурочных с 20:00 по 00:00, 8 часов ночных с 22:00 по 06:00, 10 часов выходных с 00:00 по 10:00. Итого 4*1.5+8*0.5+10*1.5=25 часовых ставок=25*500=12500 тенге Какой из вариантов правильный, и полностью соответствует Трудовому Кодексу РК?

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Темиргали! Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Согласно пп.20 п.2 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных и (или) опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником. В соответствии п.2 ст.79 ТК РК учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. При этом, определить правильность учета Вами рабочего времени не представляется возможным без проведения соответствующей проверки, для чего Вы вправе лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством, письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул. Володарского, д.129.
12.10.2016 Сауле
Сәлеметсізбе, Болат Жұмабекұлы! Мен Алимбекова Сауле мамандығым ағылшын пәні мұғалімі, жолдасым Қарсыбаев Есен мамандығы заңгер. Қазіргі таңда жолдасым жұмыссыз. Оңтүстіктен Солтүстікке қоныс аудару жайлы есітіп, көшкіміз келеді.3 баламыз бар екеуі мектепке барады, біреуі балабақшаға барады.Сізге хат жазып отқан себебім, қандайда бір көмегіңіз тиеме деген үмітқой.

Халықты жұмыспен қамту

Құрметті Сауле! Сіздің Павлодар облысының әкімі Б.Бақауовтың атына Павлодар облысына қоныс аудару жөнінде жазған өтінішіңізді қарастырып, келесідей жауап береміз. Павлодар облысының білім беру басқармасына берген сұраныстың жауабына сәйкес, Сіздің мамандығыңыз бойынша облыс аумағының бірнеше аудандарында бос жұмыс орны бар екендігі анықталды. Соның ішінде Ақтоғай ауданының Еңбекші селолық орта мектебі басапанамен қамтамасыз етпек. (Боранбаева Н.А. тел: 8(71841-21136). Сондықтан осы телефон арқылы хабарласуға кеңес береміз. Бос жұмыс орындарының тізімі ай сайын Павлодар облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының сайтында ( ukzsp-pavlodar.qov.kz) жарияланып отырады. Қазақстан Республикасының “Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы” Заңын сәйкес Сіздің қабылданған шешімге шағымдану құқығыңыз бар.
07.10.2016 Алмагуль
Я Рыспаев Шортанбай Жанаевич. Живу в Павлодаре. Хотел устроиться на работу. На дорогу. Пошел в центр занятости. Там мне дали направление. Потом я пошел в Горкомхоз и отдел кадров сказали мы тебя не возьмем на работу потомучто сказали якобы я не дождавшись конца месяца прошу аванс. Мастера меня не взяли на работу. Вы сами говорите надо работать. Вот хожу ищу работу не берут. У меня 5-теро детей и жена инвалид. Мне очень нужна работа да я и сам инвалид но работать могу. Мне нужна работа постоянная с хорошей оплатой помогите пожалуйста. Рахмет.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Алмагуль! На Ваше обращение по вопросу оказания содействия в трудоустройстве Рыспаеву Шортанбаю Жанаевичу, сообщаем. Согласно сведениям Центра занятости населения г. Павлодара Рыспаев Ш.Ж. в апреле 2016 года был трудоустроен в ТОО «Горкомхоз». 25.04.2016 года Шортанбай Жанаевич уволился по собственному желанию, по информации работодателя он из 16-ти рабочих дней отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины 5 дней. По данной причине работодатель предоставил письменный отказ в приеме на работу Рыспаева Ш.Ж. В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Закона РК «О занятости населения» работодатель имеет право принимать на работу лиц, непосредственно обратившихся к нему, на равных условиях с лицами, имеющими направления центров занятости населения. Вместе с тем, Ваше обращение рассмотрено Центром занятости населения г. Павлодара и Шортанбаю Жанаевичу 11 октября т.г. выдано направление для трудоустройства в ТОО «Холдинг Транс - Павлодар» рабочим по благоустройству. На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое разъяснение.
06.10.2016 Хабев Айнаш
Құрметті,Болат Жұмабекұлы!Мен 3 баланың анасының.Балаларым кәмелетке томаған.Күйеуім 1жыл 3 айдай Сизо да тергеу турмесинде отыр.Ол жайында сізге өтініш қалдырғам.Басымызда баспана үйіміз жоқ.Павлодар да күйеуим ар түрлі жұмыс жасап,үй жалдап тұрып жаттық.Мен өзім Ж.Аймауытов атындағы Павлодар облыстық қазақ музыкалы драма театрында артис болып қызмет2009 жылдан бері жұмыс жасдым.2015 жылы наурыз айында декретке шығатын болып,осы кезде театрдың көркемдік жетекшісі Оқасов Бекболатмаған театрдага орнымды босатуымды сұрады.Ол театрга актер мамандығын бітірген жастар келеді соған мен орным керек болып,маған бүкіл труппаның алдында аяғы ауыр адамға ауыр сөздер айтып жұмыс орнынды босатып бер деді.Сонымен қоса декретте бала күтумен отырған маған театрдың профсоюз мүшелері маған қоңырау шалып басқа жұмыс қарастыруымды және театрдагы орнымды босатып беруді сұрады.Сонда мен 3 баламмен жұмыссыз қалуым керек пе?Мен баспанаға мұқтаж бюджетник ретінде кезекте тұрмын.Жұмыстан шықсам кезегимнен айырылым ғой. Қазір тұратын жерім болмагандыктан амалсыз өз әке шешемнің үйін паналар отырмын.Балаларының алды мектепке барды арты бала бақшаға бару тиіс еді осы қалада,бірақ бала бақшаға беруге менде ақша және жұмыста болмагандыктан бадамды бере алмадым.Күйеуім болса түрмеде отыр ал балаларымды асырауым керек ғой.Қайда барып жұмыс жасаймын.Басқа жұмыс қарастырып Иса Байзаков атындағы Павлодар облыстық филармониясына әнші артис керек деген соң барып резюме қалдырған едим.Он дағылардың маған жастар керек деп айтпасы барма,сонда мен кәрі болғаным ба?Жасым енді 30 келемін.Онда мен сияқты әншілер бар олар айтатын эстрадалық әндерді мен де айта аламын.Адамды сыртының келбетке қарап емес өнеріне қарап алу керек ғой.Сізден өтінемін менің отбасылық жағдайынды ескеріп жұмыс мәселемди ескеріп,балаларыма және куйеуиме көмек көрсетілсе, жұмысқа орналасуыма көмек қолыңызды созуыңызди сұраймын.

Халықты жұмыспен қамту

Құрметті Айнаш! Облыс әкімінің блогына жұмыспен қамтуға жәрдемдесу және әлеуметтік көмек көрсету мәселелері жөнінде түскен өтінішіңізге хабарлаймыз. Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 28 маусымдағы «Балалары бар отбасыларға мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Заңына сәйкес балаларға арналған жәрдемақы алуға жан басына шаққандағы орташа табысы ағымдағы тоқсанда бекітілген азық-түлік себетінен (2016 жылғы 4 тоқсанда – 12567 теңге) төмен отбасылардың құқығы бар. Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 17 шілдедегі «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» Заңына сәйкес мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алуға жан басына шаққандағы орташа табысы ағымдағы тоқсанда бекітілген кедейлік шегінен (2016 жылғы 4 тоқсанда – 8378 теңге) төмен отбасылардың құқығы бар. Жоғары көрсетілген көмек түрлеріне құқығын анықтау үшін Сізге Павлодар қаласы, Кривенко, көшесі, 25, каб. 104, 121 мекенжайы бойынша орналасқан жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөліміне бару қажет. Жұмыспен қамту мәселесі бойынша хабарлаймыз. «Еңбек рыногы» автоматтандырыгған ақпараттық жүйе деректер қорында келесі бос орындар туралы мәліметтер бар: - әртіс, хор әртісі – Иса Байзаков атындағы Павлодар облыстық филармониясы; - драма әртісі – Ж. Аймаутов атындағы облыстық қазақ музыкалық-драма театры; - музыкалық жетекшісі – Павлодар қаласының № 1,2,4,5, 8,17,22,24,25,33,34,40,50,51,86,115 бала бақшалары; №22 жалпы білім беру орта мектебі; - хор жетекшісі – Құрманғазы атындағы № 1 балалар музыка мектебі; - вокал студиясының жетекшісі – Катаев атындағы оқушылар Сарайы. Халықты жұмыспен қамту орталығына өтінгендерге жұмысқа орналасу және жұмыспен қамтамасыз етуге жәрдемдесу мәселелері бойынша кеңес беру жөнінде жұмыс жүргізіледі. Сізге жұмысқа орналасу мәселесін шешу үшін Павлодар қаласының халықты жұмыспен қамту орталығына (Кривенко көшесі, 25, каб. 324) өтіну қажет. Қазақстан Республикасының “Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы” Сіздің қабылданған шешімге шағым жасау құқығыңыз бар.
05.10.2016 Temirgali
В продолжение обращения №20836 Спасибо за ответ. Я постарался подробно расписать ситуацию. Какой ещё информации не хватает, что б вы мне ответили: как правильно, а как нет. Еще раз подчеркну, те позиции по которым согласны и работодатель, и работник: - согласны, что ночная смена - 11 часов; - согласны, что за одну ночную смену - 7 ночных часов; - согласны на сверхурочные ночные смены(они неизбежны в некоторых ситуациях) Проблема в том, чтоб считалось правильное количество часовых ставок за сверхурочную ночную смену. В полном соответствии со ст.79 ТК РК. Я уже расписывал, как работодатель планирует заполнять табель за ночную смену: в графу обычных часов ставить 4 часа, в графу ночных - 7 часов. Соответственно за сверхурочную ночную смену: в графу сверхурочных - 4 часа, в графу ночных - 7 часов. И для сравнения за сверхурочную дневную смену: в графу сверхурочных - 11 часов. И тогда получаем: за сверхурочную ночную смену - 4*1.5+7*1.5=16.5 часовых ставок за сверхурочную дневную - 11*1.5=16.5 часовых ставок Т.е. согласно работодателю за сверхурочную ночную и сверхурочную дневную будет уплачено одинаковое количество часовых ставок. Одинаковая оплата за сверхурочную дневную и сверхурочную ночную - это ведь в корне не верно??? Другой вариант(который я расписывал в предыдущем обращении): - за сверхурочную дневную смену в графу сверхурочных ставится - 11 часов; - за сверхурочную ночную смену в графу сверхурочных ставится - 11 часов, в графу ночных - 7 часов. И тогда получаем: за сверхурочную ночную смену - 11*1.5+7*0.5=20 часовых ставок за сверхурочную дневную - 11*1.5=16.5 часовых ставок Знаю, что мой вариант, который я расписывал, общепринят у нас в Казахстане. Я обращаюсь в Управление труда, постарался всё подробно расписать. Уверен, что специалисты Управления труда компетентны, чтобы указать правильный, соответствующий Трудовому Кодексу вариант табелирования и учета сверхурочных ночных смен.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Темиргали! Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Согласно пп.20 п.2 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных и (или) опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником. В соответствии п.2 ст.79 ТК РК учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. При этом, определить правильность учета Вами рабочего времени не представляется возможным без проведения соответствующей проверки, для чего Вы вправе лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством, письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул. Володарского, д.129.
27.09.2016 Temirgali Ussenov
Здравствуйте Есть спорный вопрос с работодателем: по поводу ночных смен. Обе стороны согласны, что ночная смена - 11 часов. И обе стороны согласны, что ночных часов за эту смену - 7 часов. Возьмем 1 часовую ставку=1 единица. И примем, что в табеле 3 графы: нормальные часы, ночные часы, сверхурочные часы. Так вот, вопрос в том сколько в какую графу часов должно ставиться за ночную смену. Работодатель настаивает, что в графу ночных часов ставится 7 часов, и в графу обычных часов - 4 часа. Мой вариант: в графу ночных - 7 часов, и в графу обычных - 11 часов. И тогда по их варианту выходит: 4+7*1.5=14.5 единиц за ночную смену. Мой вариант: 11+7*0.5=14.5 единиц за ночь. Да, разницы нету. Здесь никаких спорных вопросов. Но всё меняется, если ночная смена будет сверхурочной. А сверхурочные ночные смены у нас будут - тут тоже обе стороны согласны. Т.е. это важно! Итак, сверхурочная ночная смена: По их варианту: в графу ночные ставим - 7 часов, в сверхурочные - 4. Мой вариант: в графу ночные - 7 часов, в графу сверхурочные - 11 часов. И тогда у них: 4*1.5+7*1.5=16.5 единиц за ночь У меня: 11*1.5+7*0.5=20 единиц за ночь. И уже разница появляется. Именно здесь спорный вопрос. И кто же прав? Нужно учитывать статью 79 Трудового кодекса, в которой сказано, что работа в сверхурочное время, в ночное время, в выходные и праздничные дни должна учитываться отдельно. Пожалуйста, подскажите как будет правильно, в полном соответствии с Трудовым кодексом РК?

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Темиргали! Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Согласно пп.20 п.2 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных и (или) опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником. В соответствии п.2 ст.79 ТК РК учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. При этом, определить правильность учета Вами рабочего времени не представляется возможным без проведения соответствующей проверки, для чего Вы вправе лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством, письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул. Володарского, д.129.
27.09.2016 Анара
Здравствуйте Уважаемый Булат Жумабекович!извените у вас и без этого много проблем.Дело в том что вы последняя надежда,в 2012 году я поступила на учебу в Павлодарский Инновационный Евразийский Университет на дневное отделение и в 2016 году закончила,получила диплом об окончании Университета по специальности "БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ" на платной основе, и вот как ТРИ МЕСЯЦА не могу устроиться на работу, обращалась во все инстанции но везде только отписки.У ВАС НЕТ СТАЖА,ОСТАВЬТЕ РЕЗЮМЕ,И.Т.Д откуда может быть стаж работы если я только закончила учебу я не прошу дать должность вы возьмите научите ,покажите.Мои родители спасибо им дали образование,а теперь когда я должна помогать им -везде глухая стена!Наш ПРЕЗИДЕНТ делает ударение на нашу молодежь учиться,работать во имя своего народа,а у нас на деле наоборот!Я ПРОШУ ВАШЕГО СОДЕЙСТВИЯ ПОМОЧЬ В РЕШЕНИИ МОЕГО ВОПРОСА!Заранее благодарна!

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Анара! На Ваше обращение по вопросу трудоустройства, сообщаем следующее. Согласно действующему Закону Республики Казахстан «О занятости населения» услуга по содействию лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдаче направлений для трудоустройства оказывается центрами занятости по месту жительства. Для регистрации в качестве лица ищущего работу требуется представление следующих документов: 1)документа, удостоверяющего личность; 2)документа, подтверждающего трудовую деятельность (при наличии); 3)документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии). В центр занятости населения также можно обратиться через веб-портал «электронного правительства». Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня регистрации лица, ищущего работу, оказывает ему содействие в трудоустройстве путем подбора подходящей работы, а также услуги по бесплатной социальной профессиональной ориентации. Лица, ищущие работу, которому в течение десяти рабочих дней со дня обращения не подобрана подходящая работа, центром занятости населения регистрируются в качестве безработного. Специально для безработных из числа выпускников организаций профессионального образования, не старше двадцати девяти лет, организуется молодежная практика по полученной профессии (специальности). По городу Павлодару имеются заявки работодателей на организацию молодежной практики за счет средств государственного бюджета. Для оказания содействия в подборе подходящей работы, или получения направления на молодежную практику Вам необходимо обратиться в центр занятости г. Павлодара, расположенного по адресу Кривенко 25, тел. 320578, 321197, 321655. На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое решение.
20.09.2016 Наиля
Здравствуйте!!! Мы, родители детей, занимающихся в КГКП «СДЮШОР», просим Вас ускорить реконструкцию бассейна. Нам всё равно кто виноват в том, что так долго длится строительство, нам нужно как можно быстрее и качественно построить бассейн. Детям нужен свой бассейн, где будут заниматься только они, без посторонних, где будут соблюдаться все санитарные и температурные нормы. Мы не хотим скитаться по другим бассейнам. В СДЮШОР уже несколько лет не ведётся набор детей, тренерам приходится кроме своей основной работы ещё решать организационные вопросы. В Павлодар на соревнования приезжают дети из других городов области, Казахстана и России, а у нас нет условий для проведения соревнований. ПОЗОР руководству города Павлодара и Павлодарской области. Нам уже несколько лет обещают построить пятидесятиметровый бассейн. Восстановите хотя бы СДЮШОР.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Наиля! На Ваше обращение поступившее на блог-платформу акима области от 20 сентября 2016 года № 20641, управление физической культуры и спорта Павлодарской области сообщает. Согласно Акта приема - передачи от 12 мая 2016 года №73, постановления акимата Павлодарской области №77/2 от 25.02.2016 г. и приказа управления финансов Павлодарской области от 15 марта 2016 г. №124 здание спортивной школы (бассейна) передано на баланс ГУ "Управление строительства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Павлодарской области" для проведения реконструкции здания. В результате проведения начальных строительно–монтажных работ подрядчиком ТОО «Керемет-ПВ» часть здания КГКП «СДЮШОР по плаванию», где расположен бассейн, разрушено до фундамента, реконструкция здания была приостановлена. Так, по истечению 2 (двух) месяцев простоя строительно-монтажные работы возобновлены с 15 сентября 2016 года. В настоящее время работы по реконструкции здания начаты ТОО «ТАЗА -СТАР» (согласно устной информации, полученной от представителя подрядной организации).
20.09.2016 Наиля
Мы, родители детей, занимающихся в КГКП «СДЮШОР», просим Вас ускорить реконструкцию бассейна. Нам всё равно кто виноват в том, что так долго длится строительство, нам нужно как можно быстрее и качественно построить бассейн. Детям нужен свой бассейн, где будут заниматься только они, без посторонних, где будут соблюдаться все санитарные и температурные нормы. Мы не хотим скитаться по другим бассейнам. В СДЮШОР уже несколько лет не ведётся набор детей, тренерам приходится кроме своей основной работы ещё решать организационные вопросы. В Павлодар на соревнования приезжают дети из других городов области, Казахстана и России, а у нас нет условий для проведения соревнований. ПОЗОР руководству города Павлодара и Павлодарской области. Нам уже несколько лет обещают построить пятидесятиметровый бассейн. Восстановите хотя бы СДЮШОР.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Наиля! На Ваше обращение поступившее на блог-платформу акима области от 20 сентября 2016 года № 20641, управление физической культуры и спорта Павлодарской области сообщает. Согласно Акта приема - передачи от 12 мая 2016 года №73, постановления акимата Павлодарской области №77/2 от 25.02.2016 г. и приказа управления финансов Павлодарской области от 15 марта 2016 г. №124 здание спортивной школы (бассейна) передано на баланс ГУ "Управление строительства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Павлодарской области" для проведения реконструкции здания. В результате проведения начальных строительно–монтажных работ подрядчиком ТОО «Керемет-ПВ» часть здания КГКП «СДЮШОР по плаванию», где расположен бассейн, разрушено до фундамента, реконструкция здания была приостановлена. Так, по истечению 2 (двух) месяцев простоя строительно-монтажные работы возобновлены с 15 сентября 2016 года. В настоящее время работы по реконструкции здания начаты ТОО «ТАЗА -СТАР» (согласно устной информации, полученной от представителя подрядной организации).
17.09.2016 Айжан
Здравствуйте! Работала временно в июне-июле месяце по проекту Жасыл Ел в Центре молодежных инициатив. Часть заработной платы выдпли, вторую обещали выдать в сентябре месяуе. Но до сих пор не начислили. Ходила в ЦРМИ,сказали что Жасыл Ел закончил работу. Куда обратиться?

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Айжан! По заработной плате, если вы не получали свою основную заработную плату, то просим обратиться в Управление по вопросам молодежной политики, Вам там помогут. Дополнительная оплата труда, в размере около 16 тысяч тенге, не является основной заработной платы, и она еще не поступила ни одному бойцу, в связи с задержкой финансирования Республиканского штаба МТО «Жасыл Ел» министерством образования и науки РК. Это проблема решается на Республиканском уровне. Прошу вас набраться терпения. По всем возникающим вопросам просим связаться по телефону 660906-УВМП
14.09.2016 Марғұлан
Құрметті Болат Жұмабекұлы! Мен Құсайн Маргұлан Фархат ұлы 1996 жылы қазаннын 29-ында дүниеге келдім.2012 жылдан-2016 жылы Павлодар қаласының Бизнес колледжін Ақпараттық жүйе мамандығын бітірдім. Алайда өз мамандығым бойынша жұмысқа тұра алмадым, себебі жұмысқа тұру үшін тәжірбиелі маман болу қажет. Мен жаңа бітірген жас маманмын. Тірек болар ата-анамнан 4- жасымда айрылдым. Содықтан сіздерден көмек сұрағанды жөн көрдім. Мен өз маманымды жетік игеріп білікті маман болғым келеді. Сіздерден жұмыс тауып беруіңізді өтінемін!

Халықты жұмыспен қамту

Құрметті Марғұлан Фархатұлы! Облыс әкімінің блогына жұмысқа орналасуға жәрдемдесу мәселесі бойынша өтінішіңіз бойынша хабарлаймыз. А.ж. 15 қыркүйекте Сіздің қамқоршыңыз Қанат Құсайынұлы Адамбековпен телефон арқылы әңгіме құрастырылды. Әңгіме барысында Сіздің жұмысқа жастар практикасына орналасу мүмкіндігі (практикалық тәжірибе, білім алу мақсатында) және ол үшін Павлодар қаласының халықты жұмыспен қамту орталығына (Кривенко көшесі, 25) бару қажеттілігі туралы түсініктеме берілді. 15 қыркүйектегі жағдай бойынша «Еңбек нарығы» ААЖ деректер базасында жастар практикасына орналасу үшін 12 бос орын бар («Павлодар аймақтық қайта даярлау орталығы» КМҚК, «Халыққа қызмет көрсету орталығы» РМК-ның филиалы, №79 балабақша, № 45 балабақша, Павлодар облысы бойынша «Жас Отан» қоры» ҚФ, «Павлодар облыстық ақпараттық технологиясы орталығы» КММ және басқалар. Қазақстан Республикасының “Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы” Заңының сәйкес Сіздің қабылданған шешімге шағымдану құқығыңыз бар.
14.09.2016 Лаура Жанатовна
Здравствуйте Уважаемый Булат Бакауов. Я молодой дипломированный специалист с красным дипломом закончившаяся Павлодарский Экономический колледж казпотребсоюз 2016 г. Специальность "финансы" прошу вас в оказаний помощи на вашем уровне надеюсь что вы окажите мне должную помощь. Окончив колледж я успешно сдала компрессное тестирование (кта) поступив на заочное обучение университета Начала поиски работы которые не привели к результату. Никому не нужны молодые специалисты без опыта работы. Я очень хочу работать и развиваться пожалуйста окажите помощь молодому специалисту. Жду и надеюсь на вашу помощь.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Лаура Жанатовна! По Вашему обращению на блог акима области сообщаем следующее. Согласно действующему Закону Республики Казахстан «О занятости населения» услуга по содействию лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдаче направлений для трудоустройства оказывается центрами занятости по месту жительства. Для регистрации в качестве лица ищущего работу требуется представление следующих документов: 1)документа, удостоверяющего личность; 2)документа, подтверждающего трудовую деятельность (при наличии); 3)документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии). В центр занятости населения также можно обратиться через веб-портал «электронного правительства». Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня регистрации лица, ищущего работу, оказывает ему содействие в трудоустройстве путем подбора подходящей работы, а также услуги по бесплатной социальной профессиональной ориентации. Лица, ищущие работу, которому в течение десяти рабочих дней со дня обращения не подобрана подходящая работа, центром занятости населения регистрируются в качестве безработного. Специально для безработных из числа выпускников организаций профессионального образования, не старше двадцати девяти лет, организуется молодежная практика по полученной профессии (специальности). По городу Павлодару имеются заявки работодателей на организацию молодежной практики по специальности «финансы» за счет средств государственного бюджета. Для оказания содействия в подборе подходящей работы, или получения направления на молодежную практику Вам необходимо обратиться в центр занятости г. Павлодара, расположенного по адресу Кривенко 25, тел. 320578, 321197, 321655. На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое решение.
10.09.2016 Иванова Елена Ивановна
Здравствуйте, Я живу в селе Розовка, Павлодарского района, безработная. Обращалась неоднократно в акимат нашего села. У меня нет образования я не могу работать в школе, в садике. Работу не нашли, ее нет. Мое возмущение в том, что работники акимата работают на двух работах. Секретарь акимата Алексеева Т. работает и получает зарплату за сына, хотя он вообще не проживает в селе, т.е он числится сторожем , а она работает и получает зарплату. А это не одна она. Бухгалтер акимата, так же. То есть мёртвые души, как говорят. Так же в нашем селе два крупных ИП которые то же неявляютя нуждающимся людьми, можно сказать богатые, и то же работают сторожами в акимате. Складывается впечатление, что работа акимата ведется только на обогащение своих сотрудников и поддержку и без того богатых людей.

Халықты жұмыспен қамту

По вопросу работы секретаря Алексеевой Т.Н. и бухгалтера Беловой Л.В., так сын Алексеевой Т.Н. – Алексеев С. проживает и прописан в с.Розовка, в настоящее время участвует в общественных работах, состоит на учете в центре занятости района как безработный. К работе сторожа в акимате сельского округа отношения не имеет. Белова Л.В. является главным специалистом по учету ГУ «Аппарата акима Рождественского сельского округа», специалисты аппарата вынуждены работать сверхурочно в случаи отсутствия одного из специалистов аппарата (отпуск, больничный). Также, согласно поручения руководителя аппарата акима области для обеспечения бесперебойной работы производственной и социальной инфраструктуры, оперативного реагирования на складывающуюся обстановку в районе в праздничные дни организовывается круглосуточное дежурство ответственных работников в том числе Белова Л.В. По вопросу работы сторожа. Согласно распоряжения акима сельского округа с 1 марта 2009 года на должность сторожа ГУ «Аппарат акима Рождественского сельского округа» назначен Дымура Н.Ф., на супруга и сына зарегистрировано ИП «Дымура». В случаи возникновения вопросов по трудоустройству, необходимо обратится в акимат сельского округа к специалисту по социальным вопросам для решения данного вопроса. В соответствии с пунктом 6 статьи 14 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы вправе обжаловать данное решение.
04.09.2016 Ведерникова Елена Владимировна. Иутина Оксана
Уважаемый Булат Жумабекович! Выражаем искреннюю благодарность "Управлению образования Павлодарской области"," отдел образования Актогайского района" Приреченской школе и самое главное Вам как первому руководителю области за оказанную помощь в приобретении канцелярских товаров,школьной формы к школе многодетной матери Иутиной Оксане. Спасибо за картофель от соц.защиты. Спасибо что так быстро отреагировали. НО САМОЕ ГЛАВНОЕ-это трудоустройство многодетной матери Иутиной Оксаны. Мне был дан ответ на моё сообщение №20184 что Оксану трудоустроили с 1 сентября 2016 года на общественные работы-это неправда. Я сегодня с ней встречалась она не работает на общественных работах,она была на приёме у Акима села она ему предоставила справку с города у неё грыжа как она может работать на общественных работах.Далее в ответе написано что она стоит на учёте по безработице с 25 июля. В моём разговоре с директором центра занятости Актогайского района Ризой Алтынбековной почему не взяли на работу в клуб техничкой многодетную мать 6 детей,вдову Иутину Оксану она мне сказала что Оксану сняли с учёта в центре занятости 11 июня 2016 года.Документы предоставили только на казахском языке что её сняли с учёта,Оксана потребовала перевод документа на русский язык,но перевод так и не предоставили-ведь это нарушение закона. На документе не было входящего номера и не было угловой печати. А сейчас в ответе уже оказывается что она стоит на учёте.И самое главное что у неё есть документы об отметке что она отметилась по безработице. Самое главное Булат Жумабекович если Оксана стоит на учёте по безработице почему её не устроили в клуб,там ведь и зарплата побольше?. Все преимущества у многодетной матери,ещё и вдова. А устроили женщину у которой муж работает в клубе, дети большие,держат хозяйство. Как так получается. Наш президент Нурсултан Абишевич в своей речи сказал преимущество всегда в первую очередь у многодетных семей,должна быть помощь в первую очередь им оказана. В сегодняшней беседе с Оксаной она мне сказала я пойду до конца. Сначала запишусь на приём к Акиму района,далее к Акиму области,потом будем писать в администрацию президента. Ей нужно кормить детей и работу где побольше зарплата.

Халықты жұмыспен қамту

УважаемаяОксана Валерьевна. На Ваше обращение сообщаю следуюещее. 26 августа из фонда всеобуча на основании поданного заявления была оказана помощь старшей дочери, ученице 11 класса Парковой Регине: спортивный костюм на 9500 тенге. 30 августа 2016 года из фонда всеобуча были приобретены спортивные костюмы Парковой Александре за 9500 тенге и Паркову Максиму за 6000 тенге.кроме этого за счет спонсорских средств приобретены юбки для Парковой Регины и Александры на общую сумму 5000 тенге, для Паркова Максима приобретен школьный портфель с канцелярскими товарами на сумму 4000 тенге.Вам оказан помощь на сумму 34000 тенге.В дальнейшем будет рассмотрен вопрос об оказании дополнительного содействия.
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары