lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Халықты жұмыспен қамту
30.11.2015 Арман
Добрый день, меня зовут Арман, я в этом году окончил университет КазУМОиМЯ им. Абылай хана в городе Алматы, по специальности "туризм", в данный момент проживаю в городе Павлодар, хотел бы попасть на госслужбу, так как вижу перспективы в этом направлении, но без опыта работы сложно устроиться на госслужбу, в отдел кадров попасть также не удалось, с чего начать вы бы порекомендовали мне для работы на госслужбе?

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Арман! В соответствие с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе»: - поступление на государственную службу политических государственных служащих осуществляется на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан; - занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом, а также случаев назначения местными представительными органами или избрания в соответствии с законами Республики Казахстан; - право на занятие административной государственной должности корпуса "Б" вне конкурсного отбора имеют депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, политические государственные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, выполнявшие свои полномочия не менее шести месяцев и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям.Объявления о проведении конкурса в исполнительных органах города публикуются на официальном сайте акимата города Павлодара в части «Конкурсы» раздела «Государственная служба», а также в периодических печатных изданиях «Сарыарқа самалы» и «Звезда прииртышья». Информация о вакантных административных государственных должностях в исполнительных органах города размещается на официальном сайте акимата города Павлодара в части «Вакансии» раздела «Государственная служба».
28.11.2015 Павел
Добрый день Уважаемый аким района. в очередной раз обращаюсь к Вам с просьбой помочь! Зовут меня Ступин Павел Иванович в 2014 году приехал жить в село Ольгинка Павлодарского района. Я квалифицированный сваршик 4го разряда устроился на работу работая делал свою работу по мере загруженности.Купил дом в чем мне помогла моя мама пенсионерка,хотя должен был помоч по закону совхоз в приобретении дома,но да ладно жить есть где.Дальше начались проблемы с работай начали обвинять в воровстве хоть и за руку не словили за что,и был уволен НЕОБОСНОВАННО ?! c этой проблемой я к вам обращался этим летом, писал Вам письмо в чем Вы помогли.Вот только я так и не понял меня перевели на поливное "ЕРТЫС" там тоже все не гладко,зар плату за все проработанное лето дали раз в июле а работал с 1 мая как добираться до работы с совхоза их мало волновало.И вот остаток зар платы получил уже в октябре ?! Теперь работа оказалась сезонная и меня опять уволили не заплотив мне ни какой либо компинсации т.к я наемный,так объяснили мне в бухгалтерии! В штате на поливном я не состаю,а состаю в штате КХ Маяк, где я якобы трудоустроен,Я пошел к директору КХ Маяк Супекову Е Б на мой вопрос мне ответили,что я уволен!? и работаю в Ертыс а там говорят ,что работаю в КХ М аяк ?! Теперь у меня возникает вопрос,где мне работать ??? Я хочу работать!и зарабатывать! Мне нужно на что то жить и кормить хозяйство,которым я уже успел обзовестись!!! У меня беременная жена и ребенок !! Мне нужно кормить семью !!! Супеков Е Б объясняет, что штат набран и работы для меня нет !!!!!!!!! Хорошо я согласен может и нет работы, но это же село где все все друг про друга знают и я тоже человек не глупый ! работа есть только работают отдельные семьи где могут в одно и тоже время сторожить один человек в двух разных местах как это возможно раздваиваиться что ли кто то может работать сразу на двух должностях а мне нет работы. Как быть помогите решить вопрос За ранее Вам благодарен. Ступин П.И

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Павел Иванович! На Ваше обращение по вопросу не выплаты заработной платы Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. По вопросу невыплаты заработной платы необходимо проведение внеплановой проверки. Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя. В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений. Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. На основании вышеизложенного, для решения Вашего вопроса по невыплате заработной плате Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129. Исп. Таженов К., 07.12.15г.
24.11.2015 нина андреевна
Здравствуйте!! Я и моя семья хотела узнать по переселению можно в вашь регион? Сами мы живем в Аксуском районе г. Аксу., но хотим переехать сельскую месность. Мы раньше жили в красноярском крае в деревне и знаем как живеться, но сейчас мы ищем село что-бы была обязательно работа.Семья наша трудолюбивая от работы не уклоняемся, я услышала что в село Галицкое можно устроиться но у меня нет на акимат выхода.Мы можем работать на любой работе как скотник-животновод, трактористы, доярка,да хоть куда.Пожалуйста ответьте как можно побыстрей нам нужна работа.Или подскажите как связаться с акимом села Галицкое.Семья из четырех взрослых и один на следующий год в первый класс. Заранее Спасибо!!!

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Нина Андреевна! КГУ «Центр занятости Успенского района» сообщает Вам, что на дату обращения 24 ноября 2015 г. вакансий для трудоустройства по с. Галицкое и свободных квартир по программе «Дорожная карта занятости 2020» не имеется. Просим Вас непосредственно обратиться к директору ТОО «Галицкое» Касицину А.А. по тел: 8(718)3495310, 8(718)3495990.
17.11.2015 Самал
Здравствуйте! Что нужно для того чтоб получить дом в селе по программе с дипломом в деревню? Возможно ли с техническим оброзованием? Или как молодая семья?

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Самал! Вы приглашены в управлении координации занятости и социальных программ области. В ходе беседы Вам даны разъяснения по всем интересующим Вас вопросам.
06.11.2015 Ертай
Уважаемый Канат Алдабергенович не считаете ли вы, вернее не согласитесь ли Вы с тем , что особенно сейчас во время обвалившегося на нас эк.кризиса нужно было бы всех пенсионеров занятых в госюучреждениях "отправить" на заслуженный отдых освободив тем самым рабочие места действительным безработным. Ведь сколько их(пенсионеров) еще трудятся имея при этом стабильный ничем не облагаемый доход т.е. выданную пожизненно государством пенсию. По моему это позволило бы трудоустроить столько людей полных сил и желания работать, а главное кормить свои семьи. И думаю это помогло бы в некоторой степени снизить преступность на которую многие идут от безисходности. Е.Шотпаев

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Ертай! На Ваше обращение по вопросу трудоустройства Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. В соответствии со ст.240 Трудового кодекса Республики Казахстан помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных Трудовым Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан. С работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности руководителем государственного учреждения (казенного предприятия) либо ответственным секретарем или иным должностным лицом, определяемым Президентом Республики Казахстан, трудовой договор может продлеваться ежегодно. Согласно пп.1) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу.
19.10.2015 алия
Здравствуйте, уважаемый Серик Барлыбаевич!.Я жительница села Андрияновка Шпенст Алия.Ж являюсь опекуном несовершенно летней девочки.В этом году супруг остался без работный 2 года работал истопником в акимате.Кроме её у меня еще 3 детей 2 студента и одна годовалая дочь.Скота мы держим мало.В летний-осений период муж работает на заготовке сена у местных фермеров что он зарабатывал нам подготовить детей к школе и на сено, в данное время работы нет.Сможете ли Вы мне помочь с работой в этом году даже не на что купить уголь и дрова.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Шпенст Алия! Ваш супруг Шпенст Сергей Александрович несколько лет подряд был трудоустроен на сезонное рабочее место истопника в аппарате акима Разумовского сельского округа. Однако в связи с переходом данного учреждения на электрическое отопление потребность истопника на текущий отопительный сезон отсутствует. На сегодняшний день Ваш супруг состоит на учете в качестве безработного в ГУ "Отдел занятости и социальных программ Актогайского района". При появлении вакантных рабочих мест по Вашему месту жительства Шпенст С.А. будет направлен для трудоустройства в порядке очереди и целевой группы. Вы имеете право обжаловать действие (бездействие) должностных лиц либо решение, принятое по обращению согласно пункта 6 статьи 14 Закона Республики Казахстан № 221 "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" от 12 января 2007 года.
17.10.2015 Мария
Здравствуйте. Пишем всем строительным отрядом. Работали в июне месяце . через Жасыл Ел. А конкретно. Я Синцова Мария, Арынова Молдер, Окатенко Ксения, Дарья Радких, Айгерим Рахим, Юлия Гусельникова, Олжас Нагуманов, Нуржан Аманжалов. Работали на улице, за городом, с покраской на жаре. Проезд не оплачивали, некоторые с пересадками добиралась. Зарплату до сих пор не выплатили. Сколько туда не ходим, кормят обещаниями. Уже 4 месяц как они задерживают.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Мария! В июне месяце 2015 года, был создан на основании подписанного договора о трудоустройстве бойцов молодежных трудовых отрядов «Жасыл Ел» от лица Частного учреждения «Республиканский штаб Молодежных трудовых отрядов «Жасыл Ел» и ТОО «ГСУ Курылыс» от 01.06.2015 года. Заработная плата, полагающаяся бойцам согласно Закону Республики Казахстан «О труде», была выплачена в установленный законом срок работодателем, а именно ТОО «ГСУ Курылыс» Молодежный трудовой отряд «Жасыл Ел», в период с 1 по 30 июня 2015 года, проводил работы на объекте: «Строительство детского сада в городе Павлодар, по улице: Якова Геринга, 79/1. Улица Якова Геринга, находится в административном районе 2-го Павлодар, что является неотъемлемой частью города. Иных работ за городом Павлодар не проводилось. Работы по покраске и иные работы не противоречащие Законом Республики Казахстан, являются обязательным к исполнению согласно трудовых отношений между «Работником» и «Работадателем». Компенсация за проезд бойцам МТО «Жасыл Ел», не предусматривается на период работы в отряде.
17.10.2015 Мария
Здравствуйте. Пишем всем строительным отрядом. Работали в июне месяце . через Жасыл Ел. А конкретно. Я Синцова Мария, Арынова Молдер, Окатенко Ксения, Дарья Радких, Айгерим Рахим, Юлия Гусельникова, Олжас Нагуманов, Нуржан Аманжалов. Работали на улице, за городом, с покраской на жаре. Проезд не оплачивали, некоторые с пересадками добиралась. Зарплату до сих пор не выплатили. Сколько туда не ходим, кормят обещаниями. Уже 4 месяц как они задерживают. Вы даже нас на закрытие Жасыл ел не пригласили и денег не заплатили. Не стыдно? Будем до посинения писать

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Мария! В июне месяце 2015 года, был создан на основании подписанного договора о трудоустройстве бойцов молодежных трудовых отрядов «Жасыл Ел» от лица Частного учреждения «Республиканский штаб Молодежных трудовых отрядов «Жасыл Ел» и ТОО «ГСУ Курылыс» от 01.06.2015 года. Заработная плата, полагающаяся бойцам согласно Закону Республики Казахстан «О труде», была выплачена в установленный законом срок работодателем, а именно ТОО «ГСУ Курылыс» Молодежный трудовой отряд «Жасыл Ел», в период с 1 по 30 июня 2015 года, проводил работы на объекте: «Строительство детского сада в городе Павлодар, по улице: Якова Геринга, 79/1. Улица Якова Геринга, находится в административном районе 2-го Павлодар, что является неотъемлемой частью города. Иных работ за городом Павлодар не проводилось. Работы по покраске и иные работы не противоречащие Законом Республики Казахстан, являются обязательным к исполнению согласно трудовых отношений между «Работником» и «Работадателем». Компенсация за проезд бойцам МТО «Жасыл Ел», не предусматривается на период работы в отряде.
17.10.2015 Мария
Здравствуйте. Пишем всем строительным отрядом. Работали в июне месяце . через Жасыл Ел. А конкретно. Я Синцова Мария, Арынова Молдер, Окатенко Ксения, Дарья Радких, Айгерим Рахим, Юлия Гусельникова, Олжас Нагуманов, Нуржан Аманжалов. Работали на улице, за городом, с покраской на жаре. Проезд не оплачивали, некоторые с пересадками добиралась. Зарплату до сих пор не выплатили. Сколько туда не ходим, кормят обещаниями. Уже 4 месяц как они задерживают.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Мария! В июне месяце 2015 года, был создан на основании подписанного договора о трудоустройстве бойцов молодежных трудовых отрядов «Жасыл Ел» от лица Частного учреждения «Республиканский штаб Молодежных трудовых отрядов «Жасыл Ел» и ТОО «ГСУ Курылыс» от 01.06.2015 года. Заработная плата, полагающаяся бойцам согласно Закону Республики Казахстан «О труде», была выплачена в установленный законом срок работодателем, а именно ТОО «ГСУ Курылыс» Молодежный трудовой отряд «Жасыл Ел», в период с 1 по 30 июня 2015 года, проводил работы на объекте: «Строительство детского сада в городе Павлодар, по улице: Якова Геринга, 79/1. Улица Якова Геринга, находится в административном районе 2-го Павлодар, что является неотъемлемой частью города. Иных работ за городом Павлодар не проводилось. Работы по покраске и иные работы не противоречащие Законом Республики Казахстан, являются обязательным к исполнению согласно трудовых отношений между «Работником» и «Работадателем». Компенсация за проезд бойцам МТО «Жасыл Ел», не предусматривается на период работы в отряде.
17.10.2015 Мария
Здравствуйте. Так как вы мое предыдущие сообщение сочли анонимным. Пишем всем строительным отрядом. Работали в июне месяце . через Жасыл Ел. А конкретно. Я Синцова Мария, Арынова Молдер, Окатенко Ксения, Дарья Радких, Айгерим Рахим, Юлия Гусельникова, Олжас Нагуманов, Нуржан Аманжалов. Работали на улице, за городом, с покраской на жаре. Проезд не оплачивали, некоторые с пересадками добиралась. Зарплату до сих пор не выплатили. Сколько туда не ходим, кормят обещаниями. Уже 4 месяц как они задерживают.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение по вопросу не выплаты заработной платы Управление труда Павлодарской области повторно сообщает следующее. По вопросу невыплаты заработной платы необходимо проведение внеплановой проверки. Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя. В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений. В связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. На основании вышеизложенного, для решения Ваших вопросов Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129.
13.10.2015 Мария
Здравствуйте. Я отработала июнь месяц через организацию Жасыл ел. Зарплату до сих не выдали всему строительному отряду. Думали Жасыл ел, хорошая честная организация, работали на жаре, на улице красили. Проезд нам не возмещали. Прошу вам в этом разобраться. Они уже 4 месяца кормят нас обещаниями и не хотят перечислять деньги.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Мария! На Ваше обращение по вопросу не выплаты заработной платы Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. По вопросу невыплаты заработной платы необходимо проведение внеплановой проверки. Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя. В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений. В связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. На основании вышеизложенного, для решения Ваших вопросов Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129.
13.10.2015 Мария
Здравствуйте. Я работала на Жасыл Ел в июне месяце , на стройке. До сих пор не произвели доплату через Казпочту. и всему отряду тоже. Организаторы Жасыл Ел сказали, что по указу Управления образования выплатят в конце августа перед учебой, хотя мы уже давно-давно учебу закончили. Но до сих пор денег нет. Бесплатно поработали что-ли? Тем более работали на жаре, на улице, красили весь месяц.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Мария ! Доводим до Вашего сведения, что выплаты доплаты бойцам к основной заработной плате производится за счет республиканского штаба "Жасыл Ел".По данному вопросу управлением по вопросам молодежной политики было направлено письмо в Министерство образования РК, по итогам которого был получен ответ, что оплаты будут произведены до конца октября 2015 года.
13.10.2015 Владимир
Здравствуйте, уважаемый Канат Алдабергенович. В очередной раз с просьбой о помощи к вам обращаются работники футбольного клуба «Экибастуз». В нашем хозяйстве вновь сложилась очень сложная финансовая ситуация. После предыдущего нашего письма вам, в отношении футбольного клуба, пусть и с огромным трудом, но всё-таки пошли положительные сдвиги. Футболистам и руководящему составу команды были выплачены заработные платы за июль и август месяца соответственно. Однако на сегодняшний день ситуация вновь рискует выйти из-под контроля. До сих пор остаются не выплаченными долги по премиальным, а так же велика вероятность очередной задержки заработной платы. Помимо проблем с заработной платой, из-за финансовых трудностей мы не смогли даже несколько дней назад отправить детей трёх возрастов на обязательные соревнования, проводимые Федерацией Футбола Казахстана. Это уже повторное нарушение, которое впоследствии грозит нам не только серьёзным финансовым штрафом, но и снятием с футбольного клуба честно заработанных «кровью и потом» турнирных очков. Мы сильно опасаемся, что из-за финансовых трудностей, команда рискует даже не доиграть чемпионат до конца. Это будет нонсенсом, если клуб с такой богатой историей, неожиданно для всех, прекратит своё существование. Наверное, вы как человек стоящий «у руля» Павлодарской области наша главная надежда на спасение. Кто если не вы, своим волевым решением сможете нам помочь. Мы все отдаём себе отчёт в том, что во время такого серьёзного финансового кризиса, содержание любой, пусть даже и небольшой организации становится очень хлопотным, однако бюджет наш настолько мизерный, что для Вас спасти экибастузский футбол от гибели, задача вполне решаемая. Зная вас как человека, уделяющего немало внимания спорту, всегда пропагандирующего здоровый образ жизни, мы искренне верим и надеемся на вашу помощь и понимание. С уважением, работники ФК «Экибастуз».

Халықты жұмыспен қамту

Согласно бюджетному законодательству финансирование общественных организаций за счет средств государственного бюджета не осуществляется. Финансирование ТОО «Футбольный клуб «Экибастуз»» осуществляется за счет спонсорских средств.Заработная плата за июль, август месяцы работникам футбольного клуба выплачена в полном объеме.В настоящее время из-за сложившейся сложной экономической ситуации в областит вопрос дальнейшего финансирования футбольного клуба пока не решен и поэтому отменены выезды по 3 возрастным группам на соревнования проводимые Федерацией Футбола Казахстана
07.10.2015 Жандосова Дания Зайдоллаевна
Здраствуйте.Меня зовут Жандосова Дания мне 32 года.Я отучилась по программе 2020, 3 года по специальности техник программист.Теперь ищу и не могу найти работу,везде требуют стаж.Очень хочу работать в гос.учереждении.Помогите пожалуйста, не оставьте моё обращение без внимания.Я приходила к вам в акимат,но увы вакансий нет.Тяжело одной,когда живешь на съемной квартире и за спиной нет обеспеченного агашки.Вы конечно же отправите меня на Кривенко25, они и так мне помогают.Они предоставляют работу где зарплата 25000тг. я за квартиру плачу 35000тг и как мне быть?

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Дания Зайдоллаевна! На Ваше обращение на блог акима области по вопросу оказания содействия в трудоустройстве сообщаем. По данным Центра занятости населения г. Павлодара 25 июня текущего года Вы завершили обучение по программе Дорожная карта занятости 2020 по специальности «Информационные системы». В соответствии с Вашей квалификацией Вам выдано направление для трудоустройства на имеющуюся вакансию в ГУ «Департамент по делам обороны Павлодарской области» (оператор ЭВМ). По причине неудовлетворенности размером заработной платы от трудоустройства Вы отказались. 6 октября т.г. Вам выданы направления для трудоустройства в ГККП «Ясли-сад №54 г. Павлодара» (делопроизводитель), ГККП «Поликлиника №4» (секретарь-референт), ГУ «Централизованная библиотечная система г. Павлодара» (библиотекарь). Работа по оказанию Вам содействия занятости Центром занятости населения г. Павлодара будет продолжена. На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать принятое решение.
06.10.2015 Руслан
Құрметті Қанат Алдабергенұлы мен Рахимжанов Руслан Май ауданы Каратерек тұрғынымын мен көктем айынан бастап жұмыспен қамту орталығы арқылы құжатарымды даиындап сыбаға бағдарламасы боиынша кредит алып ауыл шаруашылығымен аиналыспақшы едім бүкіл құжатарымды жинап тапсырып өткіздім құжатардағы бүкіл қателрін түзетіп қаитадан тапсырдым менімен бірге тапсырған азаматар кредит алып жұмыстарымен аиналысып жатыр мүмкін олардың арқа тіреитін қамқоршылары бар шығар қандай себептермен берілми жаткнын еш қаисысы дұрыс түсініктеме бермеиді теледидарда беріліп жатыр көмектесіп жатырмыз деиді ал мен болсам көктем айынан күту мен жүрмін сондықтан мен сізге хат жолдауымды жөн көрдім сіз арқылы мәселенің мән жаиын шешіп беруіңіздім сұраймын

Халықты жұмыспен қамту

Құрметті Руслан Шаймарданұлы! «Жұмыспен қамту 2020 жол картасы» Бағдарламасының екінші бағыты шеңберінде микрокредит алуға үміткер ретінде берген Сіздің өтінішіңіз 2015 жылдың 13 сәуірімен тіркелген. 2015 жылы Бағдарламаның екінші бағыты бойынша микрокредит беру мақсатыңда ауданға 37,4 млн.теңге сомасында лимит бөлінген болатын, бұл қаражат «Ауыл шаруашылығын қаржылай қолдау қоры» АҚ арқылы өткен жылы құжат тапсырып, микрокредит ала алмаған қатысушыларға берілді. Ағымдағы жылы микрокредиттің қайтарылған сомалары есебінен «Павлодар» Қаржы орталығы» Шағын несиелік ұйым» ЖШС арқылы Павлодар облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы Май ауданына 6,0 млн.теңге қаражат бөлді. Осы сома мөлшерінде микрокредит беру үшін 2015 жылғы 20 тамызда 3 үміткердің тізімі аталған ұйымның бас директоры Н.Әнуарбектің атына жіберілді, оның ішінде Сіз де барсыз, құжаттар несиелеу ұйымына тапсырылды. 2015 жылғы 26 тамызда «Павлодар» Қаржы орталығы» Шағын несиелік ұйым» ЖШС-нен үміткерлердің кепілге қойған мүліктерінің құқық белгілеуші құжаттарына алдын ала талдау жасау қорытындысы келді, онда бірқатар кемшіліктерді жою көрсетілген. Қазіргі уақытта аталған кемшіліктер толығымен жойылып, құжаттар қалпына келтірілді. Одан кейін осы ұйымның маманы Г. Мукатаева мен жұмыспен қамту орталығының маманы М. Есмиканов микрокредит алушы үміткерлердің кепілдік мүліктерін көріп, фотосуретке түсіріп алғанын өзіңіз білесіз. Микрокредит бөлу жөніндегі аймақтық комиссияның шешімі шыққаннан кейін Сізге микрокредит берілетін болады.
01.10.2015 Виталий
доброго времени суток, я обращаюсь к вам с просьбой о помощи мы с семьёй приехали с г.Астана хотим устроится на работу в Агрогородок так как слышали что там предостовляют жильё и с заработной платой нет задержки, но не можем найти информацию о контактах , на сайте OLX нашли объявление якобы от администрации Агрогородка что идёт набор раб.специальностей но по факту это оказались машейники. ПОМОГИТЕ ЕСЛИ СМОЖЕТЕ ХОТЯБЫ ИНФОРМАЦИЕЙ КАК НАЙТИ ИЛИ СВЯЗАТЬСЯ.

Халықты жұмыспен қамту

По Вашему запросу устройства на работу в Агрогородок сообщаем. Вы можете обратиться в ТОО КХ «Пахарь» по адресу: Железинский район, Железинский сельский округ, село Пятирыжиск телефон офиса 60-13-94.
30.09.2015 Есболатов Кайрат Атамбекович
Акиму Павлодарской области Бозумбаеву К.А. Прошу Вашего содействия (рекомендации) для занятия вакантной должности в г. Павлодар. О себе сообщаю, что имею безупречную репутацию финансового работника (стаж 24 года в банковской, почтовой организациях). Резюме имеется. С 7 февраля 2015 года по настоящее время нахожусь в поиске работы и в надлежащем порядке рассылаю во все финансовые организации и Казпочта свое резюме, но не получаю информацию. Считаю, что вся причина в достижении мною возраста 50 лет и отсутствие «связей». Поэтому вынужден обратиться в администрацию Президента Республики Казахстан для надлежащего реагирования. С уважением, Кайрат Есболатов 30 сентября 2015 г.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Кайрат Атамбекович! Вам необходимо следить за публикациями о вакансиях на государственную службу в официальной республиканской и областной прессе, выбрать подходяшую для Вас вакансию. Согласно действующего законодательства РК " О государственной службе" прием на госслужбу производится на конкурсной основе при наличии сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. С уважением, Канат Бозумбаев.
15.09.2015 Владимир
Здравствуйте, уважаемый Канат Алдабергенович. Пишут вам несколько обеспокоенных футболистов из города Экибастуза. Мы очень долго сидели молча, однако сил терпеть всё это у нас больше нет. Мы официально являемся работниками местного футбольного клуба «Экибастуз». На сегодняшний день в нашем хозяйстве сложилась очень сложная финансовая ситуация. Все работающие в нашей организации люди уже третий месяц не получают зарплаты. Последние деньги мы получали за июнь месяц. У нас один из самых низких бюджетов среди всех Казахстанских команд первой лиги, однако при всём этом мы постоянно сидим без денег. Людям элементарно не на что жить и питаться. Приезжие ребята вообще с каждым днём рискуют потерять жильё, которое сами же и снимают. Ситуация практически вышла из-под контроля. Местные власти, как нам кажется, вообще не имеют никакого влияния на возникшую проблему. Нас уже какой месяц кормят «завтраками», обещая что вот-вот мы получим перечисления от спонсора команды АО «Самрук-Энерго» и тут же долги закроют, однако финансов как не было, так и нет. В один прекрасный момент нам надоело ждать, и один из наших игроков самолично, сначала написал, а затем и удосужился позвонить в данную организацию, дабы узнать, когда же поступят средства. Однако на том конце провода ему чётко дали понять, что денег нет и не будет, ибо АО «Самрук-Энерго» полностью урезало и прекратило всякого рода спонсорскую помощь. Помимо проблем с заработной платой, из-за финансовых трудностей мы не смогли даже несколько дней назад отправить детей трёх возрастов на обязательные соревнования, проводимые Федерацией Футбола Казахстана. Родители взбунтовались, обещая пойти с данной проблемой в вышестоящие инстанции и даже добраться до центрального телевидения страны. В связи с этим на клуб будет наложен штраф. А в случае повторного отказа от подобного рода поездок, нас попросту могут снять с чемпионата, за не выполнение предусмотренных Федерацией Футбола Казахстана обязательных норм. Действительно это так, и наша команда, из-за финансовых трудностей, рискует даже не доиграть чемпионат до конца. Это будет нонсенсом, если клуб с такой богатой историей, выпустивший не одну плеяду талантливых спортсменов, в том числе игроков национальной сборной Казахстана, прекратит своё существование. Мы, если честно, в замешательстве. Мы уже не знаем, куда и к кому обращаться со своей проблемой. Наверное, вы как человек стоящий «у руля» Павлодарской области наша последняя надежда. Кто если не вы, своим волевым решением сможете нам помочь. Мы все отдаём себе отчёт в том, что во время такого серьёзного финансового кризиса, содержание любой, пусть даже и небольшой организации становится очень хлопотным, однако бюджет наш настолько мизерный, что для Вас спасти экибастузский футбол от гибели, задача вполне решаемая. Зная вас как человека, уделяющего немало внимания спорту, всегда пропагандирующего здоровый образ жизни, мы искренне верим и надеемся на вашу помощь и понимание. С уважением, футболисты ФК «Экибастуз».

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Владимир! Финансовая ситуация футбольного клуба «Экибастуз» не стабильная с учётом нынешней кризисной ситуацией. 16 сентября т.г., на счет футбольного клуба «Экибастуз» поступило 15,0 млн. тенге со стороны Совета ОО «Федерация профсоюзов энергетиков». В настоящее время футбольная команда «Экибастуз» на очередных турах в городе Шымкент, по приезду главного тренера будет выдана заработная плата работников за июль и август месяцы.
11.09.2015 Павел
Здравствуйте! Повторю ранее поднятую тему, кафе и рестораны. Я проработал в Ресторане 1,5 месяца, в период с 15 июля по 5 сентября.На работу я устраивался в качестве бармена, с 15-го июля по 6-е августа я проработал в этой должности. После чего, по причине полного увольнения персонала кухни, меня попросили выйти в качестве повара. Рабочее время в качестве Бармена, мне было оплачено с 15-го июля по 30-е июля. Трудовой договор изначально не был заключен, сначала попросили предоставить документы для составления договора, затем, ссылаясь на необходимость приведения в порядок документов (со стороны работодателя) договор так и не был заключен. С 6-го августа по 31-е августа, я работал поваром, в связи с не полной комплектацией персонала, работа была фактически ежедневной, и за 31 день у меня было всего 4-ре дня выходных, при графике работы с 10:00 до 02:00 и с 10:00 до 05:00. В итоге, выйдя на работу, 5-го сентября, я узнаю что я уволен без выплаты заработной платы. Причина: "Мы не желаем больше с вами сотрудничать" Я пять лет работаю в этой сфере, но такой наглости еще не встречал. Как оказалось, это постоянно действующая схема, оплатить не большой промежуток времени, максимально оттянуть время оплаты, и либо просто уволить либо кормить обещаниями человека. Раз в два месяца меняется управляющий, который заявляет "Я вам денег не обещал, требуйте с того кто вам их обещал" На данный момент, задолженность предприятия только передо мной составляет 144000 тг. Как оказалось, предыдущий персонал именно по этой причине и покинул это заведение (не выплата зп) При этом очень много людей попалось на эту удочку, и осталось без оплаты. Это и официанты, (несовершеннолетние дети, которые работали с 10:00 до 02:00 за 2000 тг и при этом не получили даже этих копеек!!!) и тех.персонал, и т.д. Я обратился в департамент труда, меня направили на Луначарского 129, там мне ответили что не могут абсолютно ничего сделать, по причине отсутствия трудового договора. Их даже не смутил тот факт, что работодатель и не планирует, хотя, только по этому факту должна была быть организованна проверка инспектором от отдела труда на предприятии. С луначарского меня направили в городской суд на 1 мая 189, при попытке подать заявление, в канцелярии мне ответили что подавать иск без сопутствующих документов ( справка о задолженности, копия договора) которые мне естественно никто не выдаст, бессмысленно, что мне просто вернут заявление даже не рассматривая. После этого я попытался обратиться в прокуратуру, поскольку самостоятельно добиться каких либо подтверждений факта работы ( записи с камер видео наблюдения, бухгалтерские отчеты, табель учета рабочего времени) я не могу.На Крупской 57 меня выслушали три человека, в итоге решили что это "не их работа" и отправили меня обратно в отдел труда. Замкнутый круг. И никто не хочет заниматься. Подскажите каким образом это все оформить, и от кого добиться каких то действий. Если вы тоже не в состоянии помочь, пойду дальше, еще выше. Спасибо за понимание.

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение по нарушению трудового законодательства управление труда Павлодарской области сообщает следующее. Согласно п.1 ст.33 Трудового Кодекса РК (далее ТК РК), прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора (далее ТД). Согласно ст.24 ТК РК по ТД работник выполняет работу по соответствующей квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, а работодатель обеспечивает условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивает работнику заработную плату. Также в соответствии с п.5 ст.134 ТК РК при прекращении ТД выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. В случае нарушения данных норм ТК РК, а также других нарушений трудового законодательства Вы имеете право обратиться письменно с соответствующим заявлением в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар .ул. Володарского, 129, или в судебные органы.
05.09.2015 Самал
здравствуйте. имеет ли право ИП не оформлять трудовой договор на работника, не производить официальные отчисления, увольнять не предупредив заранее и отклоняться от выплаты заработной платы? просто частники что хотят и творят. как с этим бороться и куда можно обратиться? заранее благодарю за ответ

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение по вопросу не заключения трудового договора, не выплаты заработной платы, обязательных пенсионных взносов и увольнения Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. Согласно ст.32 Трудового кодекса РК трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме. По вопросу невыплаты заработной платы и увольнения необходимо проведение внеплановой проверки. Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя. В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений. Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. На основании вышеизложенного, для решения Ваших вопросов Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129. По вопросу не перечисления обязательных пенсионных взносов сообщаю следующее. Контроль за своевременностью и полнотой перечисления обязательных пенсионных взносов осуществляет ГУ «Управление государственных доходов по г.Павлодару», в которое Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением по адресу: г.Павлодар пл.Победы, 5А.
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары