lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Халықты жұмыспен қамту
25.04.2015 Туликбек
мен жогаргы білімді музыкантпын,мамандыгым мәдениет саласында казак ән-хор жанрында жумыс стейм егер сіздер жакта осы мамандарга кажеттілік болса үй берсеніздер барып жумыс стейм..сот тел 87754993604

Халықты жұмыспен қамту

Құрметті Тулкибек! Павлодар облысы мәдениет, мұрағаттар және құжаттама басқармасына қарасты И. Байзақов атындағы филармонияға Сіздің өтінішіңіз жіберілген болатын. И. Байзақов атындағы филармонияның жауабына сәйкес, штат бойынша әртістердің жеткілікті болғандығынан Сізге жұмыс орнын ұсына алмаймыз. Ал үй беру мәселесі басқарманың құзыретіне жатпайды.
25.04.2015 улжан саитова
Здравствуйте, я работаю кассиром опреционистом в супермаркете, через 3 мес меня ожидает уход в декретный отпуск, но мой работодатель без моего ведома и соглашения перевёл меня в продавцы. На один из тяжёлых отделов. На котором необходимо работать как минимум 2 продавцам. Но я одна. При этом график работы составляет 3/3 т.е. 3 с 8 до 23 ч. На ногах!!! Сидеть нельзя за это штрафуют.такое ощущение, что мне создают все условия чтобы я уволилась сама, наверное в нашей стране беременность это порок?

Халықты жұмыспен қамту

ulzhana0809@mail.ru Уважаемая Улжана С.! На Ваше обращение по нарушениям трудового законодательства управление труда Павлодарской области сообщает следующее. По нарушениям трудового законодательства необходимо проведение внеплановой проверки. Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя. В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений. Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. На основании вышеизложенного, для решения Вашего вопроса по существу Вам лично или через представителя оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, либо направив по почте необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129.
24.04.2015 Наталья Михайловна
Добрый день Уважаемый Булат Жумабекович.Уже год я ищу работу.У меня проблема с позвоночником. Более трех лет я прошла лечение мануальной терапии. Лечение дорогое. Мы жили и живем втроем на одну зарплату моего гражданского мужа. Когда я обратилась на Биржу труда, мне там нечем не помогли.Они мне предоставили справку безработной чтоб я оформила компенсацию в соц.защите. Мне предложили всего в помощь 900 тенге в месяц или за квартал, я их так и не поняла до конца. Как я проживу на эти деньги если у меня на лечение уходило в день 5000 тысяч тенге. Зачем тогда у нас в городе эта Биржа если они людям не могут не в чем помоч? За полгода никто даже не позвонил и не поинтересовался мной, нашла ли я работу, хотя я у них до сих пор состою на учете. Я своими силами пыталась найти работу у частников, но они меня не берут уже в 40 лет. И как я смогу заработать себе пенсию. По моему здоровью те места работ постоянно заняты через знакомство, блат и т.д. Буду Вам благодарна за рассмотрение моей проблемы. Наталья Михайловна Кива.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Наталья Михайловна! 12 мая 2015 года Вы зарегистрированы и поставлены на учет отдел занятости в качестве безработной. Вам было выдано направление на социальное рабочее место в АО "Роса" оператором по производству напитков. Вопрос Вашего трудоустройства остается на контроле отдела занятости.
22.04.2015 ступин павел
Здравствуйте! Пишу Вам с просьбой помочь разобраться в ситуации сложившейся по месту работы.Я молодой дипломированный сварщик 4 разряда. Два года назад приехал в савхоз ольгинка Павлодарского района сначала жил у тёщи потом спустя время приобрёл дом благодаря матери пенсионерки которая отдала свои гробовые .официально я не жинат но живу в гражданском браке супруга не работает т.к нет работы а если и есть то туда не устроится т.к устроены родственники родственников и т.д но суть не в этом.я трудоустроился сварщиком и исправно работал но видимо из-за того что человек я новенький стали меня отправлять на все работы что есть и разгружать и погружаться и чистить базы и т.д конечно первое время я молча работал и делал все что от меня требовали а з.п я получал не за сварщика а за слесарные работы хоть и официально я прохожу по документам сварщик БТП далее сменился бригадир и поставили человека который работал в месте с нами слесарем . Представьте себе пожалуйста вот человек который всю свою сознательную жизнь чистил базы встаёт на место бригадира как он начинает себя вести ?!естественно шкала самооценки поднимается до нельзя. Каждое лето я ездил на мотоцикле на работу и возил все сварочные инструменты сам на своём транспорте и не просил бензин и т.д хотя я знаю что мне должны выделить бензин теперь новый бригадир уже назначен и мне запрещают въезд на территорию я иду с этим вопросом к нашему директору савхоза Ермеку Бикеновичу он даёт дабро на въезд но тут в диолог вступает вообще не понимаю почему бухгалтер животноводческой конторы Старостина Людмила и говорит что нееет он не будет заезжать на что я задаю вопрос директору почему она диктует вы директор вы и решайте и тут самый пик директор начинает судорожно кричать и при все честном народе обзывать меня Зеком что я приехал и диктую здесь зековские понятия да я ранее судимый но я этого не скрывал и никаких понятий я не выказывал бригада в которой я работал всегда была настроена негативно я их тоже по своему понимаю они не могут сходить и требовать того чего я добился а это поднятия з.п своевременного перевода пенсионного перечисления которое до сих не делают уже почти год хоть и ежемесячно снимают с зарплаты.далее директор мне говорит якобы у вас есть бригадир и он будет возить все сварочные инструменты а мне с этого времени въезд на территорию закрыт.А причину запрета мне так и не объяснили?!я человек не глупый и все понимаю.на бригаду БТП ежемесячно выделяют лимит бензина вроде было 90литров конечно алчный человек добьётся что бы ему достался это лимит и сделает все что бы он ни кому не достался.И тут начинается все самое интересное вообщем директор в порыве гнева говорит мне если меня что то не устраивает я могу написать на увольнение чего я не сделал а просто с психу и обиды развернулся и ушёл .как раз в впереди были выходные и потом я узнаю что меня уже уволили директор сказал что я его не считаю за директора и не увожаю.сегодня я пошёл к директору на что он мне ответил что я ворую и по этому меня уволили.кто-то сказал ему что я якобы кому-то продал металлический уголок хоть и за руку меня никто не словил и ранее замечен я не был.был случай когда зам директора увидел меня на тирретории что я грузил метал в люльку на что я ему объяснил что мне метал никто не выдаёт и когда дело касается сварки вы мне говорите чтобы сделал и все а где брать рабочий материал ни кого не интересует на что зам директора ответил хорошо бери и вези в слесарку что я и сделал.да возможно меня видели возле металоприемки я сдавал обрезки и не нужный метал но кто сказал что он был взят с места работы?!вот я приехал я новый человек в селе как мне жить на что семью кормить когда сегодня уже почти апрель закончился а зарплату за матр ещё не выдали и дадут сказали только почти выборов в магазинах уже по уши в долгах и даже булку хлеба в долг не дают вот и приходится ездить по окраине села и собирать просто являющийся железный хлам. И на сегодняшний день директор савхоза Ермек Бикенович мне сказал что бы я написал по собственному желанию.Скажите пожалуйста могу ли я считать действия директора правильными.я считаю что руководство должно опираться на факты а если нет факта?!Всеми нами уважаемый президент Нурсултан Назарбаев говорит едте на село поднимайте сельскохозяйственный промысел вот приехал хочу работать а ведь не дают.Очень Вас прошу помочь разобраться и принять меры! С Уважением к Вам Ступин Павел

Халықты жұмыспен қамту

motobaik777@mail.ru Уважаемый Павел С.! На Ваше обращение по нарушениям трудового законодательства и не перечислении обязательных пенсионных взносов управление труда Павлодарской области сообщает следующее. По нарушениям трудового законодательства необходимо проведение внеплановой проверки. Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя. В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений. Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. На основании вышеизложенного, для решения Вашего вопроса по существу Вам лично или через представителя оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, либо направив по почте необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129. По вопросу не перечисления обязательных пенсионных взносов, контроль за своевременностью и полнотой перечисления обязательных пенсионных взносов осуществляет ГУ «Управление государственных доходов по Павлодарской области», в которое Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением по адресу: г.Павлодар пл.Победы, 5А.
22.04.2015 ступин павел
Здравствуйте! Пишу Вам с просьбой помочь разобраться в ситуации сложившейся по месту работы.Я молодой дипломированный сварщик 4 разряда. Два года назад приехал в савхоз ольгинка Павлодарского района сначала жил у тёщи потом спустя время приобрёл дом благодаря матери пенсионерки которая отдала свои гробовые .официально я не жинат но живу в гражданском браке супруга не работает т.к нет работы а если и есть то туда не устроится т.к устроены родственники родственников и т.д но суть не в этом.я трудоустроился сварщиком и исправно работал но видимо из-за того что человек я новенький стали меня отправлять на все работы что есть и разгружать и погружаться и чистить базы и т.д конечно первое время я молча работал и делал все что от меня требовали а з.п я получал не за сварщика а за слесарные работы хоть и официально я прохожу по документам сварщик БТП далее сменился бригадир и поставили человека который работал в месте с нами слесарем . Представьте себе пожалуйста вот человек который всю свою сознательную жизнь чистил базы встаёт на место бригадира как он начинает себя вести ?!естественно шкала самооценки поднимается до нельзя. Каждое лето я ездил на мотоцикле на работу и возил все сварочные инструменты сам на своём транспорте и не просил бензин и т.д хотя я знаю что мне должны выделить бензин теперь новый бригадир уже назначен и мне запрещают въезд на территорию я иду с этим вопросом к нашему директору савхоза Ермеку Бикеновичу он даёт дабро на въезд но тут в диолог вступает вообще не понимаю почему бухгалтер животноводческой конторы Старостина Людмила и говорит что нееет он не будет заезжать на что я задаю вопрос директору почему она диктует вы директор вы и решайте и тут самый пик директор начинает судорожно кричать и при все честном народе обзывать меня Зеком что я приехал и диктую здесь зековские понятия да я ранее судимый но я этого не скрывал и никаких понятий я не выказывал бригада в которой я работал всегда была настроена негативно я их тоже по своему понимаю они не могут сходить и требовать того чего я добился а это поднятия з.п своевременного перевода пенсионного перечисления которое до сих не делают уже почти год хоть и ежемесячно снимают с зарплаты.далее директор мне говорит якобы у вас есть бригадир и он будет возить все сварочные инструменты а мне с этого времени въезд на территорию закрыт.А причину запрета мне так и не объяснили?!я человек не глупый и все понимаю.на бригаду БТП ежемесячно выделяют лимит бензина вроде было 90литров конечно алчный человек добьётся что бы ему достался это лимит и сделает все что бы он ни кому не достался.И тут начинается все самое интересное вообщем директор в порыве гнева говорит мне если меня что то не устраивает я могу написать на увольнение чего я не сделал а просто с психу и обиды развернулся и ушёл .как раз в впереди были выходные и потом я узнаю что меня уже уволили директор сказал что я его не считаю за директора и не увожаю.сегодня я пошёл к директору на что он мне ответил что я ворую и по этому меня уволили.кто-то сказал ему что я якобы кому-то продал металлический уголок хоть и за руку меня никто не словил и ранее замечен я не был.был случай когда зам директора увидел меня на тирретории что я грузил метал в люльку на что я ему объяснил что мне метал никто не выдаёт и когда дело касается сварки вы мне говорите чтобы сделал и все а где брать рабочий материал ни кого не интересует на что зам директора ответил хорошо бери и вези в слесарку что я и сделал.да возможно меня видели возле металоприемки я сдавал обрезки и не нужный метал но кто сказал что он был взят с места работы?!вот я приехал я новый человек в селе как мне жить на что семью кормить когда сегодня уже почти апрель закончился а зарплату за матр ещё не выдали и дадут сказали только почти выборов в магазинах уже по уши в долгах и даже булку хлеба в долг не дают вот и приходится ездить по окраине села и собирать просто являющийся железный хлам. И на сегодняшний день директор савхоза Ермек Бикенович мне сказал что бы я написал по собственному желанию.Скажите пожалуйста могу ли я считать действия директора правильными.я считаю что руководство должно опираться на факты а если нет факта?!Всеми нами уважаемый президент Нурсултан Назарбаев говорит едте на село поднимайте сельскохозяйственный промысел вот приехал хочу работать а ведь не дают.Очень Вас прошу помочь разобраться и принять меры! С Уважением к Вам Ступин Павел

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Ступин Павел! Ваше обращение от 23 апреля 2015 года рассмотрено при участии руководства КХ «Ертіс» Супековым Е.Б. При этом выяснилось, все разногласия указанные в Вашем заявлении устранены, в настоящее время Вы трудоустроены сварщиком на орошаемый участок КХ «Маяк». В беседе лично с Вами вы высказали, что претензии к руководству хозяйства не имеете. В соответствии статьи 14 пункта 6 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы можете обжаловать решение, принятое по обращению. С уважением, Н.Ауталипов.
20.04.2015 Гульдана
Ув.аким г.Павлодара В очереди я стою с 2005 года По программе "Нұрлы жол" в январе этого года подавала заявление на 2 дома Кмзина и Тостого в жилстройсбербанке мне сказали что список попавших уже готов но в акимате мне ответили зайдите на сайт жкх но я так е несмогла посмотреть так как сайт не работал, как мне узнать прошла ли или нет И еще в жилстройсбербанке мне сказали вы можете взять квартиру без первоначального взноса только сначала ежемесячно там оплата будет большая а потом уменьшантся только надо также через акимат поясните пожалуйста этот момент.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Гульдана! С 12 января по 23 января 2015 года проводился прием заявлений на приобретение арендного жилья по Программе «Развитие регионов до 2020 года» (далее – Программа) по поднаправлению «Жилье для всех категорий населения» по линии жилищного строительного сберегательного банка Казахстана для граждан, состоящих на учете, нуждающихся в жилище из коммунального жилищного фонда или жилище, арендованном местным исполнительным органом в частном жилищном фонде.14 января 2015 года Вы подали документы на участие в данной Программе.Согласно Программе жилищной комиссией формируется предварительный список претендентов для получения направления на оценку платежеспособности соответственно количеству реализуемых квартир и типов квартир. Решением городской жилищной комисии от 30 марта 2015 года утвержден предварительный список участников Программы «Развитие регионов – 2020», согласно которого Вам распределена 2-х комнатная квартира по адресу: г. Павлодар, ул. Толстого, 107, кв.20.После проведения комиссии ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Павлодара» размещает списки и объявление с указанием явки заявителей, включенных в предварительный список для получения направления на оценку платежеспособности.Данный предварительный список размещен на официальном сайте ЖКХ города Павлодар.
18.04.2015 Наталья
Здраствуйте! Я хотела узнать у меня живет родственник в селе Трофимовка почему там не проводиться мероприятие раньше он хоть ходил с молодьежоми когда спрашивала он говорил я играю волейбол а сейчас не чем заниматься только употребляет вредными привычками.Я сама с алтая у нас методисты работают комунаре тоже самое молодеж активные,А там даже методиста нет говорят сняли из за сокрашение теперь и вообщем убрали 0,5 ставку тогда что молодежам делать только пить драки и криминалом заниматься.Спасибо

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Наталья! Указанный в Вашем обращении факт того, что в селе Трофимовка не организован досуг молодежи не подтверждается. Молодежи села предоставляется возможность 4 раза в неделю в вечернее время в спортзале школы заниматься волейболом, баскетболом и настольным теннисом. В основном им нравится заниматься волейболом, поэтому по данному виду спорта часто организуются соревнования. На соревнованиях участвуют команды Воскресенского сельского округа и пограничной заставы, вследствие чего победившая команда поощряется ценными призами. Команды по волейболу и по другим видам спорта принимают активное участие во всех районных спортивных мероприятиях. Вместе с тем, наша молодежь принимает участие на районных и областных соревнованиях по шахматам, шашкам и тоғызқұмалақ, в которых они часто занимают призовые места. В летнее время года в свободное от работы время молодежь играет в футбол на стадионе села. Также в здании акимата сельского округа имеется зал, где есть возможность заниматься гиревым спортом и армрестлингом, который может посетить любой желающий. По факту того, что в сельском округе не имеется методист по молодежи поясняем. В связи с отсутствием методиста по молодежи все спортивные мероприятия совместно проводят инструктор по спорту Трофимовской СОШ Капкенов Д.Ж., преподаватель физической культуры Мирманов К.К. и специалисты Трофимовского сельского клуба. В соответствии с пунктом 6 статьи 14 Закона РК от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы имеете право обжаловать действия (бездействие) должностных лиц либо решение, принятое по данному обращению.
09.04.2015 Дархан
Здравствуйте Я Бортышев Дархан Тулегенович немогу трудоустроится по професий проводник пассажирских вагонов я уже 2 года немогу трудоустроится в АО "Қазақстан Темiр Жолы" ??? почему государство выделяет гранты степендий на те специальности по которым мы студенты не можем трудоустроится и как мне теперь трудоустроится??? так как я ранее обращался руководителю Отдела занятости и социальных программ Нурмагамбетову Кайрат Кайржановичу по ул.Кривенко 25 г.Павлодар но мне ничем не помогли Спасибо!

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Дархан Тулегенович! По Вашему обращению на блог акима области по вопросу трудоустройства проводником пассажирских вагонов сообщаем следующее. В соответствии со статьей 15 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» лица, ищущие работу, обращаются за содействием в трудоустройстве в уполномоченный орган по месту жительства либо через веб-портал "электронного правительства". Уполномоченный орган не позднее 5 рабочих дней со дня обращения регистрирует обратившихся лиц в качестве безработных после проверки данных о заявителе через информационные системы государственных органов и (или) организаций путем занесения сведений в карточку персонального учета (п.3 ст. 15). По состоянию на 14 апреля 2015 года согласно данным АИС «Рынок труда» поиск подходящей работы через уполномоченный орган Вами не осуществлялся. На основании пункта 2 статьи 8 вышеуказанного Закона уполномоченный орган имеет право направлять граждан и безработных к работодателям при наличии у последних потребности в рабочей силе. На сегодняшний день в базе данных свободных рабочих мест по городу Павлодару вакансии проводников пассажирских вагонов отсутствуют (вакансия не заявлялась работодателями с начала 2015 года). Кроме того, по информации АО «Пассажирские перевозки» прием на работу в качестве проводника производится в городе Астане в Региональном филиале по пассажирским перевозкам «Северный» АО Пассажирские перевозки.
09.04.2015 Дархан
Здравствуйте Я Бортышев Дархан Тулегенович немогу трудоустроится по професий проводник пассажирских вагонов я уже 2 года немогу трудоустроится в АО "Қазақстан Темiр Жолы" ??? почему государство выделяет гранты степендий на те специальности по которым мы студенты не можем трудоустроится и как мне теперь трудоустроится??? Спасибо!

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Дархан! В ответ на Ваше обращение по вопросу трудоустройства по профессии проводник пассажирских вагонов в АО «Қазақстан Темір Жолы» управление по вопросам молодежной политики области сообщает, что штат данной организации укомплектован и заявок по вакансиям на текущий период не имеется В сервисе содействия трудоустройству Центра развития молодежных инициатив имеется ряд вакансий, просим Вас просмотреть: 1. АО «Трамвайное управление», контактный телефон: 333810, 333847, водитель трамвая (заработная плата – 50 000 тенге); 2. АО «Алюминий Казахстана», контактный телефон: 374019, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (заработная плата – 60 000-70 000 тенге); 3. ТОО «Rominserv-Kazakhstan», контактный телефон: 396987, главный механик (заработная плата – 60 000-70 000 тенге), инженер (заработная плата – 80 000 тенге). При имеющихся дополнительных вопросах можете обратиться по адресу ул. Ломова, 38 каб.101, тел: 661246.
06.04.2015 Анастасия
Здравствуйте. Хочу задать Вам такой вопрос. Моя мама 7 лет проработала в сельской школьной столовой кух.рабочей. Совсем недавно освободилось место повара. Моя мама прошла курсы поваров и получила 6 разряд по специальности повар-кулинар, пекарь-кондитер.Директор её приняла в качестве повара, спустя два месяца появился ещё один повар который требует взять себя на работу (без стажа, но с дипломом). Скажите пожалуйста имеют ли право уволить мою маму, у неё нет нарушений, есть корочка, все проверки СЭС проходят без замечаний, стаж 7 лет? И если вдруг такое случится куда обращаться за помощью? Это единственный доход семьи так как отец не работает потому что в селе где они проживают нет свободных рабочих мест. Спасибо за ответ.

Халықты жұмыспен қамту

anastasiabelikova@mail.ru Уважаемая Анастасия! На Ваше обращение по вопросу возможного расторжения трудового договора с Вашей мамой Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. В ст.51 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) предусмотрено 9 оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.54 ТК РК) является правом работодателя с соблюдением процедуры предусмотренной ТК РК. В соответствии со ст.177 ТК РК вопросы восстановления на работе работника рассматриваются согласительными комиссиями и (или) судами. В случае расторжения трудового договора с Вашей мамой, она вправе лично или через представителя оформленного в порядке установленном гражданским законодательством обратиться с письменным обращением по вопросу законности процедуры расторжения в ГУ «Управление труда Павлодарской области» (г.Павлодар ул.Володарского, 129) или в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
01.04.2015 Жамал
Здраствуйте! Мы семья Шакимовых! Живем в поселке Ленинский! Мой супруг Шакимов Данияр не работает. Я Шакимова Жамал учусь в ПГУ на 4 курсе! У нас маленькая дочь Шакимова Диляра Данияровна 2014 года рождения! Мы не можем снимать квартиру так как финансовые проблемы! Мой супруг Шакимов Данияр сирота и стоит на очереди на квартиру, нас с дочай тоже поставил! Когда мы уже получим квартиру? Нам очень тяжело! И растет маленькая дочь! Спасибо заранее!

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Жамал! Шакимов Данияр Турсынович состоит на учете граждан, нуждающихся в жилье, из коммунального жилищного фонда по категории «сирота» со дня подачи заявления от 23 ноября 2009 года, состав семьи 3 человека, номер очереди – 697. В соответствии со статьей 74 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» жилище из государственного жилищного фонда или жилище, арендованное местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, предоставляется гражданам, состоящим на учете нуждающихся, в порядке очередности, установленной списками, с момента подачи заявления со всеми необходимыми документами. Согласно пункта 3 статьи 74 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» права граждан, включенных в указанные списки, признаются равными. Никто не имеет преимущественного права, за исключением инвалидов и участников Великой Отечественной войны, а также детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, на получение жилища из государственного жилищного фонда или жилища, арендованного местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, перед другими, включенными в данные списки, если иное не предусмотрено настоящим Законом. Также, согласно пункта 4 статьи 74 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» первоочередное право на получение жилища из государственного жилищного фонда или жилища, арендованного местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, имеют инвалиды и участники Великой Отечественной войны, а также дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей. При распределении жилищ (вновь введенных в эксплуатацию или освобожденных жильцами) из государственного жилищного фонда или жилищ, арендованных местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, выделяется не менее двадцати процентов от общего количества жилищ из коммунального жилищного фонда или жилищ, арендованных местным исполнительным органом в частном жилищном фонде. В связи с чем, жилье из коммунального жилищного фонда Шакимову Д. Т. будет предоставлено в порядке очередности, по мере строительства арендно - социальных жилых домов.
24.03.2015 Наталья
Здравствуйте!У нас сложилась не простая ситуация.Моя дочь уже как два года ходит в секцию по футболу.Тренирует их прекрасный тренер и команда у них очень дружелюбная,на тренировки бегут сразу после учебы,приходя с тренировки почти сразу ложиться отдыхать,потому что девочки выкладываются на все 100%.Но совсем не давно произошла такая ситуация:около месяца назад ребенок пришел с тренировки и сообщил что едет на соревнования в город Чикент на Чемпионат Казахстана(1994 и младше г.)-счастью не было предела!Не много времени спустя нам сообщили,что деньги выделены и что купить билеты мы можем.На следующий день собрали нужные документы,встретились с родителями и тренером,уже вечером обрадывали детей,что билеты купили.Не много позднее с родителями придумали эмблему клуба(женского футбола) и заказали девченкам футболки,что бы на соревнованиях быть в единой форме.Чуть позже пошли экипировать детей(покупка бутс,гетр,олимпик,тресс и много другого) и все это за свой счет!Конечно,мы понимаем,что бы добиться какой либо помощи-нужно побеждать и привозить с соревнований все возможные кубки и медали.И вот наступает долгожданный день,19 марта,день когда вечером уже выезжать.Мы уже заранее собрали сумку,купили еды в поезд,билеты и документы были готовы,но в этот же день(за несколько часов до выезда) позвонил тренер и сообщил,что поездка отменяется и деньги забрали.Родители и тренера были в шоке,а дети будто бы впали в депрессию.Ну и как же теперь привозить победы?как тренироваться,зная,что никто вас не заметит?А ведь многие девочки в будущем хотят стать профессиональными футболистками..Все твердят одно,что деньги на женских футбол выделяют(на поездки,на аренду стадиона и т.д),но видим мы лишь только мячи и фишки..А деньги даются некоторым семьям не легко и пол зарплаты отдают,что бы экипировать детей.Самое страшное,что пол суммы за билеты на несостоявшуюся поездку так и не отдали!очень жаль!Мы очень надеемся на вашу поддержку!Будем очень рады если этот вопрос увидят и затронут эту тему!

Халықты жұмыспен қамту

Женский футбол в области официально культивируется с декабря месяца 2015 года в КГУ «Детско–юношеская спортивная школа по игровым видам спорта и инвалидному спорту», и так как учебно-тренировочные группы были утверждены после формирования бюджета на 2015 год финансовые средства, для командирования на соревнования по женскому футболу не были предусмотрены в бюджете. Вопрос о выделении дополнительных средств, для командирования сборной команды области по женскому футболу будет рассмотрен при очередном уточнении бюджета.
19.03.2015 Ержан
Здравствуйте,Қанат Алдабергенович,к вам обращаются работники ДЮСШ по национальным видам спорта,а именно игроки по национ.виду спорта КӨКПАР. В наши функц.обязанности входят также ухаживание за лошадьми,на которых мы принимаем участие в соревнованиях,но они куда-то исчезают непонятно.В школе мы работаем давно, но до сих пор на руки нам не выдан трудовой договор, как начисляется заработная плата вообще не понятно,за февраль месяц нам выплатили на руки 27тыс. тенге, из положенных 38тыс. (ранее нам выплачивали 55тыс.за что сократили так и не поняли),сейчас нам ничего не объясняют,расчетных листов не предоставляют,условия на работе вообще никакие.Сейчас нынешний зам.директора господин Жунусов С. нас всячески запугивает увольнением,каждую неделю необоснованно меняет график работы,вынуждает чтобы мы сами написали заявление об увольнении,как будто чего-то боится.Просим Вас помочь нам и разобраться с нашей проблемой.Спасибо!

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Ержан! Управлением физической культуры и спорта области создана комиссия по проверке фактов, изложенных в вышеуказанном обращении и о принятых мерах сообщим дополнительно.
05.03.2015 роман
Добрый день Канат Алдабергенович. Моему отцу 61 год и последние 15 лет он проработал на АО "Алюминий Казахстана", но сейчас его сокращают. Правомерно ли сокращение в предпенсионном возрасте без предложения другой работы и без создания и решения комиссии, предусмотренной трудовым кодексом РК? заранее спасибо

Халықты жұмыспен қамту

romanv.03@mail.ru Уважаемый Роман! На Ваше обращение по сокращению отца Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. Согласно п. 2-1 ст.56 Трудового кодекса РК не допускается расторжение трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников. В соответствии с п.5 ст.56 Трудового кодекса РК работодатель при расторжении трудового договора должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия. Кроме того, по изложенным в Вашем обращении фактам необходимо проведение внеплановой проверки. Согласно пп.2) п.1 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» анонимное обращение – обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись почтовый адрес заявителя. В соответствии с п.8 ст.16 Закона РК «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» внеплановые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений. Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки в данном случае не представляется возможным. На основании вышеизложенного, для решения Вашего вопроса по существу Вам лично или через представителя оформленного в порядке установленном гражданским законодательством необходимо обратиться с письменным обращением в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г.Павлодар ул.Володарского, 129.
27.02.2015 Игорь
Уважаемый Канат Алдабергенович! С повторным письмом обращаются к вам футбольные болельщики из города Экибастуза. После предыдущего нашего письма отправленного на ваш Блог, в отношении футбольного клуба «Экибастуз» пошли хоть кое-какие, но всё же сдвиги. По нашей информации, футболистам и руководству клуба было сказано о том, что вопрос с финансированием уже практически решён. Однако, если верить слухам, на сегодняшний день, данная ситуация вновь вышла из-под контроля. Буквально за месяц до начала Футбольного Первенства чётко стоит вопрос о возможном дальнейшем расформировании нашей команды. Складывается впечатление, что футбольный клуб для многих, как это принято выражаться «Как кость в горле». Его проблемами практически никто не хочет заниматься. Такое ощущение, что многие высокопоставленные чиновники не отдают себе отчёт в том, какой огромный социальный проект мы можем сегодня потерять. Мы обращаемся к вам, как к наивысшей руководящей инстанции на территории Павлодарской области, с просьбой о помощи в решении данной проблемы. Если это возможно, то взять под свой личный контроль то, что происходит с Экибастузским футболом. Вы наша последняя надежда. С уважением, футбольные болельщики Экибастуза.

Халықты жұмыспен қамту

В настоящее время по вопросу финансирования футбольной команды «Экибастуз» по участию в очередном розыгрыше Чемпионата Республики Казахстан среди команд первой лиги находится в стадии рассмотрения. На имя председателя правления АО «Самрук-энерго» Саткалиева А.М., было направленно письмо за подписью акима области об оказании содействия в выделении финансовых средств. Данный вопрос находится на рабочем контроле управления физической культуры и спорта Павлодарской области.
26.02.2015 Бахте
Уважаемый Канат Алдабергенович! Не хотела писать, но вынуждена. т.к. я зарегистрирована в отделе занятости по трудоустройству... Была в том году в ноябре и сейчас в феврале этого года. Дела в том, что я имею два образования (бухгалтер-экономист) и еще инвалид 3-ей группы. В СМИ громко сказано, что нет безработицы и трудоустраиваем людей с ограниченными способностями....к которому и я подлежу. Однако безработица есть и о чем говорит Президент на местах не выполняется... В ноябре и сейчас есть вакансия (экономист) в ГУ "Специализированная школа-интернат для одаренных детей Управления физической культуры и спорта", т.к. меня отдел занятости дважды уже направляют... а меня так и не приняли, хотя в ноябре я предварительно разговаривала с гл. бухгалтером... Сейчас неизвестно обратят на меня внимания или нет... Не знаю чем я им не вышла (рылом).. не хотела. но приходиться так говорить...С высокой трибуны говорим красиво... что нет безработицы или трудоустраиваем людей с ограниченными способностями, ни то и ни это не выполняются..Хотя сейчас молодежь имея диплом не знают работу,а старые кадры зная основу их не берут.и остаемся за бортом..В этой связи прошу Вас, оказать содействие в разрешении вопроса.. Почему так получается везде нужны свои люди.... За ранее благодарю.ГУ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ШКОЛА -ИНТЕРНАТ ДЛЯ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ТУРИЗМА", г. Павлодар, ул. Ак. Бектурова 14, контактный телефон 554404 отд.кадров (Умерзакова З.М.).. Здание находится за музыкальным школой.. Остановка "Октябрь"...

Халықты жұмыспен қамту

На момент Вашего обращения на должность экономиста в ГУ «Специализированная школа-интернат для одаренных в спорте детей» управления физической культуры и спорта Павлодарской области в феврале 2015 года уже на стажировке находился молодой специалист Жумабеков К.Ж., так как данный период являлся периодом стажировки, на данную должность рассматривались и другие кандидатуры. После успешного прохождения молодым специалистом Жумабековым К.Ж. стажировки, он был принят на должность экономиста. В настоящее время свободной вакансии на должность экономиста не имеется. При возникновении вакансии ГУ «Специализированная школа-интернат для одаренных в спорте детей» рассматриваются все предложения в независтмости от социального статуса обративщегося лица.
22.02.2015 Ержан Батешов
Здравствуйте! Не могли бы вы на сайте разместить электронную карту для переселенцев в Павлодарскую область, как это сделали в Управлении занятости и социальных программ ВКО. Спасибо. Вакансии для приезжих доступны на сайте socialvko.gov.kz в разделе "Едем жить в ВКО" Читать полностью: Внешняя ссылка

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый, Ержан! Вакансии по области размещаются на сайте управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области. В связи с проведением работы по его реконструкции, сайт временно не доступен.
21.02.2015 Гульмира
Довожу до Вашего сведения, что я не согласна с проверками, проведенными акиматом г. Экибастуза Мардановой А., и по цепочке отделом занятости Тарасовой Т., Базарбаевой А., по поводу Центра Социальной адаптации г. Экибастуза, поскольку они организованно покрывают таких же руководителей чиновничьего ОПГ. Два раза была на приеме у Акима Вербняка А. По этому поводу, который, оправдывал своих исполнителей Марданову А. по социальной политике, Тарасову Т.- отдел занятости, прикрываясь рамками закона. При этом у него один ответ- прием закончен и чтобы скорее избавится от нерешенных проблем граждан, говорил вы не одна пришли на прием те самым, указывая на дверь и отправляя затем отписки похороненных граждан. Не говоря уже про инфантильное игнорирование моего трудоустройства. Звонила в г. Павлодар, чтобы предварительно записаться на прием к областному Акиму. Секретарь все время на заседаниях, не дозвонится. До граждан и до обращений дела нет, а когда пришлось попасть на линию, оказалось, что нужно написать заявление и обозначить вопросы, а если на вопросы были письменные ответы, в таком случае мы не можем вас принять. Прикрывалась регламентом, на самом деле все это называется «махровой бюрократией». Изначально выстраивая пропасть между гражданами и исполнительной властью. Следовательно, я недовольна работой акимата г. Экибастуза. Общеизвестно, что, прочитав мое обращение, вы отправите его к исполнителям в Экибастуз – это неоднократно происходило, однако на местах так называемые исполнители Тарасова Т., и ее сотрудники с отдела занятости продолжают сводить счеты по принципу: не себе не людям, лишь бы у них была работа и их не волнует трудоустройство каждого. Если они даже не обзванивают людей, которые учились на делопроизводителя по социальному договору. Не многие из группы нашли работу, если находили то по знакомству. В отместку предлагались общественные работы курьера, на 20 тысяч которые не соизмеримы с ценами на продукты, а работодатель, которой не собирался даже брать меня на работу, поэтому и не обеспечил меня работой. Отсюда вытекающие последствия, связанные с нетрудоустройством. Например, местный начальник УВД Жусупов выгнал с приема граждан, угрожал оформить меня на 15 суток, по поводу шума соседей и бездействия, участковых Маженова, Колжиякова, Карашашева, Рахметова, которые поощряют тотальную безнаказанность, отделываясь отписками. 05.02.2015 г. вообще Рахметов, Карашашев, собрав сфабрикованный материал против того, кто обращается, превышали и злоупотребляли должностными полномочиями. Причем без доказательств, т. е нет ни записи шума, ни допустимого уровня шума предъявили мне безработной административный штраф в 5 МРП. Вместо того чтобы разобраться в организованном сговоре соседей, которые вседозволенно видят, что в какие-бы инстанции гражданин не обращался, они все делают не в пользу обращающего, а в пользу власти. Прошу Вас разобраться, проведя объективную и справедливую проверку, либо приняв меня на приеме граждан. Джуркабаева Г.М. 19.02.2015 г. г.Экибастуз, ул. Беркимбаева 176, кв 17 д.т. 33-73-78

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Гульмира! На Ваше обращение на блог акима области сообщаем что, за не имением новых доводов, обращение не будет рассмотрено. По вопросу оказания содействия в трудоустройстве сообщаем. Центром занятости населения г.Экибастуза Вам предложено трудоустройство на социальное рабочее место по полученной специальности секретарь-референт в Корпоративный фонд «Экибастуз» Общественного объединения «КОС».
18.02.2015 Айгерим Муздыбаева
Здравствуйте.Буду кратка,моего супруга сократили,как и еще семерых его коллег.(СПК ПАвлодар, МКО (здание "Даму",дочерняя микрокредитная организация,которая занимается реализацией программы "Занятость-2020").К сути,в принципе это было ожидаемо,и по разным причинам от сокращения никто не застрахован.Что удивляет,после сокращения сразу же, чуть ли не параллельно , начали набирать новых кадров.Что еще удивительней, все новые кадры из ЮКО, земляки нового руководства.Я журналист в декрете, и если бы у меня была такая возможность, осветить внезапную волну "иммигрирования" в Павлодарскую область граждан ЮКО, при этом занимая сразу же одни из руководящих должностей в гос. и др. учреждениях области,я бы это сделала.Но естественно, никто не дал мне эту возможность.Несмотря на нашу "демократию".На сегодняшний день,мой муж до сих пор в поиске, как и часть сокращенных. А в МКО всё новые и новые кадры. Обидно. Извиняюсь за возможные орфографические и др. ошибки, тороплюсь, ребенок плачет.Думаю, мое сообщение будет увиденным и услышанным.

Халықты жұмыспен қамту

sanzhulya_0104@mail.ru Уважаемая Айгерим Муздыбаева! На Ваше обращение по вопросу сокращения Вашего супруга Управление труда Павлодарской области сообщает следующее. В соответствии с п.1 ст.170 Трудового кодекса РК индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительной комиссией и (или) судами. Согласно п.11 Нормативного постановления Верховного суда РК от 19 декабря 2003 года №9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» рассматривая дела о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников (пп.2) п.1 ст.54 Трудового кодекса РК), суды обязаны проверить произведено ли в действительности сокращение численности или штата работников, соблюден ли предусмотренный законодательными актами порядок высвобождения работников, не приняты ли на их место другие лица. На основании вышеизложенного, в случае несогласия с расторжением трудового договора в связи с сокращением, Вы вправе обратиться в согласительную комиссию и (или) суд.
13.02.2015 Наталья
Здравствуйте Канат Алдабергенович! У меня такой вопрос - в начале зимы во всем городе заливают корты. Хотелось бы обратить ваше внимание как залит каток во дворе дома по улице Ломова 50. В этом году наши дети вынуждены были ходить на другие катки, т.к. наш каток залит отвратительно, кочка на кочке, можно ноги переломать. Хотя трактор исправно приезжает и чистит , за что отдельное спасибо! только это мартышкин труд и пустая трата денег налогоплательщиков. Зачем делать для галочки? надо делать для людей!!! Надеемся на ваше понимание!

Халықты жұмыспен қамту

На Ваше обращение о состоянии катка расположенного по адресу г. Павлодар, ул. Ломова 50, сообщаем. По информации отдела физической культуры и спорта города Павлодара состоялся выезд на место и выявлено, что в связи с потеплением погоды состояние ледового катка отдельными местами было неудовлетворительным. Но в настоящее время это устранено, каток периодически подливается и состояние льда на катке удовлетворительное.
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары