lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы
12.01.2020 Аноним
Добрый день Не ужели нет определенного порядка по получени государственных услуг во всяком случае ее трудно получить отделе образования села Успенка Павлодарской области . постоянно отсутствуют работники на рабочем месте обращаемся к секретарю она не может дать ответ где работник и начинает искать по телефону. Приезжаеш в указаное време опять таже картина на работе нужного специалиста нет можеш просидеть весь день но непопасть на прием., потому что они ведут уроки в школе , некоторые даже выезжают в другие села. Не ужели это разрешается законом. Надеюсь что в данной организации наконецто наведут порядок.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый аноним!В ответ на Ваше обращение по вопросу оказания государственных услуг в сфере образования, КГУ "Отдел образования Успенского района" сообщает следующее: В реестре государственных услуг, оказываемых КГУ «Отдел образования Успенского района» (далее – Отдел), находятся 20 государственных услуг. Все государственные услуги отделом оказываются согласно стандартам, утвержденным постановлением Правительства РК. В штате отдела 5 государственных служащих: руководитель отдела, заведующий сектором и 3 главных специалиста. 3 специалиста отдела в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 Закона РК «О государственной службе» от 23 ноября 2015 года занимаются педагогической деятельностью. В период отсутствия одного специалиста государственную услугу оказывают другие специалисты, что закреплено с их должностных обязанностях. Нарушений в сроках оказания государственных услуг не зафиксировано.
05.01.2020 Александр
Здравствуйте Булат Жумабекович. Повторно обращаюсь к Вам для того чтобы обжаловать решение Управления труда.Первое почему то не было зарегистрировано. 05.10.2019 года я обратился с письменным заявлением в Управление труда Павлодарской области на неправомерные действия председателя фермерского хозяйства "Егимбай" Абзалова С.Е.. На что получил ответ в котором говориться что в результате проверки не было обнаружено документов подтверждающих мою трудовую деятельнось в фк. И что я якобы брал в аренду у Абзалова С.Е. автомобиль КАМАЗ и поэтому у нас не было ни каких трудовых отношений.Это всё неправда. Во первых на мой пенсионный счёт перечислены деньги из фк,значит меня как то оформляли при приёме на работу. Во вторых получается что я должен заплатить за аренду, но тогда где договор. И в третьих машину без документов и в таком состоянии ни кто в аренду не возьмёт. Хотелось бы знать кто и как проводил проверку.Также мне предложили обратиться в суд или обжаловать решение в вышестоящем органе. После получения ответа я обратился в Прокуратуру где мне предложили обратиться в суд или обратиться в Акимат Павлодарской области.Чтобы как то прожить последние два года я езжу на вахты , где работаю водителем самосвала. За прошедший год мне четыре раза не выплатили зарплату, и не один я столкнулся с проблемой, что работодатели зная свою безнаказаность идут на преступления. Мне скоро 60 лет и в моём возрасте трудно найти работу. Да ещё надо обращаться в суд чтобы получить честно заработанные деньги. А в суде без адвоката и денег ни чего недокажиш.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Александр! Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Во время проверки фермерского хозяйства 6 декабря 2019 года, государственным инспектором труда не установлено документов, подтверждающих Вашу трудовую деятельность, также руководитель фермерского хозяйства утверждал, что в трудовых отношениях с Вами не состоял, в связи, с чем по возникшей спорной ситуации Вам, было, рекомендовано обратится в суд. В результате проверки в соответствии с действующим законодательством Вам был направлен письменный ответ. Вместе с тем, 6 января 2020 года Вами было подано ходатайство о прекращении рассмотрения Вашего обращения к фермерскому хозяйству «Егимбай». Также разъясняем, что в соответствии с п.6 ст.14 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Вы, вправе, в установленные законодательством сроки, обжаловать принятое решение.
24.12.2019 Сандугаш
Уважаемый БОЛАТ ЖУМАБЕКОВИЧ обращаюсь к вам. Работают на ГРЭСЕ в Кр. Инженерии два месяца нет зарплаты после вот 24 декабря увольняют шесть человек без причины в том числе и мой супруг скажите новый год на носу есть бытовые свои проблемы как нам жить деньг зарабатывает только мой муж у нас трое детей как быть прошу вас помочь расмотреть вопрос что зря работали люди и без зарплаты руковадитель Юлия Вечеславна не хотят выплачивать людям просто зарплаты не хотят выдавать а как быть семьям.ПРОШУ ВАС ПОМОГИТЕ ЛЮДЯМ руковадитель не корректно разговаривает с людьми почему токое отношение почему руководитель не объясняет причину увольнение парней за ними нет причины все держатся за работу почему нет справедливости кому обращаться только к вам. Вот положут в карман свой они зарплату работников и все ребята нечего не смогут доказать где справедливость Помогите людям получить свои кровные заработанные деньги ведь новый год и кварплаты и кредиты у людей им платить надо же а чем когда вот такие руководители сидят рабсилу наймут обещаниями продержат а потом выкидывают на произвол а они работая надеются на кровнно заработанные а если начнут крик поднимать вообще не увидят зарплату не выплатят совсем людям ПРОШУ ВАС ПОМОГИТЕ ЛЮДЯМ

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Автор: Сандугаш Уважаемая, Сандугаш! На Ваше обращение ГУ «Управление труда Павлодарской области» сообщает следующее. По вопросу несвоевременной выплате заработной платы: ст. 113 Трудового Кодекса (далее ТК РК) предусматривает что, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их. При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. По вопросу прекращения трудовых отношений: ст. 49 ТК РК регламентируется основания прекращения трудового договора, так к примеру: по инициативе работника, инициативе работодателя и др. Также в ст. 52 ТК РК устанавливаются исчерпывающие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе: - сокращение численности или штата работников; - снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя; - отрицательного результата работы в период испытательного срока; - нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая производственные травмы и аварии и др. Вместе с тем, в случае нарушения работодателем Ваших трудовых прав и для более подробной консультации Вы вправе лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), обратиться в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г. Павлодар, ул. Астана, 153, каб.№4.
05.12.2019 Алексей
Здравствуйте подскажите пожалуйста У арендатора водоема нет квоты.можно ли гражданам производить любительский лов рыбы.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Алексей! В соответствии с п/п 27) п.1 ст. 9 Закона РК «Об охране, воспроизводстве и использовании животного мира» уполномоченный орган осуществляет государственный контроль и надзор в области охраны, воспроизводства и использования животного мира. В этой связи, для получения более подробной информацией Вы можете обратиться в Павлодарскую областную территориальную инспекцию лесного хозяйства и животного мира, которая уполномочена осуществлять контроль и надзор на всех рыбохозяйственных водоемах в пределах административных границ Павлодарской области. Адрес: г. Павлодар, ул. Ворушина, 92 тел. (8-718-2) 60-79-01, 60-79-12.
22.11.2019 Абзал Шакаров
Уважаемый Болат Жумабекович ! Обращается Вам юрисконсульт "ДК имени Естая"отдела культуры и развития языков города Павлодара Шакаров Абзал Аманжолович. Причиной обращения к Вам стало увольнение ЯКОБЫ по собственному желанию руководителя Дворца культуры - Сапарбек Асылбекұлы.Для всего коллектива дворца культуры это стало шоком. С правовой точки зрения - полный абсурд. Доказательством моих слов - сам приказ об увольнении. Кто составлял этот приказ и подписывал - показал полное незнание Трудового кодекса Республики Казахстан либо выполнял чужое указание, которое явно противоречит. Заявление Сапарбек А.С. подал заявление об увольнении по собственному желанию 19.11.2019 г. В тот же день издается приказ №114 от 19.11.2019 г за подписью начальника отдела культуры Бегалиновой С.Б. ЧТО БЕЗУСЛОВНО ДОКАЗЫВАЕТ, ЧТО ДАННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НАПИСАНО ПОД ДАВЛЕНИЕМ ЛИБО ШАНТАЖОМ. И на это есть основание. Данный приказ полностью нарушает требовании пунктов 1 и 5 статьи 56 Трудового кодекса. Согласно пункта 5 статьи 56 трудовой договор расторгается с момента подписания акта-приема передачи материальных ценностей или документации. Согласно пункта 1 статьи 56 ТК РК, от момента подачи заявления об увольнении до издания приказа необходим срок до месяца или более. Независимо от текста заявления.Если у кое кого есть ко мне претензии, то пусть разбираются со мной. Так как я считаю, к увольнению ЯКОБЫ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ Сапарбек А.С.,ИМЕЕТ ПРЯМОЕ ОТНОШЕНИЕ СОБЫТИЯ ИМЕВШИЕ МЕСТО 31.10.2019г.- незаконный снос деревьев в городском парке, состоящем на балансе "ДК имени Естая" и разбор на месте заместителем акима города Павлодара НУКЕНОВА К.Ш.-ГЛАДЫШЕВОЙ С.А. , КОТОРАЯ ПЫТАЛАСЬ ВМЕСТЕ НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ БЕГАЛИНОВОЙ С.Б. ЗАСТАВИТЬ ОТОЗВАТЬ СЛЕДСТВЕННО-ОПЕРАТИВНУЮ ГРУППУ . ТЕМ САМЫМ ОБА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НАРУШИЛИ - ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ , ЗАКОН О КОРРУПЦИИ (С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ ПЫТАЛИСЬ ВОСПРИПЯТСТВОВАТЬ ФИКСАЦИИ СЛЕДОВ ПРЕСТУПЛЕНИЯ ), УКАЗ ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА "О ЭТИКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО!" . ДУМАЮ, ОБА ЭТИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ВСЕ ЭТО ДЕЛАЛИ ПО СОБСТВЕННОЙ ИНИЦИАТИВЕ. 21.11.2019 Г . Я ХОТЕЛ НА ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ, НА КОТОРУЮ БЫЛ ЗАПИСАН 20.11.2019Г. ИЗЛОЖИТЬ ВАМ. ТАК КАК ИНОГДА НУЖНО ВЫСЛУШАТЬ ОБРАТНУЮ СТОРОНУ. ОДНАКО МЕНЯ ПУСТИЛИ К ВАМ. ДАННЫЙ ФАКТ ЗАРЕГИСТРИРОВАН И НАПРАВЛЕН В ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПАВЛОДАРСКОЙ ОБЛАСТИ. КРОМЕ ТОГО НА ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ ХОТЕЛ ПОДКРЕПИТЬ СВОИ СЛОВА АУДИОЗАПИСЯМИ . ТАК КАК У НЕКОТОРЫХ ЧИНОВНИКОВ ЕСТЬ ПРИВЫЧКА ОТКАЗЫВАТЬСЯ ОТ СВОИХ СЛОВ. ДАННОЕ ОБРАЩЕНИЕ ПИШУ ПО ЛИЧНОЙ ИНИЦИАТИВЕ. ВЕРЮ, ЧТО ВЫ ОБЪЕКТИВНО РАЗБЕРЕТЕСЬ. ДЛЯ СВЕДЕНИЯ , КОЛЛЕКТИВ "ДК ИМЕНИ ЕСТАЯ" ОТ УВОЛЬНЕНИЯ САПАРБЕК А.С. , "ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ" УДИВЛЕНЫ И РАСТРОЕНЫ . ВАМ БУДЕТ НАПРАВЛЕНО КОЛЛЕКТИВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ ДВОРЦА КУЛЬТУРЫ С ПОДПИСЯМИ. ОТДЕЛЬНО. БОЛАТ ЖУМАБЕКОВИЧ , ВЫ РУКОВОДИТЕ ОДНИМ ИЗ САМЫХ РАЗВИТЫХ РЕГИОНОВ КАЗАХСТАНА , ОБЛАСТЬ ПО РЕЙТИНГУ ВСЕГДА ЗАНИМАЕТ ВЕДУЩИЕ ПОЗИЦИИ. ВЫ ЛИЦО ПРЕЗИДЕНТА В ПАВЛОДАРСКОЙ ОБЛАСТИ . И ДУМАЮ, ДОВЕРЯЯ ВАМ ОБЛАСТЬ, ПЕРВЫЙ ПРЕЗИДЕНТ ИСХОДИЛ НЕ ТОЛЬКО ИЗ ВАШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ , НО И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ КАЧЕСТВ. С УВАЖЕНИЕМ ШАКАРОВ А.А. P.S. ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ САПАРБЕК А.С. , ЕСЛИ РАССМАТРИВАТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РК НАРУШЕН - ПОВТОРЮСЬ - ЛИБО УМЫШЛЕННО В СПЕШКЕ ЛИБО ПО НЕЗНАНИЮ.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Абзал! Согласно пункта 5 статье 49 Трудового кодекса Республики Казахстан Основания прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Указанной Вами в обращении пункт 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК, сообщает ,что Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. Согласно пункта 2 статьи 56 Трудового Кодекса РК: Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, с письменного согласия работодателя. То есть работодатель вправе принять решение об увольнении с даты подачи заявления на расторжение трудового договора. Указанные в обращении сведения рассматриваются уполномоченным органом и не входят в компетенцию аппарата акима города Павлодара.
19.11.2019 Абзал Шакаров
Уважаемый Кайрат Темиршотович 06.11.2019 года мною было подано обращение на Ваше имя, №44139, в отношении Вашего заместителя Гладышевой С.А. и начальника отдела культуры и развития языков города Павлодара Бегалиновой С.Б., по факту вмешательства и требования отозвать сотрудников полиции, в момент фиксации незаконного сноса деревьев в количестве 40 штук в городском парке ТОО "Хагги-Павлодар", учредитель Шпейзер. В случае отказа отзыва следственно-оперативной группы угрожали увольнением. 14.11.2019г.с электронной почты Жасулановой Анар (якобы сотрудница отдела обращения) мне было предоставлен ответ, без подписи и исходящего. Ответ предоставил -руководитель аппарата акима города Павлодара К.Онгаров, исполнитель -Мукатова ,тел.320569. В ответе скзано, что якобы мое обращение в отношении Гладышевой С.А. и Бегалиновой С.Б. направлено Департамент госслужбы, Председаителю по этике. Однако Департаменте госслужбы сообщили , что мое обращение не поступало. 19.11.2019 года , около 10 ч . 209 мин находясь в ДК "Имени Естая" начальник отдела культуры Бегалинова С.Б. потребовала, чтобы я написал заявление об увольнении. Мотивируя тем, что из за моего обращения на Ваше имя пострадали люди , в том числе она. Пошу разобраться , а именно: 1. действительно ли направляли мое обращение в Департамент госслужбы ? Если нет, почему меня вводят в заблуждение ? 2. Кто именно пострадал от моего обращения и почему ? И что под этим имела ввиду Бегалинова С.Б. ?

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Абзал! Согласно пункта 2 статьи 6 Закона «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» в обращении физического лица, указывается фамилия, имя, а также по желанию отчество, почтовый адрес, юридического лица- его наименование, почтовый адрес, исходящий номер и дата. Обращение должно быть подписано заявителем либо заверено электронной цифровой подписью. Регистрация обращения-фиксация в учётном информационном документе кратких данных по содержанию обращения и присвоение регистрационного номера по каждому поступившему обращению, осуществляется соответствующей службой акимата города. Ваше обращение поступило на Блог и Whatsapp акима города, где ответы предоставляются без подписи и без регистрации. По поводу действий руководителя ГУ «Отдел культуры и развития языков города Павлодара» Бегалиновой С.Б. будет проведено разбирательство. Доводы указанные в Вашем обращении направлены в Департамент Агентства по делам государственной службы, для рассмотрения по существу.
08.11.2019 Нурсултан
Здравствуйте, Уважаемый Болат Жумабекович! Вас беспокоит сотрудники акимата города Экибастуза, не только аппарата акима но и сотрудники самостоятельных отделов. Дело в том, что в последнее время мы постоянно задерживаемся на работе, домой уходим не ранее 21.00 часов. Отношение к нам и к нашей работе издевательское, особенно у заместителя акима города Кадырбаевой Г.Ш. Данный заместитель акима нас называет «колхозниками», «тупицами» даже не здоровается с нами считая нас нелюдями. На выходных ставят совещания, вообще практически не дают уделять время семье, родным, дому наконец. Мужья устраивают скандалы, ведь так скоро и до развода дойдет! Вот, например, в эту субботу совещания на целый день. Таким образом, у нас в акимате происходят нарушения всех норм этики госслужащих, и идет неправомерная переработка. Напрашивается вопрос: получается, руководство города не поняли всю серьезность проблемы либо саботируют прямое поручение Президента касательно уничтожения переработок госслужащими. Мы, прекрасно понимаем, что теперь нас будут пытаться уволить из государственной службы за такое. Тем не менее, просим Вас, пожалуйста, принять меры по заместителю акима города Кадырбаевой Г.Ш. и самое главное ужесточить переработки на работе. Уважаемый Болат Жумабекович, если Вы нас не услышите, и это все останется без изменений, мы будем вынуждены обраться в Агентство по делам госслужбы и Президенту РК. Потому что, уже нет сил и здоровья, мягко говоря, жить на работе и особенно в выходные дни.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

На Ваше обращение, поступившее на официальный блог акима Павлодарской области о нарушениях норм этики, неправомерных переработках, сообщаю следующее. Согласно Закону Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (далее - Закон) Закону обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствуют подпись, в том числе электронная цифровая подпись, почтовый адрес заявителя является анонимным обращением и не подлежит рассмотрению, за исключением случаев, когда в таком обращении содержатся сведения о готовящихся или совершенных уголовных правонарушениях либо об угрозе государственной или общественной безопасности и которое подлежит немедленному перенаправлению в государственные органы в соответствии с их компетенцией. В виду того, что в Вашем обращении отсутствует подпись, оно является анонимным и не подлежит рассмотрению. Вместе с тем уполномоченным по этике Оспановой Р.З. проведена беседа с сотрудниками аппарата акима города и руководителями исполнительных органов, которым указано на соблюдении Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, а также трудового законодательства. На основании Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы имеете право обжаловать принятое решение.
29.10.2019 Серик
Уважаемый Булат Жумабекович! Обращаюсь к Вам с жалобой на работу чиновников с городского ЖКХ. Так, в сентябре месяце т.г. я обращался на блог акима г. Павлодара на незаконное перекрытие ж/б плитой проезд дворовой территории жилого дома 1 Мая 385. Факт нарушения закона подтвердился и на мое обращение пришел ответ за № 43209 12 сентября т.г. что был выезд и осмотр работниками ЖКХ и земельного комитета, после чего было направлено письмо руководителю ЖКХ для демонтажа плиты и открытие проезда. сегодня уже 29 октября, а демонтаж плиты не произведен, проезд не открыт. В связи с чем, прошу обратить внимание на работу чиновников ЖКХ, которые не выполнили поручение акима города. Прошу вас оказать нам помощь в демонтаже плиты, а так же наказать виновных работников ЖКХ которые не работают должным образом. Заранее благодарны!

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Серик! Подрядной организацией ГУ «Отдел ЖКХ, ПТ и АД города Павлодар» проведены работы по демонтажу бетонного ограждения подъездного пути к жилому дому, расположенного по адресу ул. 1 Мая 385.
08.10.2019 Александр
Здравствуйте я слежу в экибастуз в тубдиспансере я менусавик я не могу выйти в город охрана не выпускает местная администрация закрывает глаза на работу охраны которая терарезирует больных не давая им выходить на улицу

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Александр! Согласно Правилам внутреннего распорядка больницы выход пациентов за пределы территории не разрешается. В функции сотрудников охраны входит контроль соблюдения Правил внутреннего распорядка, в том числе выхода пациентов за пределы территории больницы. Со всеми пациентами при поступлении проводится беседа, ознакомление с Правилами внутреннего распорядка. Администрации больницы поручено провести повторный инструктаж спациентами.
19.09.2019 Окс Отто Филипович
Уважаемый Булат Жумабекович! Мы жители Дома престарелых обращаемся к Вам с большой и убедительной просьбой оказать содействие в сохранении здания бывшего морга, который находится на территории Центра и закрепленным за данным учреждением. Долгое время здание бывшего морга пустовало, на сегодняшний день там ведутся ремонтные работы. Но с прошлого года до нас доходят слухи,что данное здание и прилегающая территория является для кого-то лакомым кусочком, что хотят его выкупить и передать в частные руки. На прилегающей территории здания бывшего морга разбит огород, где выращиваем овощи для своего стола. Урожай этого года, правда небольшой-болгарского перца и баклажан по 15-20кг, огурцы, помидоры, кабачки, тыква, свекла, морковь, картофеля только 10мешков выкопали и зелень к салатам. На будущий год хотим завести курочек, чтобы домашние яица и мяса были у нас на столе. В нашем Центре проживают люди творческие, которые любят и занимаются рисованием, шитьем и мастерят из подручного материала. А в отремонтированном здании как раз и открываются дополнительные творческие мастерские. Мы благодарны Администрации Центра за заботу и внимание, за то что они идут нам на встречу и выполняет наши желания, во всех наших начинаниях нас поддерживают.Заранее благодарим и ждем положительный ответ на наше обращение. С уважением опекаемые Дома престарелых.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Отто Филиппович! Рассмотрев Ваше обращение по вопросу выкупа и передачи в частные руки здания бывшего морга, сообщаем. Управление координации занятости и социальных программ области не согласовывало проведение процедур передачи неиспользуемых помещений в конкурентную среду. В настоящее время в здании морга проводятся ремонтные работы, по завершению которых в данном помещении будут открыты мастерские для получателей услуг – художественная, швейная и столярная. На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать данное разъяснение.
18.09.2019 Сергей
Здравствуйте. Осуществляются ли рейды рыбинспекции на Иртыше в районе "стакана". Не возможно выйти со спиннингом порыбачить все затянуто сетями которые ставят работники с горводоканала. В часности люди работаюшие на земснаряде

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Cергей! В соответствии с п/п 27) п.1 ст. 9 Закона РК «Об охране, воспроизводстве и использовании животного мира» уполномоченный орган осуществляет государственный контроль и надзор в области охраны, воспроизводства и использования животного мира. В этой связи, для получения более подробной информацией Вы можете обратиться в Павлодарскую областную территориальную инспекцию лесного хозяйства и животного мира, которая уполномочена осуществлять контроль и надзор на всех рыбохозяйственных водоемах в пределах административных границ Павлодарской области. Адрес: г. Павлодар, ул. Ворушина, 92 тел. (8-718-2) 60-79-01, 60-79-12.
13.09.2019 Мергалимов Ислям Иранович
Уважаемый Бакауов Булат Жумабекович, прошу Вас разобраться по статье 341 пункта 14 налогового кодекса РК, Иртышское УГД рассматривает необлагаемый налог от личного подсобного хозяйство (ЛПХ) за год в пределах 24 МЗП только на 1 человека в семье, без учета общего количества членов семьи за 2018 год. В статье 341 НК РК написано: исключается доход от ЛПХ каждого лица занимающегося личным подсобным хозяйством за год в пределах 24 МЗП. Иртышское УГД берет данные по реализации КРС по ветеринарным справкам, где КРС записаны на одного человека из семьи, а справку с акимата, где указан состав семьи, наличие животных, во внимание не берут, хотя в налоговом кодексе указано, брать данные у уполномоченного органа по книге учета хозяйства. Этот вопрос решается с 26.02.2019 года. 14.03.2019 года пришел ответ на мой запрос с департамента гос.доходов по Павлодарской области 11-2-13 №4203, где предлагалось дополнительно предоставить справку по хозяйственной книге, подтверждающей количество членов ЛПХ, эти сведения я предоставил 20.03.2019 года через приемную Иртышского УГД, я думал этот вопрос решен, однако 7.09.2019 года, когда хотел оплатить за 5 тонн диз.топлива на уборку урожая, узнал, что счет арестован за неуплату дохода от ЛПХ. Получается, что семья из 3 человек и семья из 6 человек, по расчетам Иртышского УГД, учитывает одинаково необлагаемый налог при получении совокупного дохода от ЛПХ.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Ислям Иранович! На ваше обращение поступившее на блог-платформу акима Павлодарской области сообщаем следующее: в соответствии с подпунктом 14 пункта 1 статьи 341 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» №120-VI от 25.12.2017 года (Далее - Налоговый кодекс) доход от реализации «мясо скота крупного рогатого, свиней, овец, коз, лошадей и животных семейства лошадиных свежее или охлажденное» лицом, занимающимся личным подсобным хозяйством - признается доходом от личного подсобного хозяйства. Вместе с тем, из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключается доход от личного подсобного хозяйства каждого лица, занимающегося личным подсобным хозяйством, - за год в пределах 24-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете действующего на 1 января соответствующего финансового года. Согласно подпункта 16 пункта 1 статьи 321 Налогового кодекса в годовой доход физического лица включаются доходы от личного подсобного хозяйства, учтенного в книге похозяйственного учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан, подлежащие налогообложению, о которых не было произведено удержание индивидуального подоходного налога у источника выплаты в связи с представлением налоговому агенту недостоверных сведений лицом, занимающимся личным подсобным хозяйством. Согласно данных ветеринарной станции Иртышского района (письмо №1-12/84 от 09 сентября 2019 года) за 2018 год вы произвели убой КРС для реализации в количестве 11 голов. По результатам проведенного анализа представленных уполномоченным органом сведений, УГД по Иртышского района, у вас за 2018 год было установлено превышение предельного уровня дохода, подлежащее исключению, в связи с чем, возник доход от личного подсобного хозяйства, подлежащий налогообложению. Также на основании тетради учета домашних хозяйств Байзаковского сельского округа поголовье скота фактически находящегося в личном подсобном хозяйстве на 01.01.2018 составило: KPC - 22 головы, MPC-20 голов, лошадей – 8 голов, состав семьи в 2018 году был следующий: супруга Мергалимова Алтын Копжасаровна 1954 г.р., дочь Мергалимова Аяулым Ислямовна 1994 г.р. За членами семьи: супруга Мергалимова Алтын Копжасаровна и дочь Мергалимова Аяулым Ислямовна, сельскохозяйственные животные за период 2018 год согласно вышеуказанного письма не зарегистрированы, также это подтверждается базой данных ИСЖ (идентификация сельскохозяйственных животных). В связи с этим, было направлено письмо №2/336 от 18.02.2019 года о предоставлении ФНО 240.00 за 2018 год вам, как физическому лицу, получившему доход от личного подсобного хозяйства, подлежащий налогообложению. После истечения срока представления налоговой отчетности, управлением государственных доходов выставлено уведомление о непредставлении налоговой отчетности № 17000001920 от 02.05.2019 г., которое направлено электронным способом в личный кабинет (доставлено - 13.05.2019 года). Так, согласно пункта 1 статьи 114 Налогового Кодекса, уведомлением признается направленное налоговым органом налогоплательщику на бумажном носителе или с его письменного согласия электронным способом сообщение о необходимости исполнения последним налоговых обязательств. В соответствии с пунктом 5 статьи 115 Налогового кодекса РК по уведомлению о непредставлении налоговой отчетности, налоговое обязательство подлежит исполнению в течение 30 рабочих дней со дня, следующего за днем вручения уведомления налогоплательщику, однако, в установленные законом сроки данное уведомление не исполнено, таким образом сформировано распоряжение о приостановлении расходных операций. В соответствии с пунктом 6 статьи 14 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», физическое либо юридическое лицо, подавшее обращение, имеет право обжаловать действия (бездействия) должностных лиц либо решение, принятое по обращению.
27.08.2019 Тамара
Прошу разъяснить нижеследующее:наша госорганизация была реорганизована, однако я не была принята в новую организацию по основанию, которое мною будет обжаловаться в суде. Во время отпуска мною от работодателя получено письмо о том, что я не могу быть принята в новую организацию и по окончании отпуска 14.07.2019 года я буду уволена. Однако, 05 июля 2019 года я была госпитализирована по "скорой" в больницу, находилась на стационарном лечении и до настоящего момента нахожусь на амбулаторном лечении для дальнейшего оперативного лечения. В табеле меня табилируют, ведь я не уволена, однако в новую организацию меня не приняли. В июле месяце всех работников премировали. Обычно это делали к Дню Медика, в июне, но так как в это время проходила процедура реорганизации, премирование произвели в июле месяце. Однако, в связи с тем, что меня не перевели в новую организацию-меня нет и в списке премированных. Считаю, что это незаконно. Прошу ответить: 1) каким законодательным актом утверждены Правила премирования? 2)Какие основания есть для НЕвключения сотрудника в список премируемых согласно нормативного акта (каким пунктом это конкретно нормируется), когда премируются ВСЕ сотрудники? 3)должен ли госорган премировать наравне со всеми (в процентном соотношении) сотрудника, находящегося на больничном, но который в дальнейшем (сразу же после входа с больничного) будет уволен. Спецпроверка мной пройдена, больше месяца я отработала, дисциплинарных взысканий не имею. В новую организацию я не принята, однако экономия сложилась из предыдущего периода, когда я исполняла свои трудовые обязанности. Вообще не понимаю своего положения-я не уволена с прежней организации, которой уже нет, но не принята в новую. При этом меня вносят в табель учета рабочего времени.4)согласно колдоговора я имею право на материальную помощь в связи с нахождением на больничном более 30 дней, мною написано заявление о материальной помощи в размере 10 МРП, обязан ли госорган удовлетворить мое заявление, ведь я не числюсь в списках нового органа, из которого идет финансирование? 5) законно ли работодателем не оплачивается время нахождения на больничном? Работодатель ссылается на то, что получено лечпособие, и в случае болезни во время отпуска-данный больничный не оплачивается. Чем это регламентировано? Есть ли какие то сроки НЕоплаты больничного или все время, что я буду находится на больничном (проведение операции, реабилитации) вплоть до самого увольнения мне не будет оплачено? Заранее, спасибо.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемая, Тамара! На Ваше обращение ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее-Управление) сообщает следующее В соответствии с пп.6 п.1 ст. 23 Трудового кодекса РК (далее- ТК РК), что работодатель вправе поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Кодексом. В случае, если Вы государственный служащий порядок премирования предусмотрен в Правилах премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностному окладам работников органов РК за счет средств государственного бюджета утвержденного постановлением Правительства РК от 29 августа 2001 года №1127( далее -Правила). 2)Премирование не производится согласно п.4 вышеназванных Правил, а именно пп.1 при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, пп.2 проработавшего в соответствующем органе менее одного месяца, пп.3 в период прохождения испытательного срока. В ином случае, а именно для гражданских служащих согласно п.6 Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015г. №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих работников организаций содержащий за счет средств среств государственного бюджета, работников казенных предприятий» руководителям организаций предоставлено право устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организации, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности или по смете, утвержденной для казенного предприятия органом государственного учреждения при отсутствии кредиторской задолженности в порядке определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и актом работодателя. В соответствии с пп.1 п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов. Госорган обязан удовлетворить Ваше заявление о материальной помощи только при действующем коллективном договоре. Время нахождения на больничном оплачивается согласно листку по временной нетрудоспособности, однако в соответствии с п.4 ст. 133 ТК РК, что социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается 1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; 2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); 3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; 4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств; 5)за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в соответствии с п.3 ст.133 ТК РК работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В соответствии с п.10 ст.139 ТК РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Для рассмотрения по существу, вопросов указанных Вами в обращении Вы вправе прийти написать или же направить почтой заявление в Управление по адресу г.Павлодар ул. Астана, 153. С собой иметь документ, удостоверяющий личность. Также сообщаем, что Вы можете записаться на личный прием к руководителю Управления предварительно позвонив по номеру 8 718-2-66-33-04. Также разъясняем, что в соответствии с п.6 ст.14 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы в праве его обжаловать данное решение.
01.08.2019 Солосин Олег Николаевич
Здравствуйте, уважаемый Булат Жумабекович. все пытаюсь получить ответ на мой вопрос: почему после 23-00 нарушается ежедневно статья 437 административного кодекса РК владельцами кафе в районе Гриневича-Батырмола, у дороги при подъезде к гипермаркету Гринвич? Вот и сейчас в 24-00 спать в жилом доме напротив Южного РОВД (в РОВД не слышат?) невозможно. Почему сотрудники патрульно-постовой службы, другие работники РОВД сами, без звонков граждан не предотвращают систематическое нарушение статьи 437 административного кодекса владельцами кафе? С уважением, Солосин Олег Николаевич

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемый Олег Николаевич! В ходе проверки установлено, что действительно у дороги при подъезде к ТД «Гринвич» расположено кафе «Ахтамар». Однако на момент проверки факты, указанные в обращении не нашли своего подтверждения. Вместе с тем, данные проверки планируется осуществлять в дальнейшем и при установлении нарушения требований ст.437 КРКоАП владелец увеселительного заведения будет привлечен к административной ответственности. Кроме того, в случае нарушения тишины в ночное время Вы вправе незамедлительно сообщить по номеру «102», либо обратиться в участковый пункт полиции №19, расположенный по адресу: г.Павлодар, ул.Катаева, 87.
24.07.2019 Фатима
Здравствуйте я Ханафеева Фатима Робертовна 11.08.1982г/р хочу отправить жалобу на заместителя главного врача псих.диспансера г.Экибастуза Светлану Валентиновну и психиатра Хасена Данияровича связи с тем что моя сестра Ханафеева Гатифа Робертовна 14.02.1981г/р с 2014г стоит на учёте в псих.диспансере и с того времени моя сестра ежегодно практически лежит у них на лечении, я незнаю как раньше так как мы на то время с сестрой не общались но эти два года 2018 и 2019 это какой то ужас...оказывается сейчас врачи берут на лечение только с согласием больного, я считаю это безумие ложить на лечение псих больных с их согласием, да даже если это закон то какие это врачи, а именно вышеуказанные Светлана Валентиновна и Хасен Даниярович как так они же учились у них есть практика опыт, так я не пойму почему я два года подряд ложу свою сестру то через прокуратуру то через участкового, неужели с их ними опытами нельзя увидеть что человек болеет впрямом смысле по русски говоря стегает как так можно что за врачи, как не привозим к ним мою сестру врачи а именно Светлана Валентиновна и Хасен Даниярович говорят она здорова это у вас семейная ссора не более, какая может быть ссора если моя сестра ведёт себя не адекватно в подъезде кричит с окна кричит ночами не спит кидает швыряет тарелки разбивает потом хватается за эти осколки и грозит нас порезать, прохожих через окно материт и это всё длится на протяжении 2-3 недель какая же это семейная ссора я не врач но нормальный адекватный врач такое не скажет + мне врач говорит закройте двери окна спрячте ножи вилки короче всю посуду которая бьётся это что такое, я чё квартиру в тюрьму превращу для этого и существуют клиники больницы для псих больных и вообще как я туда её не везу они мало того что не принемают её + они говорят я с супругом больная нас надо лечить это что за врачи и заместители как вообще они ими стали если они по больному не могут определить что она болеет. Сегодня 24.07.2019г сестра в присутствии участкового и мед.сёстр с больничного комплекса моя сестра меня и моего супруга чуть не порезала средним размером осколком тарелки, так спасибо участковому который помог забрать у моей сестры этот острорежующий предмет, так представьте себе и после этого Светлана Валентиновна и Хасен Даниярович не хотели её принемать так как видите ли моя сестра не даёт согласие на госпитализацию, хотя есть свидетели плюс я с супругом показали укусы которые нас покусала сестра из за того что мы хотели её убрать с окошка и то что мы не выпускали её в подъезд так как она на всех матерится и орёт я даже в доказательство сняла со стороны на видео, но даже на это всё врачи отказывались мою сестру положить на лечение принудительно как так я и в павлодарскую областную звонила и знаете что они на это ответили то что врачи рекомендацию на лечение принудительную не видят видите ли она же за нож не схватилась она же вам ничего не сделала и вообще она типо здорова, участковый и рапорт написал чтоб положить на лечение в итоге они нас почти час два там продержали и потом только положили. Ещё хочу добавить я сестру ставила на очередь в интернат так как своего жилья у нас нету + у сестры опекуна нету, теперь что происходит где то недели 2-3 назад мне звонил мед.брат спрашивал по поводу интерната на что я ему ответила что у сестры есть дочь правда несовершеннолетняя я мед.брату сказала что возможно заметьте я не неотказ сказала а сказала возможно напишем отказ так как дочь возможно будет жить с мамой, в итоге моя сестра начинает болеть дочь её сказала что она не будет жить с мамой так как она переодически а именно раз в год начинает болеть одним словом сестры дочь разрешила мне чтоб я её маму оформила в интернат, теперь я звоню мед.брату чтоб узнать всё пришла в больницу просидела там часа 2-3 никого в кабинете не было и я ушла вечером позвонила и спросила какая у моей сестры очередь и что отказ от интерната я не буду писать и знаете что происходит они мои все слова перевернули и говорят что я сказала что приду писать отказную хотя я говорила что "возможно" я же не говорила что всё я отказываюсь чтоб мою сестру оформляли в интернат, я незнаю что происходит с нашими врачами но они реально из здоровых людей делают дураками, сейчас я пишу это вам чтоб вы по этим двум эпизодам разобрались, а так я сейчас после сестры приведу мысли в порядок и буду писать исковое заявление на Светлану Валентиновну и Хасена Данияровича в суд с тем что по их халатности я с супругом подверглась опасности, нас покусала и чуть не порезала моя сестра в не адекватном состоянии это я всё укажу в заявление где есть записи как моя сестра кричит и матерится в подъезде по этому всему я не только в суд но и верховный суд напишу это всё вопрос времени и то что из меня дурой выставляют я это всё напишу, да я ничего не говорю у меня есть проблемы с памятью я по этому поводу обращалась в поликлинику терапевту, но не до такой же степени то что у меня проблемы с памятью я всё записываю. И ещё раз повторюсь то что я всё копирую и делаю записи делаю скриншоты и то что я с супругом чуть не стали инвалидами по вине врачей я всё это буду судиться. Так же и вас прошу разобраться в халатности врачей то что столько лет опыта и не могли увидеть что моя сестра психически болеет и что по их халатности мы подверглись опасности это всё вина Светланы Валентиновны и Хасена Данияровича. Прошу вас разобраться. Доказательства все есть

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемая Фатима Робертовна! По информации администрации Павлодарского областного центра психического здоровья Ваша сестра, Ханафеева Г.Р., была госпитализирована на стационарное лечение в КГКП «ПОЦПЗ» психоневрологическое отделение по Экибастузскому региону 24 июля в 14.00 часов. Задержка при госпитализации обусловлена выяснением оснований для принудительной госпитализации, так как больная отказывалась от госпитализации. В настоящее время документы о принудительной госпитализации находится в суде на рассмотрении. Проводится подготовка документов для оформления в медико-социальное учреждение.
24.07.2019 Фатима
Здравствуйте я Ханафеева Фатима Робертовна хочу поблагодарить на всю Павлодарскую область экибастузского участкового 9 мкр УПП 8 ОМПС УП города Экибастуза Жангуттинов Толеген Едиловича старший лейтенант полиции, выражаю ему свою большую благодарность, спасибо ему, благодаря Толегену Едиловичу я со своим гражданским мужом осталась жива, так как моя сестра стоит на учёте в психоневрологическом диспансере и в данное время начала болеть, но врачи без её согласия не принимали её на лечение и благодаря участковому Толегену Едиловичу мы мою сестру положили, на основание того что на тот момент когда моя сестра в не адекватном состоянии пыталась меня и моего супруга порезать участковый 9 микр Толеген Едилович находясь на вызове у нас дома помог забрать у моей сестры остроколющий предмет а именно половинчетую часть разбитой тарелки таким образом он уберёг меня и моего супруга от порезов. Спасибо Вам Толеген Едилович.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Здравствуйте,уважаемая Фатима Робертовна! Ваше обращение передано в Департамент полиции, принято к сведению. Спасибо за отклик.
18.07.2019 Динара Абдрахманова
Уважаемый Аким области, я 18 июля приехала к акиму района К.Кашкирову,но я к нему не попала,меня выставили из акимата. Дело в том, что я являюсь многодетной мамой, ранее при встрече с акимом района он сам заявил что можете обращаться в любое время. Сегодня в 38 градусную жару я специально выехала к нему, по вопросу ремонта жилья.до обеда мне сказали что Аким и его заместитель Гладышева С.А. на совещании, также сотрудник кузета сказал чтобы я пришла после обеда. После обеденного перерыва я пришла в акимат и лично видела Акима района Кашкиров как он заходил в здание районного акимата, сотрудник кузета созвонился с приемной акима, где меня не приняли мотивируя тем что у акима района есть определенные дни приёма граждан. Кроме того, я приехала с акимом сельского округа и приакима сельского округа меня выгнали оттуда. Президент сказал, что чиновники должны слышать и слушать народ а меня выгнали, более того меня обманули что Гладышева на совещании я потом только узнала что она в командировке. Подробно я отправляю обращение в администрацию президента РК о том какое отношение к простым гражданам РК со стороны местных властей.

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемая Динара Серикбаевна! Рассмотрев Ваше обращение, поступившее на блок платформу акима области, сообщаем следующее. По факту неприема Вас руководством района поясняем, что имеется утвержденный график приема граждан, по которому осуществляется рассмотрение обращений. Также Вы можете оставлять интересующие Вас вопросы, обращения и предложения посредством виртуальной приемной акима района, аккаунтов в социальных сетях facebook и/или instagram. Касательно того, что Вас выгнали из здания акимата в присутствии акима Вашего Веселорощинского округа сообщаем, что со слов акима Веселорощинского сельского округа Исеновой С.А., Вы на повышенных тонах разговаривали с охранником, на что она сделала Вам замечание, чтобы Вы не повышали голос, так как находитесь в административном здании. Здание акимата Вы покинули самостоятельно. В случае несогласия с данным ответом, Вы имеете право, в соответствиии со статьей 12 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» обратиться вышестоящему должностному лицу либо в суд. И.о. акима района Б. Аужанов
05.07.2019 Сырым
Ассалаумағалейкүм. Аудан әкімі өзінің баласына жер алып беруге құқығы бар ма? Конкурс заңды өткізілді ме? Барлық талаптап сақталдыма? Фотосурет жіберу мүмкіндігі болмағандықтан ссылка ретінде жіберемін. Внешняя ссылка

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Құрметті Сырым! Павлодар облысының жер қатынастары басқармасы облыс әкімдігінің блог-платформасына келіп түскен Сіздің өтінішіңізге келесіні хабарлайды. Қазақстан Республикасы Жер кодексінің (бұдан әрі - Кодекс) 48-бабының 1-тармағына сәйкес мемлекеттік меншіктегі және жер пайдалануға берілмеген жер учаскелерін жалдау құқығын беру Кодекстің осы бабында белгіленген жағдайларды қоспағанда, сауда-саттықта (конкурстарда, аукциондарда) жүзеге асырылады. Жер учаскесі сауда-саттыққа жер учаскесінің шекарасы анықталғаннан, жер учаскесінің нысаналы мақсаты анықталғаннан, сауда-саттық (конкурстар, аукциондар) өткізу туралы шешім қабылданғаннан, сауда-саттық (конкурстар, аукциондар) өткізу туралы хабарлама жарияланғаннан кейін қойылады. Сауда-саттыққа шығарылатын жер учаскелерінің тізбесін агроөнеркәсіптік кешен саласындағы қоғамдық кеңестермен және мемлекеттік емес ұйымдармен, бизнес өкілдерімен және жергілікті өзін-өзі басқару органдарымен келісім бойынша жергілікті атқарушы орган айқындайды. Сонымен қатар, сауда-саттық өткізу тәртібі Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрінің 2018 жылғы 20 желтоқсандағы «Шаруа немесе фермер қожалығын, ауыл шаруашылығы өндірісін жүргізу үшін уақытша өтеулі жер пайдалану (жалдау) құқығын беру жөніндегі конкурсты ұйымдастыру және өткізу ережесін бекіту туралы» № 518 бұйрығымен бекітілген «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 14-бабының 6-тармағына сәйкес Сіз лауазымды тұлғалардың іс-әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) не өтініш бойынша қабылданған шешімге шағым жасауға құқылысыз.
01.07.2019 Тамара
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ответы на нижеследующие вопросы:1) если государственному служащему вручают уведомление о реорганизацией и возможном изменении условий труда (без указания о сокращении)-по каким основаниям его могут уволить? Согласно Трудового Кодекса, если я правильно понимаю, есть 4 основание при реорганизации-ликвидация органа, сокращение численности или штата,сокращение объемов производств (для бизнеса) и увольнения в случае несогласия работника с изменившимися условиями труда. Является ли данный перечень исчерпывающим? Должны ли при проведении реорганизации (а не ликвидации) всех сотрудников уволить, а потом заново принять? Или все сотрудники автоматически переводятся во вновь созданную организацию? Могут ли в момент реорганизации госслужащего уволить за совершение коррупционного преступления, совершенного в 2004 году, ( на момент приема на госслужбу судимость погашена, агентством и КНБ дано право с погашенной судимостью работать в госусчреждении (не правоохранительные и другие подобные органы), однако в 2015 году в КРКоАП внесены изменения и согласно новой редакцией руководитель государственного органа, принявший работника, привлекавшегося к ответственности за коррупционные правонарушения (именно привлекавшегося, то есть судимости может и не быть) сам подлежит административной ответственности за коррупционное правонарушение с последующим увольнением. Имеет ли право работодатель, ссылаясь на рекомендации сотрудников департамента госслужбы, не принять сотрудника во вновь созданную организацию, ведь это не вновь принятый сотрудник? Заново спецпроверки во время реорганизации не проводится, основания для расторжения трудового договора, вроде как, нет? Может ли работодатель в приказе о расторжении договора указать только Закон "О государственной службе в РК", без указания норм Трудового Кодекса? В случае ухудшения положения работника Законом о госслужбе- какой акт должен применяться-Закон о госслужбе или Трудовой Кодекс? Действует ли в данном случае положение Конституции о том, что не применяется законодательство, усиливающее ответственность? В настоящее время работник находится в отпуске, получено письмо о том, что по истечении отпуска будет уволен по п.п.11 п.1 ст.61 Закона РК "О государственной службе", то есть за совершение коррупционного правонарушения. Каким образом решаются подобные споры-сначала согласительная комиссия, а потом суд, или можно напрямую обращаться в суд?

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемая Тамара! Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусмотрено, что в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений (ст.47 ТК РК). В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор (п.1 ст.46 ТК РК). Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным в п.1ст.46 ТК РК, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления (п.2 ст.46 ТК РК). В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному пп.2) п.1 ст.58 ТК РК (п.3 ст.46 ТК РК). В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с ТК РК (п.2 ст.61 ТК РК). При этом особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются Трудовым кодексом и иными законами Республики Казахстан (п.4 ст.8 ТК РК). Так, труд государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан регулируется ТК РК с особенностями, предусмотренными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения (ст.143 ТК РК). В связи с изложенным, по вопросам регулирования труда государственных служащих, в том числе при реорганизации государственного органа рекомендуем Вам обратиться в уполномоченный орган по делам государственной службы, либо его территориальные подразделения (Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Павлодарской области по адресу г.Павлодар, пл.Победы, 5А). Вместе с тем, согласно ч.2 п.3 Нормативного постановления Верховного суда РК от 06.10.2017 года №9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» индивидуальные трудовые споры для государственных служащих согласительными комиссиями не рассматриваются, в связи с чем в случае несогласия с действиями работодателя, в том числе в части прекращения трудовых отношений государственный служащий вправе обратиться в суд.
25.06.2019 Перетятько Татьяна Михайловна
Уважаемый Болат Жумабекович! Обращается к Вам жительница села Песчаное района Тереңкөл Перетятько Татьяна Михайловна. После смерти мужа, будучи в предпенсионном возрасте (1960 г.р) я оказалась в трудной жизненной ситуации: без собственного жилья и средств к существованию.В феврале на отчетной встрече акима сельского округа Дюсембаевой А.К. я записалась на личный прием к Акиму района Айткенову Е.Н.с просьбой помочь мне в сложившейся трудной жизненной ситуации. Аким района меня внимательно выслушал и пообещал помочь. И вот сейчас мне приобрели трехкомнатную благоустроенную квартиру, где есть все необходимое для жизни: вода в доме, слив и прекрасные жилищные условия. Хочется выразить огромную благодарность Акиму Песчанского сельского округа Дюсембаевой Алтынай Каирбековне, Акиму района Тереңкөл Айткенову Ернуру Нурмухановичу за предоставленное мне жилье, за заботу, внимание, за то, что откликнулись и не оставили в беде.Огромное человеческое спасибо им за все. Здоровья им крепкого, процветания и дальнейших успехов во всем!!!

Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы

Уважаемая Татьяна Михайловна! Спасибо Вам за отклик и теплые слова. Ваше обращение принято к сведению. С уважением, Булат Бакауов.
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары