lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Экономика және қаржы
31.10.2019 будников артём геннадьевич
добавьте в расходную часть покупку мрт аппарата мощьностью не менее 1.5 тесла!у нас в регионе 1 мрт аппарат на всю область. итот не работает!и когда отремонтируется?и вообще сделают или нет?

Экономика және қаржы

Уважаемый Артем Геннадьевич! Аппарат МРТ в Павлодарском областном кардиологическом центре возобновит работу после устранения неисправности с 11 ноября 2019 года.
11.10.2019 Арна
Здравствуйте! В источниках интернета указано обращаться в отделы экономики области. Хотела узнать о программе "С Дипломом в село", какие на данный момент условия программы? В каких населённых пунктах требуются врачи? Я Врач Общей Практики хочу с семьёй переехать в село.

Экономика және қаржы

Уважаемая Арна! Управление экономики и бюджетного планирования Павлодарской области, рассмотрев Ваше обращение касательно проекта «С дипломом – в село!» в рамках своей компетенции сообщает следующее. Условия, порядок предоставления и оказания государственной услуги определяется согласно Стандарта утвержденного приказом исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 27 марта 2015 года № 275 и Правил предоставления мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты (далее - Правила), утвержденных Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан №72 от 6 ноября 2014 года. Для получения мер социальной поддержки Вам необходимо соответствовать требованиям, указанных в Правилах, т.е. представить необходимые документы в отдел экономики и бюджетного планирования и иметь образование в сферах здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса и соответственно работать в данных сферах. С момента поступления документов от отдела экономики и бюджетного планирования комиссия в течение семи рабочих дней рассматривает предоставленные документы и рекомендует акимату района (города областного значения) о предоставлении либо отказе специалисту мер социальной поддержки. Далее Акимат района (города областного значения) после поступления рекомендации комиссии принимает постановление о предоставлении мер социальной поддержки специалистам. Таким образом, решение о предоставлении/отказе специалисту мер социальной поддержки принимается постоянно действующей комиссией в каждом отдельном случае. В этой связи, при подаче заявления на получение мер социальной поддержки, просим Вас руководствоваться нормами Правил. При недостатке бюджетных средств для оказания мер социальной поддержки специалистам формируется очередность по дате подачи заявления. Сроки повторного рассмотрения документов специалистов, состоящих в очереди на получение мер социальной поддержки, устанавливаются Администратором и не превышают более одного года. Также отмечаем, что специалист, получивший меры социальной поддержки обязан отработать в сельском населенном пункте не менее 3-х лет. За дополнительной информацией Вы можете обратиться в отдел экономики и бюджетного планирования города/района в котором проживаете. Исп. Айбакирова, 32-56-92
03.10.2019 Ванда Сафина
Добрый день. Какие каналы обратной связи использует акимат по сбору предложений общественности для формирования бюджетных расходов в соответствии с нуждами населения региона

Экономика және қаржы

Здравствуйте, Ванда Сафина! В течение года в областные уполномоченные органы неоднократно поступают депутатские запросы, обращения граждан по вопросам, связанным с интересами населения региона. Поступающие от населения и депутатов запросы прорабатываются с учетом реальной ситуации и при необходимости финансового решения вносятся на рассмотрение областной бюджетной комиссии при утверждении или уточнении бюджета. Проект областного бюджета после рассмотрения областной бюджетной комиссией в обязательном порядке вносится на рассмотрение областного маслихата. Заседания постоянных комиссий маслихатов по рассмотрению направлений бюджетных расходов проводятся также и с участием депутатской фракции партии «Nur Otan». Исп. Гриценко, 32-38-38
01.10.2019 Ванда Сафина
Добрый день! Прошу предоставить состав областной бюджетной комиссии по разработке проекта областного бюджета на 2020-2022 гг

Экономика және қаржы

Здравствуйте, уважаемая Ванда Сафина! Состав областной бюджетной комиссии сформирован в соответствии со статьями 57, 59 Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Положением об областной бюджетной комиссии, утвержденным постановлением акимата области от 18 сентября 2009 года № 180/13. В состав комиссии входят председатель комиссии (аким области), заместитель председателя комиссии (заместитель акима области по экономике и бюджетной политике), члены комиссии (руководители управлений экономики и бюджетного планирования, финансов, департамента государственных доходов по области; по согласованию председатель постоянной комиссии по экономике и бюджету при Павлодарском областном маслихате и представитель Национальной Палаты предпринимателей), секретарь комиссии. Исп. Гриценко, 32-38-38
01.10.2019 Ванда Сафина
Добрый день! Прошу предоставить график заседаний областной бюджетной комиссии по разработке проекта областного бюджета на 2020-2022 гг

Экономика және қаржы

Здравствуйте, уважаемая Ванда Сафина! Согласно Положению об образовании областной бюджетной комиссии план-график работы комиссии в период разработки проекта областного бюджета определяется согласно срокам, определенным Правилами разработки проектов местных бюджетов, утвержденными постановлением Правительства РК от 31 октября 2014 года № 470. В соответствии с вышеуказанным Положением на заседания комиссии могут приглашаться (по согласованию) первые руководители государственных органов и других организаций по вопросам, связанным с реализацией задач и функций комиссии. Исп. Гриценко, 32-38-38
05.09.2019 Ержігітов Қанат Құдайбергенұлы
Қазақстан Республикасы Павлодар қаласының әкімі Қ. Т. Нукенов мырзаға Dombyra ұлттық телеарнасының басшысы Ержігітов Қанат Құдайбергенұлынан Құрметті Қайрат Теміршотұлы! Қоғамда ұлттық мәдениет пен бірегейлікті сақтау мен қайта жаңғырту идеясының төңірегінде бірінші Елбасымыздың шешімімен шілде айының 1-ші жексенбісі «Ұлттық домбыра күні» болып жарияланды. Домбыра – қазақтың киесі, қасиеті, қазынасы. ЮНЕСКО-нің шешімімен домбыра мен күй адамзаттың материалдық емес мәдени мұраларының тізіміне енді. Осыған байланысты 1 наурыздан бастап, тәулігіне 24 сағат ана тілімізде ұлттық музыкалық «Dombyra» ұлттық телеарнасы іске қосылды. «Dombyra» ұлттық телеарнасы – қазақ халқының рухани жан серігіне айналған музыкалық төл аспаптарын (домбыра, жетіген, қобыз, шертер т.б.) дәстүрлі әндері, жыр, терме мен күйлерін халыққа барынша насихаттайтын жаңа форматтағы телеарна. Күмбірлеген домбыраның үні ақындарымызға шабыт, батырларымызға рух берген. Домбыра әрбір қазақтың рухын көкке көтеретін құнды қазынамыз бола беруі тиіс. Домбырамыздың пернесінен шыққан күйінде халқымыздың терең тарихы бар. Біз атадан балаға аманат болған, асыл мұрамызды сақтап қадір тұтуымыз қажет. Өнер- ұлт келбеті дейді дана халқымыз. Баршамызға ортақ құндылық домбыраны жан-жақты насихаттап жас ұрпақтың санасына сіңіру өте маңызды. Домбыра аспабы қайталанбас асыл дүние. Төл мәдениетімізге деген қамқорлық әрқашан мемлекетіміздің айрықша назарында болған. Қазіргі таңда телеарна өкілдері еліміздің облыстары мен қалаларына түсірілім барысымен іс-сапар жасауда. Өзіңіз басшылық ететін өңірдің мәдениетін, өнер майталмандарының шығармашылығын, шеберлердің қолөнерін дәріптеп, телеарна эфирінен барша халыққа таныту мақсатында, Сізден «Dombyra» ұлттық телеарнасының шығармашылық тобына жол шығыны, тұратын жері, тамақтануы мен қаламақысы туралы қолдау көрсетуіңізді сұраймыз. Түсірілім барысы келесі тізімді қамтиды: -Дәстүрлі өнер өкілдерінің шығармашылығын түсіру: термешілер, жыраулар, дәстүрлі әншілер, күйшілер; - Белгілі мәдениет өкілі жайлы бағдарлама; - Шеберлердің қолөнер туындылары жайлы бағдарлама; - Мәдени, өнер мекемелері жайлы бағдарлама; Құрметпен телеарна басшысы Қанат Ержігітов

Экономика және қаржы

Құрметті Қанат Құдайбергенұлы! Бүгінгі күні Павлодар қаласының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінде материалдық көмек көрсету үшін бюджетпен шығын қарастырылмаған. Сонымен қатар, түсірілімге көмек ретінде болатын бөлімге қарасты мәдениет мекемелерімен белгілі мәдениет өкілі, белгілі өнер өкілдерінің өмірбаяны,шығармашылығы жайлы ақпарат жолданғаны туралы хабарлаймыз.
26.06.2019 Сания
Здравствуйте уважаемый Болат Жумабекович,меня зовут Сания я являюсь многодетной мамой,получаю АСП,мой супруг не имеет постоянной работы,в 2015 году я взяла кредит товарный и денежный общей суммы 400 тысяч тенге,в течении года я платила во время по графику,в связи с декретом мои платежи затянулись,в течении года я была на просрочке,через год они мне заблокировали счет,без уведомления и судебного решения,и том что я просила об отсрочке,в данный момент я работаю и половина моей зарплаты уходит на погашение задолженности, так же они отнимают с АСП деньги,мне просто элементарно не на что содержать детей,в данный момент задолженность составила 230 тысяч,такой суммы я не имею,альтернативу по оплате просрочки мне Евразийский банк не предоставляет,на встречу не идет! прошу Вас помочь мне так как моя семья находится в тяжелой ситуации.Своего жилья я не имею мы снимаем,кроме как на АСП и зарплату в 42 тысяч мне не на что содержать детей,от полной оплаты задолженности я не отказываюсь,прошу просто изменить условия или пересчитать все сумму!

Экономика және қаржы

Уважаемая Сания! Рассмотрев Ваше обращение по вопросу оказания содействия в решении погашения кредита, сообщаем следующее. По имеющейся задолженности по Вашим кредитам необходимо обратиться в ПФ Национальный банк РК по адресу г. Павлодар, ул. Ак. Сатпаева 44. В соответствии с Законом Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать данное разъяснение.
02.05.2019 Жанна
Здравствуйте. Хочу сообщить вам,что в магазине "Сеным" рядом с городской прокуратурой не выдают чеки за товар. Не во всех отделах есть кассовые аппараты. А POS-терминалов вообще нет. Особенно отдел продажи печенья и конфет (второй отдел с правой стороны вход с торца здания на 1 этаже). Налоговая и СЭС не проверяют этот магазин.Обвес и обсчет особенно в этом отделе.

Экономика және қаржы

Уважаемая Жанна! ГУ «Управление предпринимательства и торговли Павлодарской области» (далее – Управление) рассмотрев Ваше обращение, касательно отсутствия в ТД «Сеним» кассовых аппаратов, POS – терминалов, сообщаем следующее. Управлением был совершен выезд в ТД «Сеным», где была проведена разъяснительная работа с администрацией торгового объекта, которые были ознакомлены с Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» статьями 195 и 284. Согласно ст. 12, и пункта 6 ст. 14 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы можете обжаловать действие или бездействие должностного лица либо решение, принятое по обращению.
29.03.2019 Азат
Здравствуйте я работал в ТОО ЭТЭМ директор Хаербаев Е. В ноябре 2018 года уволился .До сих пор не оплатили мне расчёт уже вот скоро апрель2019. Что мне делать ?

Экономика және қаржы

Уважаемый Азат! В ответ на Ваше обращения, разъясняем, что в соответствии с п. 4 ст. 113 Трудового кодекса РК, при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. По вопросу имеющихся нарушений трудового законодательства со стороны работодателя ТОО «ЭкибастузТеплоЭнергоМонтаж», сообщаем, что по изложенным Вами фактам, требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул. Астана, 153. За дополнительными разъяснениями Вы также можете лично обратиться к инспекторам труда в г. Экибастуз, по адресу: ул. М.Ауэзова, 13, каб. №1. Рабочее время: с 9.00ч. до 18.30ч. (перерыв на обед с 13.00ч. до 14.30ч.) ежедневно, кроме субботы, воскресенья. Кроме того, сообщаем, что по имеющейся информации, задолженность ТОО «ЭкибастузТеплоЭнергоМонтаж» по заработной плате перед работниками образовалась в связи с не перечислением заказчиком на расчетный счет указанного ТОО, оплаты за фактически выполненную работу по договору подряда. В связи с чем, работодателем, в лице ТОО «ЭкибастузТеплоЭнергоМонтаж», на сегодняшний день, принимаются меры по взысканию задолженности за выполненную работу с заказчика, в судебном порядке.
21.03.2019 Малика
Приветствую, Кайрат Каиржанович! Поздравляю вас с наступающим весенним праздником Наурыз.От имени своей семьи желаю крепкого здоровья и благополучия вам и вашей семье. Я переселенка с Юга. Мое имя Нахипова Малика Нурлановна 1987 года рождения.Сот:+77076919926 Я многодетная мама, домохозяйка (пока) и обладательница почетного ордена "Кумис Алка" врученная Бакауовым Булатотом Жумабековичом 07.03.2019года. Переселились мы по программе "С Юга на Север"В Майский район, село Коктобе. Отдельно хотелось поблагодарить Уважаемого Акима Коктубекского сельского округа – Сагинбаева Сакена Нурлановича, Директора центра занятости населения Майского района Калиакпарова Дуйсенбай Болатовича за теплый прием и за грамотное сопровождение в документациях. Я пристально слушала все указы уже бывшего президента Н.А. Назарбаева, потому что все эти указы помогут нам хоть немного улучшить нашу жизнь и будущее наших детей. На счет АСП я в курсе, что с 1 апреля у нас будет перерасчет (из совокупного дохода семьи будут исключены государственные пособия многодетным семьям и многодетным матерям, награжденным подвесками «Күміс алқа» и «Алтын алқа», а также пособия по инвалидности для детей и стипендии..И на каждого ребенка будет считать по 20789 тенге) И вопрос №1 В совокупный доход будут включены скот (1-2 голов)? Потому что раньше считали, что якобы 1 корова в месяц приносит 56000-58000 тенге дохода.? Вопрос №2: министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев доложил о мерах по исполнению поручений уже бывшего Главы государства, озвученных на съезде партии «Нұр Отан» Цитирую: - «Для обеспечения занятости, открытия семейного бизнеса, роста доходов для многодетных сельчан будут предоставляться государственные гранты на новые бизнес-идеи в размере 550 тысяч тенге на безвозвратной основе" Какая программа предусматривает беззалоговое кредитование под 4% тех, кто хочет начать свой бизнес..??? С какого числа этого года эти программы будут работать? Потому что местные гос.Учреждения еще не получили документальное подтверждение. Я лично узнавала. Вопрос №3: В рамках программы в регионе особых и детей из многодетных семей будут бесплатно посещать детские сады. Нам уже можно подавать документы и куда подавать? Вопрос №4: Когда можно подавать документы на получения ипотеки по 2% как многодетная(имея старый дом 1972года постройки разваливающаяся и приобретённая на квоты за год на арендное жилье на сумму 630000 тенге, 24000 мы добавили сами. Приобрели что смогли. Это мы еще поторговались!). Потому что уже сейчас надо думать о будущем детей. И где получить подробную информацию об этой программе. Вопрос №5 Вот правительства говорит что можно многодетным и малоимущим после обучения можно дома открыть свои бизнес и работать. Это конечно хорошо, но есть проблемы... Что именно они будут производить и кто будет их покупателем? Говоря о себе: я немного понимаю что надо будет участвовать в тендерах. Но, прекрасно знаю что только с хорошим "Коке" или с ужасным откатом можно выиграть в тендере (знаю по опытам знакомых из Туркистанской области). Нет никакого специалиста у нас который сопровождал бы или хотя бы обучал участвовать и изучать рынок. После переезда начинала с опроса местных людей. Поняла одно: "богатые богатеют, а бедные сами понимаете, спиваются". Меня как мать 6 детей, это пугает. И понять не могу куда мы катимся. Я переехала сюда что бы Начать свое дело в производстве или в скотоводстве (зависит от суммы кредитования), работать и в лучшим раскладе дать людям работу(в худшим случаи не сидеть голодными и спрашивать милостыни). Вопрос №6; С какого числа будут работать эти программы :а)Бесплатное обследование обладательниц "Кумис Алка" и "Алтын Алка" компьютерной томографией и магнитно резонансной томографией 1 раз год ( на сумму 11000 и 17 000 тенге), б)Выдача бесплатных путевок в лечебниц 1 раз в год (на сумму 90 000 тенге), в) Выдача путевок для оздоровления малообеспеченных и многодетных граждан (то есть мужчины тоже попадают под эту программу, 15 дней на сумму 42 390 тенге). И обидно задавать такие вопросы живя в стране, который занимает 8-9 место в списке Самых Богатых Стран Мира по утверждению союза ученых Казахстана, доктор экономических наук Оразалы Сабден. Заранее спасибо ...

Экономика және қаржы

Уважаемая Малика! На Ваше обращение управление координации занятости и социальных программ Павлодарской области, сообщает следующее. Касательно адресной социальной помощи В соответствии со статьей 6 закона РК «О государственной адресной социальной помощи» в городах и районах области проводится работа по принятию соответствующего постановления в части исключения из совокупного дохода семьи претендующей на получение адресной социальной помощи доходов от личного подсобного хозяйства. Касательно оказания помощи в открытии бизнеса В рамках второго направления Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» гражданин, решивший открыть свое дело, может рассчитывать на следующие меры содействия занятости: 1) пройти обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес»; В процессе обучения участникам Программы предоставляются идеи для ведения предпринимательства и структурированные знания по основам предпринимательской деятельности. Общая продолжительность процесса обучения составляет не менее 25 календарных дней. Участники Программы, проходящие обучение основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес", обеспечиваются стипендией в размере, установленном законодательством РК для студентов, обучающихся по государственному образовательному заказу в организациях технического и профессионального послесреднего образования (16759 тенге). После завершения этапа практического обучения и/или получения решения о финансировании оператор нефинансовой поддержки/филиал РПП обеспечивает сопровождение реализованных бизнес-проектов в течение 12 (двенадцати) месяцев с момента запуска. В рамках этапа сопровождения бизнес-проектов участники проекта "Бастау Бизнес" при обращении в филиал РПП получают ответы на устные и письменные запросы, касающиеся операционных и стратегических вопросов становления и развития бизнеса, в том числе консультирование по вопросам маркетинга, сбыта, налогового регулирования и другие. 2) на реализацию новых бизнес-идей предоставляются государственные гранты в размере до 100 МРП; Государственные гранты используются на приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы. 3) получить кредит на открытие или расширение бизнеса; Кредита/микрокредит предоставляется сроком до 5 лет, для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов - до 7 лет; Максимальная сумма кредита/микрокредита: в сельских населенных пунктах (вне зависимости от их административной подчиненности) и малых городах - до 2,5 тысяч МРП, для развития якорной кооперации – до 8,0 тысяч МРП; в городах, моногородах - до 6,5 тысяч МРП. Номинальная ставка вознаграждения составляет не более 6% годовых. Согласно пункту 18 Правил кредитования/микрокредитования в малых городах и сельских населенных пунктах (Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 27 ноября 2018 года № 477) для получения кредита/микрокредита претенденты по результатам проверок в АИС "Рынок труда" по направлениям центров занятости населения с сертификатами о прохождении курсов обучения (обязательно для открывающих микробизнес) обращаются в МФО/КТ/АО "ФФПСХ" с заявлением с приложением документов для получения кредита/микрокредита, указанных в приложении 1 к настоящим Правилам кредитования/микрокредитования. 4) для участников Программы на безвозмездной основе предоставляются Гарантии. Размер гарантий для начинающего предпринимателя не может быть выше 85% от суммы кредита/микрокредита. По вопросу 3 Вам нужно обратиться в отдел образования, по вопросу 4 в отдел жилищно-коммунального хозяйства, по вопросу 6 в управление здравоохранения области. На основании Закона Республики Казахстан “О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” Вы вправе обжаловать данное разъяснение.
06.02.2019 Асель
Добрый день, уважаемый Болат Жумабекович!Хочу обратиться к Вам за помощью, касательно не выплаты заработной платы организацией ИП "Нурекенов" (Монолит). Мой супруг с середины декабря 2018 года работает в этой организации. Выдачу зарплаты за половину декабря 2018 года он получил. Но за январь 2019 года администрация ИП "Нурекенов" искусственно создали недостачу и порчу товара, тем самым пытаются удержать со всех работников эту недостачу. В прошлом декабре 2018 года тоже также пытались снять со всех работников недостачу.Так за январь 2019 года вообще не хотят выплачивать всю зарплату, когда она честно отработана. Хочу подчеркнуть, что эта недостача и просрочка товара, которая тянется по сегодняшний день с месяца на месяц, то есть была уже до принятия новых сотрудников. Теперь пытаются найти лохов, на которых можно повесить недостачу, в то время когда эти люди работают без отдыха (муж выходил на работу через сутки, отсыпался и снова в сутки) когда положено сутки через трое. Очень прошу помочь получить кровно заработанную зарплату. Заранее спасибо!

Экономика және қаржы

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Разъясняем Вам, что согласно пп.5 п.2 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя. При этом согласно п.1 ст.113 ТК РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и статьей 115 ТК РК. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника: 1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой; 2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора; 3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3статьи 95 настоящего Кодекса; 5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника (п.2 ст.115 ТК РК). Вместе с тем, по изложенным Вами фактам, требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки, согласно Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем работникам, чьи трудовые права нарушены лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул.Астана, 153.
05.02.2019 Уакипова Рымтай Багадатовна
Уважаемый Булат Жумабекович! Я являюсь вкладчиком "ЖССБК", стою в очереди на жилье c 2015 года за номером 3727 по категории "Государственный служащий", имею стаж в правоохранительных органах 7 лет, имею на иждивении несовершеннолетнего ребенка (мать-одиночка),ежемесячная заработная плата составляет 69000 тенге , созаемщик не имеется, в связи с этим вероятность пройти требования по платежеспособности в "ЖССБК" низка. В связи с вышеизложенным прошу Вас рассмотреть вопрос моей кандидатуры о получении субсидии в виде предоставления сертификата на первоначальный взнос на получение жилья в рамках программы "7-20-25". Заранее благодарю.

Экономика және қаржы

Уважаемая Рымтай Багадатовна! Рассмотрев вопрос о получении субсидии в виде сертификата в рамках программы «7-20-25», заданный на сайте блог-платформе акимата Павлодарской области 05.02.2019 г., управление экономики и бюджетного планирования в рамках своей компетенции сообщает следующее. В рамках реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 5 октября 2018 года «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Министерству по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее-Министерство) совместно с акиматами областей дано поручение по выработке механизмов и запуск в регионах частичного субсидирования первоначальных взносов по льготной ипотеке в рамках Программы «7-20-25» из местного бюджета для квалифицированных педагогов, медиков, полицейских и других востребованных специалистов. Акиматом области направлено в Министерство письмо по вопросу разработки единого механизма в республике. На сегодня предложения регионов проработаны на центральном уровне, подготовлены проекты нормативных правовых актов с внесением соответствующих изменений в постановление Правительства Республики Казахстан 2 апреля 2018 года «Об утверждении Государственной программы жилищного строительства «Нұрлы жер», Закон Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях». После принятия вышеуказанных изменений в законодательство Республики Казахстан указанным категориям граждан планируется выдавать жилищные сертификаты на сумму не более 1 млн.тенге, на основании следующих документов: - заявление; - копия документа, удостоверяющего личность заявителя; - копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы; - адресная справка с места жительства, подтверждающая проживание в соответствующем населенном пункте; - копия технического паспорта на приобретаемое недвижимое имущество; - копия акта ввода в эксплуатацию построенного объекта; - справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества у заявителя на территории Республики Казахстан; - документ, подтверждающий наличие денежных средств не менее 50% размера первоначального взноса от стоимости приобретаемого жилья; - письма БВУ о предварительном решении выдачи займа. Презентация начала запуска в регионах частичного субсидирования первоначальных взносов по льготной ипотеке в рамках Программы «7-20-25» будет проведена в средствах массовых информаций и доведена до каждого государственного органа для определения перечня сотрудников, готовых участвовать в Программе.
01.02.2019 Anna
Здравствуйте, работаю лаборантом кабинета информатики, хотела узнать, положена ли мне доплата с 1.01.2019г, в связи с повышением МЗП?

Экономика және қаржы

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусмотрено, что размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете (п.2 ст.103 ТК РК). Согласно пп.1 ст.8 Закона Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2019-2021 годы» с 1 января 2019 года минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге. То есть месячная заработная плата работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности не должна быть ниже 42 500 тенге. В случе если Ваша заработная плата составляла ниже 42 500 тенге, то с 1 января 2019 года работодатель обязан повысить до 42 500 тенге. В случае если Ваша заработная плата составляла 42 500 тенге и более, то право на повышение заработной платы остается за работодателем. При этом по вопросу касательно повышения заработной платы работникам в сфере образования рекомендуем обратиться в Ваш вышестоящий уполномоченный орган в сфере образования.
19.01.2019 Толеген
здравствуйте работал с 12.12.2018 по 24.12.2018 декабрь в ARES-M охранная фирма руководитель этой фирмы Шымтаев Канат Бекетович не выдал зарплату в размере 16000 тг он уже нарушал трудовой договор ране но не был привлечен к ответственности прошу принять меры таких же людей как я еще 4 человек не получили

Экономика және қаржы

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). Cогласно п.1 ст.113 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Вместе с тем, по изложенному Вами факту нарушения трудового законодательства, требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул. Астана 153.
05.01.2019 Сагатова Карлыгаш
Здравствуйте! У меня такое обращение я Сагатова Карлыгаш Тасбултовна работала в банно- прачечном комбинате "Амира.kz" находящегося по адресу камзина 132/1 с периода 12.10.2017 года по июль месяц 2018 года, работала официально по трудовому договору. За весь период моей работы с заработной платы удерживали пенсионные отчисления но не начисляли их на пенсионный счет. Прошу принять меры, так как работодатель нарушал трудовой договор и закон Республики Казахстан.

Экономика және қаржы

На Ваше обращение по вопросу не перечисления обязательных пенсионных взносов ГУ «Управление труда Павлодарской области» сообщает следующее. Контроль за своевременностью и полнотой перечисления обязательных пенсионных взносов осуществляет ГУ «Управление государственных доходов по г. Павлодар», в которое Вам лично или через представителя, оформленного в порядке установленном гражданским законодательством, необходимо обратиться с письменным обращением по адресу: г. Павлодар ул. Пл.Победы, 5.
21.12.2018 Алина
Здравствуйте. Работаю официально, заработная плата перечисляется на карту счет. Так как я ухожу в декрет 9 января 2019 года, я хотела бы получить заработную плату через кассу. Мне так удобнее. Спросила директора фирмы могу ли я получить заработную плату через кассу, в ответ получила отказ. Зашла на форумы и нашла статью 113 ТК РК,там пишется что фирма не имеет право мне отказать в заявлении о выплате заработной платы через кассу. Показала директору скриншот статьи, на что он мне ответил, что я могу написать заявление, но по факту все равно получу заработную плату через карту, что это внутреннее правило фирмы. Что мне делать в этой ситуации? Как поступить? Все же хочется получить заработную плату через кассу.

Экономика және қаржы

На Ваше обращение ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее - Управление) сообщает следующее. Трудовым Кодексом Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусмотрено, что заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их. Вместе с тем работодатель имеет право требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя (пп.5 п.1 ст. 23 ТК РК). На основании вышеизложенного способы получения заработной платы устанавливаются по соглашению сторон между работодателем и работником. Вместе с тем, в случае нарушения работодателем Ваших трудовых прав и для более подробной консультации Вы вправе лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), обратиться в ГУ «Управление труда Павлодарской области» по адресу: г. Павлодар, ул. Астана 153.
05.11.2018 Сергей
Добрый день, хочу узнать законны ли действия сотрудников магазина BeerГрад (магазин разливного пива) находящегося по адресу г. Павлодар, ул. Павлова 11. Дело в том что при покупки у них товара чек они не выдают, при оплате картой они отвечают что у них нету POS- терминала, раньше они отправляли в салон красоты Leeloo находящиеся по этому же адресу что бы оплатить банковской картой,не ужели в современном мире купил товар в одном месте потом надо идти в салон красоты что бы оплатить? Потом они стали делать по другому, когда салон красоты Leeloo закрывается в 20.00 Pos- терминал этого салона приносят в пивной магазин BeerГрад. У них нету кассового аппарата и POS - терминала я пришел к такому выводу. POS терминалы сейчас у любого ИП имеются, для меня это создает трудности мне удобно расплачиватся картой а мне отказывают и еще чек не выдают.

Экономика және қаржы

Уважаемый Сергей! Управление предпринимательства, торговли и туризма области рассмотрев Ваше обращение, поступившее на блог акима области Бакауова Б. Ж., касательно отсутствия кассового аппарата и POS-терминала в пивном магазине «BeerГрад» сообщает следующее. В соответствии со статьей 166 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» на территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин. Согласно Постановления Правительства РК от 21 октября 2016 года № 604 «Об утверждении перечня отдельных видов деятельности и применения оборудования (устройства), предназначенного для приема платежей с использованием платежных карточек» предприниматели, осуществляющие оптовую и розничную торговлю должны повсеместно применять POS-терминалы. В целях осуществления дальнейших действий Ваше обращение направлено в РГУ «Департамент государственных доходов Павлодарской области». Согласно ст. 12, п. 6 ст. 14 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы можете обжаловать действие или бездействие должностного лица либо решение, принятое по обращению.
04.10.2018 Ернар
Здравствуйте, я ­прибывший для работы и проживания в ­ сельские населенные пункты. В данный­ момент работаю в здравоохранении с.Теренколь ГКП ­на ПХВ Качирская ЦРБ, получил в 20­16 социальную поддержку и бюджетный кред­ит на приобретении жилья. Я хочу п­еревестись на другую работу только в сфере образования с.Теренколь. У меня­ вопрос могу ли я это сделать не н­арушая соглашения по отработки положенного ­ срока в учреждениях здравоохранения,­ образования, социального обеспе­чения, культуры, спорта и агропромышленн­ого комплекса расположенных в се­льских населенных пунктах. Спасибо ждем ­ ответа.

Экономика және қаржы

Уважаемый Ернар! На Ваше обращение на блог-платформу акимата Павлодарской области, сообщаем следующее. С целью дальнейшего развития агропромышленного комплекса и сельских территорий Республики Казахстан, для привлечения в сельские регионы квалифицированных кадров, постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2009 года № 183 определены Размеры предоставления мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты, приказом Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 6 ноября 2014 года № 72, утверждены Правила предоставления мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты. Меры социальной поддержки предоставляются указанным категориям специалистов на основании Соглашения при условии дальнейшей работы не менее трех лет в учреждениях здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса расположенных в сельских населенных пунктах. Так как Вы являетесь работником сферы здравоохранения с Вами было заключено соглашение согласно которому Вы приняли на себя обязательства, при получении меры социальной поддержки, не менее трех лет отработать гражданским служащим в организациях здравоохранения, расположенных в сельских населенных пунктах района Тереңкөл. В случае неисполнении условий соглашения по отработки положенного срока в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельских населенных пунктах Вы обязаны обеспечить возврат в полном объеме полученных в качестве мер социальной поддержки бюджетных средств. За дополнительной информацией необходимо обратится в ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования района Тереңкөл» по адресу: район Тереңкөл, с. Теренколь, ул. Елгина 172, каб.306, телефон 21169. В соответствии с пунктом 6 статьи 14 Закона Республики Казахстан от 12 января 2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы имеете право обжаловать действия (бездействие) должностных лиц либо решение, принятое по обращению. Руководитель отдела экономики и бюджетного планирования Г. Этикбаева
11.09.2018 Дмитрий
Уважаемый Болат Жумабекович! От лица рабочего персонала ТОО КОМПАНИЯ НЕФТЕХИМ ЛТД просим Вас оказать содействие по следующим вопросам:1 . не своевременно выплачивается заработная плата, Нарушение Статьи 113 трудового кодекса РК. Порядок и сроки выплаты заработной платы 1. Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их. 2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 3. При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. 2. Не хватает персонала на опасных производственных участках, персонал работает за двоих, а это расширение зоны обслуживания, но никто из рабочего персонала не получает доплату??? А ИТР про себя не забывает, обидно.. 3 . руководство создало с ТОО ПНХЗ некую договоренность чтоб с Нефтехим ЛТД никого не принимали, разве так можно???? Любой человек стремится туда где лучше условия труда и конечно же оплата труда, чего не хватает на Нефтехим ЛТД. ПРОСИМ ВАС ДАТЬ УКАЗАНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ОРГАНАМ О НЕДОПУЩЕНИИ В ПОСЛЕДУЮЩЕМ НАРУШЕНИЙ ЗАКОНОВ РК. С УВАЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ НЕФТЕХИМ ЛТД.

Экономика және қаржы

Ваше обращение рассмотрено ГУ «Управление труда Павлодарской области» (далее – Управление). По первому вопросу разъясняем следующее. Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее — ТК РК) предусмотрено, что заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их (п.1 ст.113 ТК РК). Вместе с тем работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договором, актами работодателя (пп.5 п.2 ст.23 ТК РК). По второму вопросу разъясняем, что работникам выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. ( п.1 ст.111 ТК РК). Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем: 1) совмещения должностей – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности; 2) расширения зон обслуживания – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены); 3) исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности. Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника. (п.2 ст. 111). Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы. ( п.3 ст. 111). По третьему вопросу разъясняем, что работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу (пп.1 п.1 ст.23). Вместе с тем, по второму и третьему вопросу, требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Однако в связи с анонимностью Вашего обращения проведение внеплановой проверки, согласно Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в данном случае не представляется возможным. Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул.Астана 153.
15.08.2018 Патшаим
Обращалась к Вам 10.08.2018г, по поводу задержки зарплаты за июль месяц!!!!!!!Жду ответа

Экономика және қаржы

В ответ на Ваше обращения, по вопросу имеющихся нарушений трудового законодательства работодателем, сообщаем, что по изложенным Вами фактам, требуется проведение проверки, регистрация и организация которой возможна только при наличии письменного обращения с указанием почтового адреса и подписи заявителя (электронной цифровой подписи). Рекомендуем Вам лично или через представителя, оформленного в порядке, установленном гражданским законодательством (в том числе письменно посредством почты), письменно обратиться в Управление труда Павлодарской области по адресу: г. Павлодар, ул. Астана, 153.
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары