lo
ПАВЛОДАР ОБЛЫСЫ ӘКІМДІГІ
Павлодар облысы әкімдігінің ресми блог-платформа
Басты бет - Павлодар облысы жастар саясаты мәселелері жөніндегі басқармасының басшысы - Н.В. Нефедова
Сәлеметсіздер ме, құрметті қонақтар!
Сіздерді өзімнің интернет-блогымда қуанышпен қарсы аламын!
Бұл жерден өздеріңізге қажетті ақпарат ала аласыздар деп ойлаймын.
Осы блог қарым-қатынас құралы ғана болып қоймай, туындайтын проблемаларды шешудің бірден бір жолы болып табылатынына сенімдімін.
Мұнда сұрақ-сауалдар қойып, ұсыныстар жасау мүмкіндігіне ие бола аласыздар. Дәл осылай, кемшіліктерді түзетуге, ауданның атқарушы органдары жұмысының сапасы мен нәтижесін жақсартуға қол жеткізе аламыз. Осы байланыс барлығымыз үшін пайдалы болады деп үміттенемін.


Cұрақ қою:
Аты*
E-Mail*
Тақырып (Сұрақтың санаты)*
Хабарлама*
Қорғаныш суреті*
Жауаптар:
28.08.2017 Данира
Здравствуйте, хотела узнать я инвалид 2 группыДЦП , могу ли найти работу подходящее , я закончила колледж инеу менеджер . Можно ли на Ломова 38 найти работу но не ходя туда а в интернет режиме .

Мүгедектерді әлеуметтік бейімдеу

Уважаемая Данира! На Ваше обращение Управление по вопросам молодежной политики области сообщает что в КГУ "Центр развития молодежных инциатив" имеется база открытых вакансий, среди которых Вам предлагаем следующие перечисленные должности: Секретарь КГКП ОЦНТ И КДД "Шанырак" (Ул.Кутузова, 1 тел.680297), Секретарь Общественного объединения инвалидов "Реабилитационный центр "Самал"" (ул.Кутузова, 42/2 тел.682863).
02.05.2017 Ернур
Уважаемый Булат Жумабекович! Ежегодно Управлением молодежной политики в рамках государственного социального заказа разыгрываются лоты, суммы которых являются завышенными. Каждый год в рамках конкурса организации (НПО) с помощи демпинга цен выигрывают данные проекты, тем самым упав больше чем на 50%. За тем ежегодно успешно реализуют эти проекты. Аналогичная ситуация имеет место уже на протяжении нескольких лет, и 2017 год не исключение. Естественно возникает вопрос, почему госпожа Нефедова Н.В. завышает цены на проекты, если данные проекты можно успешно реализовывать за гораздо меньшую сумму? С уважением, Тажикаев Е.

Жастар саясаты

Уважаемый Ернур! При планировании мероприятий управлением по вопросам молодежной политики Павлодарской области в рамках государственного социального заказа разрабатываются сметы по статьям расходов необходимых для проведения данных мероприятий, с учетом среднестатистических цен. В технической спецификации конкурса включены все сопутствующие расходы для организации данных мероприятий. При проведении конкурса согласно Закона Республики Казахстан "О государственных закупках" не предусмотрен демпинг цены по государственному социальному заказу, в результате чего, поставщики чтобы выиграть в данном конкурсе максимально снижают цену.
21.04.2017 Ольга
Здравствуйте! Хотела узнать, это нормально, что я студентка, хочу проходить практику на заводе, а меня на завод не берут, говорят если нет связей то мы тебя не возьмем?

Білім беру

Уважаемая Ольга! Сообщаем Вам, что управление по вопросам молодежной политики Павлодарской области берет на контроль Ваш вопрос о прохождении практики на заводе. Просим Вас для дальнейшего рассмотрения сложившейся ситуации обратиться по адресу: улица Ломова,38 каб. 209 телефон 660911
04.04.2017 Вячеслав Николаевич
Здравствуйте, предусматриваются ли в нашей области какие – либо социальные пакеты или отдельные предложения для привлечения молодых специалистов сферы здравоохранения в местные поликлинику и больницу (подъемные, обеспечение жильем, в т.ч. арендным жильем с последующим выкупом или помощь в приобретении собственного жилья, частичное или полное погашение расходов за коммунальные услуги, субсидирование заработной платы).

Денсаулық сақтау

Уважаемый Вячеслав Николаевич! Для привлечения молодых специалистов в сельские районы области с 2009 года функционирует программа с «Дипломом в село!», предусматривающая выплату единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП, а также льготный кредит на покупку либо строительство жилого дома в размере 1500 МРП под 0,01 % годовых от суммы кредита. Администратором программы является управление экономики и бюджетного планирования области. Для участия в программе Вам необходимо обратиться в акимат по месту жительства и подать заявление для участия в программе, при наличии диплома об образовании - в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта, социального обеспечения либо агропромышленного комплекса /ветеринария/. В каждом районе предусмотрены меры дополнительного стимулирования участников программы в виде денежных поощрений, ценных подарков и др. За более подробной информацией также можете обратиться в управление по вопросам молодежной политики по адресу: г. Павлодар, ул.Ломова, 38, каб. 209, тел. 66-09-11.
21.03.2017 Шаймуратов Мади
Здравствуйте! Может быть вопрос не совсем к месту, но все же. Нельзя обеспечить покупку жизненно необходимых ТРУ не по средствам тендера и различных конкурсов? Принцип победы является низкая стоимость ТРУ, а качество стоит уже на втором плане. А в случае отказа заказчика от (дешевого) поставщика услуг по причине несоответствия качества уходит много времени. Тем самым замедляя работу, а туда дальше и само понятие "Жизненно необходимые ресурсы" Например: Строительство "тонких" дорог, Строительство "Падающих" домов, Обеспечение школ "другими" учебниками, которые вводят в заблуждение.

Жастар саясаты

Уважаемый Мади! На Ваше обращение сообщаем, что отношения, связанные с приобретением товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения функционирования, а также выполнения государственных функций либо уставной деятельности заказчика (которыми являются - государственные органы, государственные учреждения, а также государственные предприятия, юридические лица, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, и аффилиированные с ними юридические лица, за исключением национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных управляющих компаний, национальных компаний и аффилиированных с ними юридических лиц, Национального Банка Республики Казахстан, его ведомств, организаций, входящих в структуру Национального Банка Республики Казахстан, и юридических лиц, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат Национальному Банку Республики Казахстан или находятся в его доверительном управлении, и аффилиированных с ними юридических лиц) регулируются Законом Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года №434-V «О государственных закупках», согласно которой государственные закупки осуществляются одним из следующих способов: конкурса (открытого конкурса, конкурса с предварительным квалификационным отбором, конкурса с использованием двухэтапных процедур), на аукционах, запроса ценовых предложений, из одного источника, через товарные биржи. А в случае нарушения поставщиком договорных обязательств, отношения регулируются Гражданским процессуальным кодексом Республики Казахстан от 31 октября 2015 года №377-V.
15.03.2017 Арсений
Здравствуйте Булат Жумабекович. Я живу в городе Аксу. В 2016 году я закончил Павлодарский Колледж ИНеУ, на профессию Юрисконсульт (правоведение). Проходил практику в Прокуратуре г.Аксу и в городском суде г.Аксу. Так же проходил молодежную практику в Акимате г.Аксу пол года, в гос. правовом отделе, с 1 августа по 31 декабря. После чего практика у меня закончилась и я ушел оттуда. И сейчас в 23 года я сижу дома , так как работы в Акимате, и в гор.суде г.Аксу и в других организациях якобы нету вакансии. Так же я состою на учете по безработице в центре занятости г.Аксу уже как пол года, и там тоже нету вакансий. Я очень хочу чтоб Вы, помогли мне с работой, так как мне некому больше обратиться. Мой контактный телефон 87051396148. Жду от Вас положительного ответа.

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Арсений! По вопросу трудоустройства просим Вас обратиться в КГУ "Центр развития молодежных инициатив управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области" по адресу г.Павлодар, ул.Ломова,38 каб 108
31.01.2017 НУРЛАН
Здравствуйте Уважаемый Булат Жумабекович! Пишет Вам выпускница Инновационного Евразийского университета по специальности "Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды". В 2016 году в июле месяца закончила учебное заведение и не могла найти работу по своей специальности, так как везде требуется стаж работы. После того, как я обратилась к Вам в сентябре 2016 года, меня отправили на молодежную практику в Центр Занятости населения города Павлодар. Оттуда меня направили на практику в Департамент по чрезвычайным ситуациям г.Павлодара. Моя практика была там всего лишь два месяца, хотя молодежная практика должна быть шесть месяцев. Так Центр Занятости заключил со мной договор на два месяца до конца 2016 года, хотя в Департаменте по ЧС не возражали. Во время прохождения практики показала себя с положительной стороны, где руководители отдела моей работой были довольны. В целом срок молодежной практики до конца не отработан. Отработан срок по договору. Теперь с начала нового 2017 года, я снова обратилась в Центр занятости, чтобы отработать оставшийся срок практики. На что они мне ответили, что молодежная практика проводится только один раз. У меня такой вопрос : Я как выпускница вправе отработать полностью молодежную практику в течении шести месяцев? И что мне делать дальше? Как я могу устроиться на работу? Дело в том. что я не сижу сложа руки, везде куда-либо я обращаюсь, требуют стаж работы. Откуда он может быть у меня, если я только закончила ВУЗ? Прошу Вашего содействия в разрешении моей проблемы.

Халықты жұмыспен қамту

Здравствуйте! Ваше обращение по вопросу трудоустройства рассмотрено. Согласно пункта 26, главы 3 Правил организации и финансирования молодежной практики, утвержденных Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года за № 516, «финансирование заработной платы участникам молодежной практики из числа выпускников осуществляется не более шести месяцев». Поскольку Вы проходили молодежную стажировку с 05 октября 2016 года по 31 декабря 2016 года, то соответственно оплата и начисление заработной платы Вам производилась за счет средств местного бюджета, запланированных на 2016 год. Все договора по финансированию молодежной практики заключаются на финансовый год до 31 декабря. В связи с тем, что Вы обратились в сентябре и участвовали на молодежной стажировке с 05 октября 2016 года по 31 декабря 2016 года соответственно Вам оплачена заработная плата за указанный период и компенсация за неиспользованный отпуск. Для трудоустройства на постоянную работу Вам необходимо обратиться по адресу: ул. Кривенко, 25, Центр занятости города Павлодара в каб. 110 со следующими документами: удостоверение личности, трудовая книжка (документ об образовании).
14.01.2017 Заман
Здравствуйте! На блоге управления экономики и бюджетного планирования написано про "Чествование молодежи, внесшей вклад в развитие региона", Где в интернете можно узнать более подробную информацию про это?

Жастар саясаты

Уважаемый Заман! Действительно в 2016 году были проведены такие мероприятия как областной Форум молодежи «Жастар.Павлодар.kz», «Мой успех-успех страны», в рамках которых была награждена талантливая, творческая, спортивная молодежь, внесшая определенный вклад в развитие области. Это студенческая молодежь, среди которых отличники учебы, активисты ВУЗов; рабочая молодежь-лучшие работники предприятий, специалисты редких профессий; спасатели, спортсмены и др. Более подробную информацию вы можете узнать на сайте управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области (Внешняя ссылка). Отметим, что в 2017 году запланировано проведение аналогичных мероприятий, в рамках которых состоится чествование молодежи, отличившиеся на службе, добившиеся высоких результатов. План мероприятий на 2017 год будет опубликован на сайте управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области. Так же можете обратится в Центр обслуживания молодежи (ул. Ломова, 38) за более подробной консультацией.
19.12.2016 Каиржан
Добрый день! Присутствует ли волонтерская деятельность в центре обслуживания молодежи?

Әр түрлі

Уважаемы Каиржан! Управлением по вопросам молодежной политики области, в рамках государственного социального заказа в 2016 году проводилась работа по организации работы по развитию и поддержке волонтерского движения в области. Данный лот реализовывает МОО «Социально-волонтерский центр». Одним из основных задач данного лота является подготовка волонтеров к международной специализированной выставке «ЭКСПО-2017». Данная организация расположена в цокольном этаже Центра обслуживания молодежи по адресу ул.Ломова, 38. Контактный телефон: 87085781870, координатор социально-волонтерского центра.
19.12.2016 Каиржан
Добрый день! Какие мероприятия проводятся по направлению профориентации и самореализации молодежи?

Жастар саясаты

Уважаемый Каиржан!В текущем году инспекторами сервиса профориентации КГУ "Центр развития молодежных инициатив" управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области был проведен ряд мероприятий направленных на самореализацию молодежи: 1) 24 января в целях содействия молодежи в развитии языковой компетентности было оказано содействие в проведении традиционного кинолектория образовательного Центра «Алфавит». Молодежь попрактиковалась в знаниях английского языка. 2) 25 января текущего года сотрудниками отдела было оказано содействие в проведении презентации Алтайского государственного педагогического Университета по направлению «Туризм». Были даны разъяснения по программам обучения послевузовского высшего образования. 3) 15 февраля в целях повышения качества подбора квалифицированных кадров в органы внутренних дел Республики Казахстан и активизации профориентационной работы на базе КГУ «Центр развития молодежных инициатив» управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области совместно с представителями ДВД Павлодарской области была организована встреча с выпускниками университетов города Павлодара. 4) В период с 22 февраля по 26 февраля текущего года в целях повышения эффективности и результативности профориентационной работы с учащимися выпускных классов состоялась адвайзер-выставка, в которой приняли участие представители 15 колледжей и 4 ВУЗа: Павлодарский государственный университет, Павлодарский государственный педагогический институт, Экибастузский инженерно-технический институт и Восточно-Казахстанский Технический Университет имени Д. Серикбаева. 5) 30 и 31 марта текущего года оказано содействие в проведении брифинга, на котором представитель Центра международных программ из Астаны рассказала о новых правилах отбора и начале приема документов для участия в конкурсе на присуждение международной стипендии «Болашак» в 2016 году. 6) В рамках развития дополнительных языковых компетенций молодежи на базе Центра была продолжена работа по организации деятельности языковых клубов. Свою работу вел клуб по изучению китайского языка под руководством Ашимова Жанибека, клуб по изучению английского языка под руководством Кусаинова Данияра, клуб «Особые люди» для людей с ограниченными возможностями, под руководством Кусаинова Айтыма. 7) 23 мая текущего года для восьмиклассников СОШ № 5 сотрудниками отдела совместно с Областной библиотекой им. Торайгырова было организовано достаточно новое и увлекательное путешествие в мир рабочих профессий в форме квест-игры, для того, чтобы ученики, выполняя логические задания разного уровня, сделали хотя бы небольшой шаг для выбора своей будущей профессии.
16.12.2016 Мадениет
Здравствуйте. С днем независимости Вас! Незнаю, можно ли тут задать такой вопрос. В честь 25-ия независимости, читал в новостях что была встреча ровестников независимости. У меня такой вопрос? Всех ли ровестников приглашали на это событие? Я вот тоже ровестник независимости, но меня не кто не приглашал. Говорили что на 25-ие будут дарить подарки, хотелось бы еще узнать, дарили или нет? Все таки подарок на день рожденья! Спасибо! Жду ответа!

Әр түрлі

Добрый день, уважаемый Маденит! В рамках празднования 25-летия Независимости Республики Казахстан, в течении года проводятся различные мероприятия с участием ровесников Независимости. На мероприятия приглашаются ровесники, добившиеся определенных успехов в спорте, в искусстве, в общественно-политической деятельности, внесшие большой вклад в развитие региона. Награждаются благодарственными письмами.
02.12.2016 Виктория
Добрый день! Подскажите пожалуйста, юбиляров независимости в этом году будут куда либо приглашать? Заранее спасибо!

Әр түрлі

Уважаемая Виктория! На сайте управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области uvmp-pvl.gov.kz и в социальных сетях размещена информация обо всех мероприятиях посвященных 25-летию Независимости Республики Казахстан. Встречи с ровесниками Независимости страны в текущем году прошли: 18 ноября в молодежном центре «Алдаспан» в селе Теренколь Качирского района; 21 ноября в Приреченской среднеобразовательной школе Актогайского района; 25 ноября в районном Доме культуры Щербактинского района, в Центре облуживания молодежи г.Павлодар; 7 декабря в Красноармейском аграрно-техническом колледже Павлодарского района; 8 декабря в городском филиале партии «Нұр Отан» г. Аксу. 10 декабря в 17.00 в Центре обслуживания молодёжи по адресу ул. Ломова, 38, состоится областной конкурс «Мой успех – успех страны» с участием ровесников Независимости. Мы приглашаем и будем рады видеть Вас на данном мероприятии. За дополнительной информацией Вы можете обратиться в управление по вопросам молодежной политики Павлодарской области по телефону 66-09-11.
16.10.2016 Арина
Здравствуйте, с 1.07.16 по 31.07.16 мы работали в организации Жасыл Ел. И до сих пор мы не получили часть заработной платы в размере 17000 тенге, которые должны были поступить на текущий счет казпочты. Когда нам их выплатят, и выплатят ли вообще?

Жастар саясаты

Уважаемая Арина! Оплата труда в размере около 17 тысяч тенге, не является основной заработной платой, и она еще не поступила ни одному бойцу в связи с задержкой финансирования Республиканского штаба МТО «Жасыл Ел». Это проблема решается на Республиканском уровне. Прошу вас набраться терпения. По всем возникающим вопросам просим связаться по телефону Управления по вопросам молодежной политики области 8(7182)660906.
13.10.2016 Арина
Здравствуйте, в этом году мы работали в организации Жасыл Ел,почему заработную плату, которую выплачивает государство мы др сиз пор не получили. Работу завершили в конце июля, а сейчас уже середина октября.

Әр түрлі

Уважаемая Арина! Оплата труда Республиканским штабом МТО "Жасыл Ел" на сегодняшний не оплачено по всей республике. Прошу вас набраться терпения. По всем возникающим вопросам просим связаться по телефону Управления по вопросам молодежной политики области 8(7182)660906.
17.09.2016 Айжан
Здравствуйте! Работала временно в июне-июле месяце по проекту Жасыл Ел в Центре молодежных инициатив. Часть заработной платы выдпли, вторую обещали выдать в сентябре месяуе. Но до сих пор не начислили. Ходила в ЦРМИ,сказали что Жасыл Ел закончил работу. Куда обратиться?

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемая Айжан! По заработной плате, если вы не получали свою основную заработную плату, то просим обратиться в Управление по вопросам молодежной политики, Вам там помогут. Дополнительная оплата труда, в размере около 16 тысяч тенге, не является основной заработной платы, и она еще не поступила ни одному бойцу, в связи с задержкой финансирования Республиканского штаба МТО «Жасыл Ел» министерством образования и науки РК. Это проблема решается на Республиканском уровне. Прошу вас набраться терпения. По всем возникающим вопросам просим связаться по телефону 660906-УВМП
15.09.2016 Мурат
Здравствуйте! 23 ноября будет проходить fashion показ, как можно подать заявку?

Әр түрлі

Уважаемый Мурат! С целью привлечения внимания молодежи к отечественным товарам, посредством создания площадки для молодых и начинающих дизайнеров Павлодарской области 23 ноября 2016 года в Центре развития молодежных иницатив (Ломова,38) в 16:00 часов пройдет Fashion - показ «Pavlodar Fashion Week 2016», посвященный празднованию 25-летия Независимости Республики Казахстан. Участники Fashion – показа должны создать образы и наряды, которые будут соответствовать тематике и придерживаться трехцветия (золотой, голубой, белый). За подробной информацией можете обратиться по адресу г.Павлодар, ул.Ломова,38 тел: 66–12–45
09.09.2016 Командиры Жасыл Ел
Здравсвуйте! Мы командиры отработавшие в филиале Енбек Павлодар РГП ИУ КУИС МВД РК, далее филиал, даем пояснение касательно информации, размещенной на официальном блоге акима Павлодарской области от нашего имени 03.08.2016 года. 04.08.2016 года мы обратились в Филиал, для разрешения спорной ситуации. С филиалом единственным таким вопросом начисление заработной платы по оному дню 28.07.2016 года. В этот день шел дождь в результате именно в табелях не были отражены 2 (часа) рабочего времени. после того, как мы обратились в филиал, нам оказали содействие и разъяснили нормы трудового законодательства касательно учета рабочего времени. В свою очередь командиры МТО письменно подтвердили отсутствие претензий. Мы знаем, что в любом производственном процессе имеются спорные вопросы, а также законные требования Заказчика, которые необходимо выполнять. Мы не имеем никаких претензий к руководству предприятия, в том числе по начислению и выплате заработной платы, которая выплачена в установленные сроки. Со своей стороны считаем, работа с филиалом государственного предприятия пусть даже в короткий период, положительно отразились на нас. Мы получили огромный опыт, при этом у нас повысилось чувство ответственности за результат работы. С уважением командиры МТО Жасыл Ел!

Жастар саясаты

Уважаемы командиры Жасыл Ел! По рассмотрению Вашего обращения, была создана комиссия из сотрудников Управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области, членов городского штаба молодежных и студенческих трудовых отрядов «Жасыл Ел». В ходе работы комиссии были опрошены командиры и бойцы «Жасыл Ел», была проведена разъяснительная работа среди ГККП ПХВ «Енбек» УИ МВД РК и субподрядчика ТОО фирмы «Дендро». В результате работы комиссии было решено следующее: 1. В первые дни работы были перебои с предоставлением инвентаря и определением объема работы ситуация была исправлена. 2. С бойцами отряда «Жасыл Ел» были заключены трудовые договора, после окончания работы всем бойцам выплачена заработная плата. По всем возникающим вопросам просим связаться по телефону 660906-УВМП
29.08.2016 Анет
Здравствуйте уважаемый Булат Жумабекович! На сегодняшний день существует проблема по выплате заработной платы бойцам строительного отряда. Так бойцы отработавшие в ТОО «Керемет ПВ» на реконструкции бассейна Дворца школьников им. Катаева в городе Павлодар еще не получают свою заработную плату уже второй месяц, сумма задолженности перед шестью бойцами составила шестьсот тридцать одну тысячу четыреста тенге. Для некоторых бойцов это первый в жизни заработок. Молодежь ущемлена и нуждается в поддержке. Исходя из вышеизложенного, просим Вас оказать помощь в разрешении данной ситуации. Заранее благодарю Вас за оказанную поддержку!

Жастар саясаты

Уважаемый Анет! Задержка по выплате заработной платы бойцам строительного отряда, отработавших в ТОО «Керемет ПВ» на реконструкции бассейна Дворца школьников им.Катаева в городе Павлодар, образовалось из-за отсутствия в бюджете денежных средств. На сегодняшний день это проблема устранена и бойцам будет выплачена заработная плата в срок до 9 сентября текущего года. По всем возникающим вопросам просим связаться в управление по вопросам молодежной политики Павлодарской области, по телефону 660906.
24.08.2016 Динмухамед
Здравствуйте,я студент,мне 16 лет.Я бы хотел спросить у вас на счет работы для студентов. Могу ли я трудоустроиться в таком возрасте? Учусь на 2-ом курсе

Халықты жұмыспен қамту

Уважаемый Динмухамед! В соответствии статьи 31 пункта 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. В КГУ "Центр развития молодежных инициатив" имеется список предприятий, предоставляющих временные рабочие места. Более подробную информацию Вы можете получить по адресу ул.Ломова,38 кабинет 108.
03.08.2016 Командиры МТО
Уважаемый Булат Жумабекович! ОЧЕНЬ СРОЧНО! ПРОСИМ СОДЕЙСТВИЯ ДО 7 Августа 2016 года! Пишут Вам, командиры отрядов города Павлодар, а именно отработавшие в ГККП на ПХВ «Енбек» УИ МВД РК и субподрядчика ТОО «дендра» по программе «Жасыл Ел». Проблема в следующем, когда мы приступили к работе 1 июля, нас кидали с участка на участок, работодатель не своевременно предоставлял инвентарь, и его было в ограниченном количестве. Руководство «Енбека» не могли неделю разобраться, куда кого направить, кто у кого состоит, не было нормального отдела кадров, вопросами кадров занимался секретарь директора, которая сказала: что трудовой договор для каждого бойца, будет предоставлен в одном экземпляре и останется в Енбеке, а второй должны были студенты сами ксерить себе, это впервые такое в нашей 10-летней практике! В серьезных компаниях, в которых работали, наши ребята на протяжении долгих лет, таких жалоб не было! Нам не предоставили аптечки, а предыдущие года другими работодателями всегда предоставлялись! Представьте, на отряд из 21 бойца предоставили: 3 серпа из них два сломаны, 2 грабли и не предоставили перчатки, а выдали рукавицы размером на взрослого мужчину! Так же не своевременно приезжала спецтехника для вывоза мусора. Мы в первый раз столкнулись с такой компанией, где нет нормального коллектива и соответствующей материально-технической базы. Специалист, вышеназванного предприятия Бектасов Темирболат Каирбекович, постоянно ругался со всеми, разговаривал на повышенных тонах, и угрожал постоянно разными инстанциями детям и говорил что напишет в прокуратуру, управление труда и другие инстанции, так же то что не проставит рабочий день. Заставляли работать, несовершеннолетних ребят возле трамвайных путей, когда командир предупреждал об этом, что не имеют права по технике безопасности работать, так как рядом высоковольтные провода, ребята работали до тех пор, пока прохожие не стали возмущаться, только это на него подействовала, и он отправил бойцов работать на другой объект. Своими угрозами, предприятие доводило не однократно командиров до слез, которые работают по программе Президента не один год. Дети находились в постоянном страхе, боялись. Мы, боялись писать раньше, мы были под давлением, постоянно угрожали сорвать сезон, мы этого не хотели и наши ребята тоже! 29 июля 2016 года, по поручению «Енбек», бойцы убирали, прилегающую территорию ИВС, что на малой объездной, хотя это территория вблизи режимного объекта, а согласно объемам отдела ЖКХ города этого объекта не было! Просим обратить на это внимание! Последней точкой кипения стало, не подписания табеля учета рабочего времени, в связи с тем, что мы должны были в дождь работать, сказали нам убрать по два часа в течение одной недели, хотя мы были на рабочем месте. Согласно, трудового кодекса, несовершеннолетние ребята имеют права не отрабатывать, так как это форс-мажор, (статья 112, ТК РК). Во все дни, когда шел дождь, бойцы были на работе и работали на улице, после чего все болели, а к ним такое свинское отношение, если бы их детям, так сделали??? В предприятии, сказали табель подпишем тогда, когда отвезете инвентарь к ним на базу, из-за одной грабли сказали вернуть деньги! При, том что этой грабли не было!!!! Хотя, ребята получают мизерную зарплату минимальную! 23 тысячи, однако это при том, что аким города Ашимбетов Н., дал указания повысить зарплату до 50 тысяч, этого не последовало, мы были на этом собрании и слышали все это сами! Учитывая, то, что нам срежут часы заработная плата будет еще меньше, при том что, среди детей в основном работают сироты, малообеспеченные, из многодетных семей, что директор фирмы разбогатеет от того, что снимет два часа у молодых ребят, которые, так работали и так верят в программу Президента, как Глава государства описал в программной статье «Общество всеобщего труда», а тут получается у нас на местах, этому не прислушиваются и не поддерживают! В статье, черным по белому написано: труд – это важное в жизни человека и общества, труд – залог успеха. Булат Жумабекович, просим Вас, оказать содействие, поддержать нас и ребят, поддержать программу Президента «Жасыл Ел», благодаря которой, в этом году силами бойцов «Жасыл ел» был благоустроен палеонтологический памятник природы «Гусиный перелет», где Вы дали высокую оценку, а это все наши ребята работали, Вы оценили, а «Енбек» нет! На Вас последняя надежда, что детям выплатят достойную заработную плату, если не будет решен вопрос, то мы будем вынуждены обратиться к идейному вдохновителю общенациональной инициативы «Жасыл ел», к Елбасы! И на последок, просьба, не допускайте на следующий год подобные фирмы, а тех, кто себя зарекомендовал себя не словом а делом! Выплату заработной платы обещают 8 августа, просим вас посодействовать до этого дня, что ребятам оплатили полностью заработную плату без удержания часов.

Білім беру

Уважаемы командиры МТО! По вашему обращению, была создана комиссия из сотрудников Управления по вопросам молодежной политики Павлодарской области, членов городского штаба молодежных и студенческих трудовых отрядов «Жасыл Ел». В ходе работы комиссии были опрошены командиры и бойцы «Жасыл Ел», была проведена разъяснительная работа среди ГККП ПХВ «Енбек» УИ МВД РК и субподрядчика ТОО фирмы «Дендро». В результате работы комиссии было решено следующее: 1.В первые дни работы были перебои с предоставлением инвентаря и определением объема работы, ситуация была исправлена. 2.С бойцами отряда «Жасыл Ел» были заключены трудовые договора, после окончания работы всем бойцам выплачена заработная плата. По всем возникающим вопросам просим обращаться по адресу г.Павлодар, ул.Ломова,38 тел, 660906.
Ескертпе*
2009 жылғы 26 желтоқсаннан Қазақстан Республикасының азаматтардың жеке өміріне қол сұғылмаушылық құқықтарын қорғау мәселелері жөніндегі Заңы күшіне енді. Осыған байланысты, көпшілік алдында сөйлеген сөзде немесе бұқаралық ақпарат құралдарында адамның жеке өмірі туралы, оның жеке және отбасы құпиясын құрайтын азаматтардың құқықтарына және заңды мүдделеріне нұқсан келтіретін мәліметтерді оның келісімінсіз таратуға тыйым салынады.
Иесі бүркемеленген өтініштер сондай-ақ қарауға жатпайды. Иесі бүркемеленген өтініш болып ол бойынша авторын белгілеу мүмкін емес, қолтаңбасы, оның ішінде электрондық цифрлық қолтаңбасы, арыз берушінің пошталық мекен-жайы жоқ өтініш табылады.
Жоғарыда аталған талаптар бұзылған жағдайда мұндай өтініштер оларды орналастыру құқығынсыз жойылады.
Осыған байланысты, толғантқан мәселелеріңіз бен сауалдарыңызды сындарлы және әдепті баяндауды өтінемін.
Біздің мекенжайымыз: Қазақстан Республикасы, Павлодар облысы, Павлодар қ., Ак. Сәтбаев көшесі, 49 Телефондар: +7 (7182) 32-34-22, info.ao@pavlodar.gov.kz
Жоғары